经济增长与就业增长关系的实证研究

通过对经济增长率与就业增长率、失业率的变动关系,以及对就业弹性的分析,显示我国高经济增长并没有带来就业的相应增加,经济增长的就业效应不断趋弱。而宏观生产函数模型的结构参数变动显示资本对经济增长的作用增强,而劳动对经济增长的作用减弱,Chow检验进一步显示宏观生产函数结构参数具有不稳定性。对经济增长与就业增长的结构偏离度分析则表明我国第二产业增长快但就业能力却在下降。     

论经济增长与科技进步及就业

今后20年我国经济增长新的动力源泉是科技进步和保障就业。通过建立经济增长理论模型说明经济增长、科技进步、就业三者之间的互动关系。把着眼点放在提高科技发展水平上，以科技进步带动经济增长和就业增长。     

数字经济、人力资本投资与高质量就业

高质量就业是实现经济高质量发展的应有之义。针对现有文献大多忽视了人力资本投资在实现高质量就业中的调节效应和门槛效应的问题,本文基于2004-2019年全国30个省份相关数据,利用固定效应模型和面板门槛回归模型,实证检验数字经济、人力资本投资与高质量就业之间的关系。研究发现,数字经济对实现高质量就业有促进作用,人力资本投资则对两者之间的作用关系有明显的正向调节效应,但不同区域、不同时段差异明显;进一步分析发现,人力资本投资在数字经济对高质量就业作用关系中也存在显著的门槛效应。因此,有必要着重加大对劳动者的人力资本投资,提高劳动者的认知能力和学习能力,适应数字经济发展的需要、实现高质量就业。     

就业仍是政府工作的重点

我国是一个人口大国，就业岗位的供不应求是一个长期的现象。在建国以后的历史发展过程中，我国曾多次面临过相当严重的就业压力。到目前为止，就业形势依然很严峻。尽管从“九五”中期起，政府在缓解就业压力和保障劳动者利益上采取了大量积极措施并取得了很大成效，但在经济体制转型过程中，由于市场机制的作用，结构调整和技术进步产生的失业问题将日益显性化，使就业问题仍然是今后政府工作的重中之重。就业和劳动力市场问题无疑将继续成为中国经济和社会政策中需要解决的中心问题。从根本上说，经济增长、税收增加与就业扩大是一致的。…     

论基础设施投资与经济增长的关系

为防止金融危机的不利影响，我国计划4万亿建设投资，上海也计划5千亿工程投资，这些都有相当一部分投于基础设施。本文通过计量分析基础设施投资与经济增长之间的关系，来判断这笔投资将会对经济产生的影响。     

经济增长与扩大就业：鱼和熊掌如何得兼

经济增长,我所欲也：扩大就业,亦我所欲也 改善就业对于提高收入水平、推进经济发展和保障劳动者的劳动权利具有重大意义。经济发展的最终目的是人的发展，人的发展包括满足基本需要、得到社会认可和自我实现等内容。对于每个人来说，拥有一个稳定、有保障的工作是实现这些目标的前提。然而，人口众多的基本国情给我国带来了长期的就业压力。近年来，随着经济体制改革的深化和结构调整力度的加大，我国的就业问题日益突出。2000年第五次全国人口普查资料显示，我国城镇失业率为8．27％；而根据中国社会科学院于2001年及2002年在福州、上海、沈阳、武汉和西安进行的失业率调查，这5个城市的总体失业率为14．3％。这个失业率水平在世界各国中属于比较高的。不仅如此，目前我国约9亿农村人口中有相当一部分处于半失业或隐形失业状态。随着经济社会的进一步发展，越来越多的人口将从农村转移到城市。显然，扩大就业将是我国未来10年到20年所面临的一项严峻任务。     

