稻盛和夫 没有秘诀的秘诀

为什么稻盛和夫愿意在耄耋之龄，并对航空业一窍不通时，不惜押上自己的一世英名，出山拯救已经积重难返、陷入弥留的日航？作为民营企业家的稻盛和夫，真能撼动坚如磐石的国企官僚体制，能搅动这潭长期死气沉沉却利益纠结的浑水，让日航起死回生吗？     

莫把“宝”当“草”

在浙江各地发现，发放工龄工资、免费中餐、免费宿舍等福利待遇，在一些民营企业中已十分普遍。 这些当年国企实行的职工福利，现在丢弃了，却被民企捡起来，这事确实耐人寻味。在商言商，追求经济效益的最大化是资本的天性；民营企业家不会全是慈善家，投入是为了更大的产出，这是所有民营企业家的追求。浙江的民营企业家之所以捡起了国企丢弃的福利，乃是他们看到了福利的魅力，这就是能够起到温暖人心的作用，能够弥补刚性制度的不足。     

民营企业创业与成长动力因素研究

民营企业具有灵活的机制而得到飞速发展，已经成为了国民经济的重要组成部分。但是民营企业家究竟是什么动因推动他们创业的？他们创办企业后又是怎么样进行战略规划企业的？而后又是什么动因去推动企业成长的？在成长过程中又是怎样去选择成长路径的？本文就这些问题进行了简单的探讨，以求为民营企业家在企业发展中提供帮助。     

我为什么去灾区？

一位民营企业家带领企业10名志愿者在地震灾区受损最严重的青川县坚持了整整13个昼夜，他有怎样的思考？     

倡导自主创新

自主创新，我们有自己的优势；应引导企业打造更多的自主品牌；政府采购应倾向自主品牌；国企应建立科技创新考核体系；民营企业家要勇于向科技企业家转变。     

应该理直气壮消除对企业家的偏见

最近几年接连发生了一批“问题富豪”落马事件，引起大家议论纷纷，这些落马民营企业家都是“非法”起家的，那是不是大多数民营企业家都如此？企业家在转制过程中的”原罪”是有其共性还是个案？     

从竞争和共生关系看民企和国企的关系——对生物学方法的借鉴

改革开放40多年来的实践,证明了市场经济下民营企业在大力发展生产力方面发挥着重要作用。公有制经济和非公有制经济是有机统一的整体,相辅相成、相得益彰。而国企和民企是公有制经济和非公有制经济的代表,探讨二者之间的关系成为一个重要的话题,“民营企业和民营企业家是我们自己人”这句重要论断给民营企业家吃下定心丸,为民营经济的发展创造了一个重大的机遇期,国企和民企将携手并进,共荣共生。本文借鉴生物学方法的内容,从竞争和共生关系角度看“民营企业和民营企业家是我们自己人”。     

有感“富豪”严介和的生存理念

太平洋建设集团董事局主席严介和最近成了各界的焦点。经过20年努力，严介和兼并了31家国企，个人资产达到了125亿元。但直到胡润的中国富豪榜一度把他排为第一，他才骤然站到了聚光灯下。像这样一位迅速崛起的民营企业家，又面对那么多的质疑，其心态和理念是什么？我想一定是大家想知道的。     

封面故事

十四大召开第二年， 全国政协委员名单中首次出现了23位民营企业家，这是企业家阶层在中国获得政治认同的关键一步。二十年风流云散，他们身上又寄托着怎样的预言？     

民营企业家的人身权和财产权

被超期羁押1000天以上的民营企业家张克强的遭遇（参看本期茅于轼文《保护国企民企的平等权》），已有10位《刑法》专家做了论证，他们的意见都是很中肯的。     

药监部门提醒消费者8种药品虚假广告不能信

2005年9月18日，省百强民营企业家培训班在中共中央党校开班，我省100余名民营企业家、各级工商联有关负责人等参加培训。省人大常委会副主任韩葆珍主持开班仪式，副省长宋恩华讲话。     

数说

42％ 近日,腾讯与麦可思联合发布2013年应届毕业生流向跟踪调查,5．2万名受调查者中,硕士、本科、高职高专毕业生各占1／3。其中,硕士生中30％进民营或个体企业,30％进国企,20％进政府及事业单位;本科生中42％进民营或个体企业,20％进国企;高职高专生中。58％进民营或个体企业,22％进国企。     

为何自杀的都是民营企业家？

近来．先后传来山西运城鑫龙稀土磁业（集团）有限公司董事长赵恩龙和陕西金花集团副董事长徐凯两位民营企业家自杀的消息。两位民营企业家都是由于资金压力过大．无法面对巨额债务．对企业的责任又使他们无法推脱．最后选择了自杀。然而．那些面对巨额亏损的国企老总．     

读者

假如顾雏军是国企老板顾雏军倒下了。作为一名企业管理者、民营投资者,顾雏军与地方政府经过激烈博弈后,终于倒下了。但是,假如顾雏军是国企老板,同样的事情又会是怎样的结局?     

在地震灾区挂职的乡镇干部们

2008年7月8日，河南省选派40名乡镇党政干部到四川省江油市40个乡镇挂职，为期3年。半年过去了，在一个语言、文化、风俗完全不同的地方，他们如何进入工作角色？在余震不断的乡镇，他们面临了怎样的生死考验？深入到他们中间发现，在地震灾区挂职的乡镇干部们，个个都是好样的!     

雅居乐、保利岁月同庚

同样的15年,一个民营,一个国企,雅居乐与保利都坚定着自己的地产路线,取得了里程碑式的飞跃。雅居乐地产,折射了中国经济大潮下新兴民营企业家心怀梦想与创业激情的时代缩影;保利地产,则携带无可比拟的资源优势,融合高效务实的军事作风,探索出国企改革大背景后的振兴之路。     

谁是下一代民企接班人

中国有这样一批人，他们的前身是农民、教师、国企职员，甚至是公务员。现在的年龄多数在50岁至65岁之间，在改革开放的推动下，从一个个个体从业者成长成为中国坐拥干亿的老板，他们有一个独有的称谓——“民营企业家”。     

国有大企业的改革发展方向：建立现代企业制度——访国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁

问：邵主任，最近三年，企业家对国有企业改革成效的满意度提升较快，中国企业家调查系统的数据显示，2007年比2006年和2005年分别高8％和9.8％。从国企整体效益情况来看，2007年达近年最好水平，吸纳就业的情况也首次由负增长转为正增长，很多国企在2008年都有增加从业人数的计划。请问您对近年来国有企业发展的状况满意吗？     

“十八大”党代表中的民营企业家

中国共产党第十八次全国代表大会（以下简称“十八大”）将于2012年下半年召开，有多少民营企业家跻身其列？     

国企领导为什么不算企业家

经济学家张曙光在《中国企业家的功绩、处境和命运》一文中开宗明义地写道：“本文所讲的中国企业家,主要是指民营企业家;国有企业的老总不是企业家,是官员……故不在本文讨论之列。”许多国企领导者本是具有企业家才能的。比如改革以来出现的袁庚、步鑫生、马胜利、赵新先、褚时健、李经纬等。他们也具有企业家的共同特点,那就是对于寻找市场机会的高度敏感性、