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碎片一
诗人说,乡村承载浪漫,城市承载梦想。
因为梦想,有的人大白天会在宽大的床上呓语,有的人入夜依然在北京三环路上喘息。城市天巧;亮就醒米,子夜依然不得酣睡,我不知道足这个城市拖累了人们,还是梦想太多的人们拖累了这个城市。 相似文献
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我是上海航空公司的一名基层党务工作者,我常想的三句话是:我应该做什么,我能做什么,我应当怎么做?有人说,新暑期的党务工作不好做,或者做了也不可能什么大的作为.我却不这么看,因为我认为没有困难,没有挑战性的工作,何来发展机遇,怎能有所作为? 相似文献
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记得著名作家劳伦斯曾无比渴望地说:“当我长大时,我希望我妈妈还年轻,我和她一起去爬山。”有机会孝敬父母是一种福气,因为父母是惟一的,是不可替代的,是你的生命之源。 相似文献
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黄晔 《广西质量监督导报》2004,(4):43-43
美国《创业者》杂志最近评选出数位30岁以下的成功创业者,他们中有天生的企业家,也有偶然跳入商海的人,有的依靠严密的商业计划稳步成长,有的则是在漫不经心中得到好运。但他们都有一个共同的特征:为梦想而奋斗。一、“做行业中的创新者”杰里米小型冰淇淋公司,生产口味独特的超级冰淇淋。杰里米·克劳斯说:“我从小就讨厌从事一个普通的职业,因此一直没有工作。而我说过:其实我能做任何工作——甚至去做冰淇淋。”于是这位宾夕法尼亚大学的学生入学后就在宿舍里做起了冰淇淋。不久,同校的两个伙伴萨莫尔·科恩和托马斯·希尔顿也加入了。克… 相似文献
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黄晔 《中小企业管理与科技》2004,(10):15
美国《创业者》杂志最近评选出数位30岁以下的成功创业者,他们中有天生的企业家,也有偶然跳入商海的人,有的依靠严密的商业计划稳步成长,有的则是在漫不经心中得到好运。但他们都有一个共同的特征:为梦想而奋斗。做行业中的创新者杰里米小型冰淇淋公司:生产口味独特的超级冰淇淋地点:宾夕法尼亚创办者:杰里米·克劳斯克劳斯说:"我从小就讨厌从事一个普通的职业,因此一直没有工作。而我说过:其实我能做任何工作——甚至去做冰淇淋。"于是这位宾夕法尼亚大学的学生入学后就在宿舍里做起了冰淇淋。不久,同样的两个伙伴萨莫尔·科恩和托马斯·希尔顿也加入了。克劳斯卖掉了大部分债券作创业投资,而他的钱都是高中时挨家挨户上门推销净水器时挣的,共有6万美元。经过市场 相似文献
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“一心只做一件事情”的康健一,其实正努力经营着自己的梦想。“很幸运的是,我的爱好和工作可以结合起来。我天天做自己喜欢做的事情。” 相似文献
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"我们永远不能藐视或者嘲弄一个人的梦想,我们负担不起,因为人是靠着梦想活着的,梦想能够成真,它能够以极大的力量解放我们。"读到亚瑟·克里斯托弗·本森《自由之旅》一书的最后这句话时,我有一种恍然大悟之感:本森先生是在讲一个关于梦想的话题,他要向极致的理想主义致敬。"你对生活和生活的动机观察得越细致入微,你就越能体会到想象力是改变世界的动力,尤其是那种希望从束缚或限制我们的环境中逃脱出来的想象力。"这个想象力,也许就是"梦想"的同义语。梦想是和现实相对的, 相似文献
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12月9日,在20世纪就要落下帷幕之际本刊记者来到成都大邑县这个以刘文彩的收租院而无下闻名的地方,在刚刚挂牌的四川天邑集团公司董事长办公室.已是知天命之年的李耀亨对记者说:“在15年之前我白手起家创办大邑塑料制品厂时.曾有个梦想。而今,这个梦想已经变成了现实就是你们看到的这个集团公司。”但李耀亨轻手一挥,“但这些都己成为历史。”因为21世纪已经悄然来临. 相似文献
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说不好到底是因为我做了调酒的工作才喜欢鸡尾酒呢,还是我骨子里就比较喜欢酒精。如果从习惯来看,我的确容易受酒精的诱惑,尤其是一杯五颜六色的鸡尾酒放在我的面前.有一种冲动:拿过来干掉它。 相似文献
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23年前我从中国人民银行五道口研究生院(现更名为清华五道口金融学院)毕业后,在中国人民银行深圳分行工作了3年.这3年的工作经历使我奠定了比较全面的金融实务基础.但我内心一直希望做一个专业人士.是继续留在央行工作,还是成为某个领域的专家,在这两个选择之间我徘徊了很久.我希望不管什么时候都能因为专业能力受到尊敬,最终义无反顾地选择了后一条路.一个偶然的机遇让我加入到普华永道上海分公司,就这样,我进入了会计师行业.记得上世纪90年代初,一位室友毅然放弃高薪工作去国外读MBA,她告诉我"要去看看更广阔的世界".当时的我对这句话还懵懵懂懂,但它却像一颗种子深深埋在了我的心里,潜移默化地影响着我,提醒我抓住机会,打开视野.从普华永道上海到纽约再到北京,我不断历练,最终成长为普华永道中国保险行业主管合伙人以及普华永道中国香港多元化主管合伙人. 相似文献
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我一直有个观点,中国应该加大对知识产权的保护。如果做不到这一点,中国的实力将始终处在二流或者三流的水准上。因为真正有竞争力的企业依赖于标准,有句人们很熟悉的话:“一流的企业制定标准,二流、三流的企业制作技术生产设备。”我认为.商业要有利益诉求这是必然的.因为有股东、员工要负责.但是,有些事情是长期的,有些则是短期的,企业可以多做一些比较长期的事情,比如知识产权的授权。 相似文献
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领导要给员工希望大多数企业领导者对“希望”避而不谈,但正是因为心存希望,集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力。所以,如果你正在领导企业进行变革,请牢记:希望可以成为你的强大武器。点燃员工的希望,你责无旁贷。 相似文献