外商直接投资影响就业的实证分析

VEC模型分析结果表明,外商直接投资(FDI)、国内投资对我国就业增长的短期效应与长期效应相反。短期内,外商直接投资促进就业增长,而国内投资抑制就业增长;从长期来看,国内投资促进就业增长,而外商直接投资抑制就业增长。因此,我国目前应采取积极的投资政策,通过引进外商直接投资来解决短期性的失业问题,同时加大国内投资来解决长期性的失业问题。     

人力资本投资与经济增长关系论略

人力资本投资与经济增长的关系是全球经济环境下探讨的一个重要问题。作为一种生产要素，人力资本有着丰富的内涵，对一国经济增长做出了重要贡献。然而，一直以来，我国对人力资本投资较为匮乏，对人力资源的开发利用率较为低下，从而制约了我国经济进一步的提高和发展。因此，重视人力资本生产要素，积极创建高效的社会环境及制度，提高人力资本的贡献率，是一项紧迫而事关全局的任务。     

我国经济高增长下的就业问题

本文分析了我国目前经济高增长率与高失业率并存的现状和原因,以及不可忽视的影响,最后从调整经济结构等方面讨论了保证经济高速发展的情况下如何降低失业率的对策。     

影响我国劳动力就业状况的诸因素分析

我国失业人口激增、就业压力越来越大，对大量的失业现象做出科学的解释，是处理就业问题的关键。本文通过对经济增长、产业结构调整、教育活动、劳动力流动等几个影响就业的因素加以分析研究，以期对影响我国劳动力就业状况有一个客观全面的了解。     

论提高我国就业弹性的新思路

就业弹性描述的是经济增长率与就业增长之间的关系,即经济增长1％所带来的就业增长率(或失业下降率)。在西方市场经济国家,经济增长与就业增长通常是一致的(萧条期间的两者负增长可看作是一种反证),奥肯定律是这一规律的理论概括,根据该定律,当GDP没有达到“潜在的产出额”时,经济增长率每上升1％,失业率下降0．5％。     

为什么高增长没有带来高就业

经济转轨时期我国城镇失业的一个显特征是，经济增长的同时伴随着先业规模的不断扩大。“高增长与低就业”并存的经济现象是由我国的特殊国情与特珠发展阶段带来的，本从劳动力供求关系的变化分析了失业问题存在的原因，并指出了解决问题的对策。     

我国经济增长与就业增长关系的实证研究

我国经济增长与劳动就业有着十分密切的关系。一般情况下,经济增长促进就业增长,就业增长反过来也带动经济增长。然而,我国经济在保持较高增长速度的同时就业压力有增无减。文章通过对不同指标进行比较和实证研究,在分析我国经济增长和就业增长不一致的原因基础上,提出了几点可行性建议。     

就业增长、投资与初次分配中的劳动报酬占比

本文通过生产函数和联立方程模型,发现在非农就业增长、投资和劳动报酬占比之间存在着密切的相互联系和影响:在劳动力从农业部门转移到现代部门的过程中,由于未能获得与其边际产出相等的工资报酬,使得劳动报酬占比下降而资本所得份额上升,资本所得份额的上升促进了投资,投资的增加保证了非农就业的持续增长。我们通常把劳动报酬占比下降和高投资率视为中国经济失衡的表现之一并给予特殊关注,但是,本文所揭示的劳动报酬占比变化的内在机制不仅反映了中国经济增长的一些典型特征,也表明高投资率和劳动报酬占比下降并不是经济失衡的表现,它们是非农就业增长的必然结果,也是保证非农就业持续增长的关键原因。劳动报酬占比的下降虽然恶化了居民之间的收入分配,却是中国经济模式所必须经历的发展阶段。     

中国经济增长与就业增长分析

我国既是一个发展中的大国,又是一个人口大国,维持必要的经济增长速度从而解决就业问题,无疑是经济工作之大事。没有经济增长就谈不上就业增加,但一定的经济增长在不同经济体和不同历史时期所带来的就业效应会有所不同。甚至差异很大,这取决于宏观经济环境及由此所决定的经济增长方式。