贵港市职业教育的现状与思考

贵港市职业教育是我市教育的重要组成部分,但是与职业教育发达地市相比还有很大差距,散小弱的状况没有得到根本改变。文章通过分析我市职业教育发展中存在的问题,提出我市职业教育发展对策与思考。     

大学生生本教育的负面影响分析与遏制

生本教育作为新的教育理念,对促进素质教育、培养中国特色社会主义现代化建设的接班人有着巨大的推动作用,但也容易带来一些不良的影响.所以,分析和消除其负面影响的工作是不容忽视的.本文从生本教育的科学认识和加强道德教育等方面来分析遏制生本教育带来的负面影响.     

关于职业教育学生生产实习的一些思考

加强实践性教学环节,紧密结合生产实际,是培养应用型、技术型人才的关健,是职业教育的重要特色。本文就实践教学中的生产实习的必要性、重要性和规范性以及学生在生产实习中需要着重解决的几个问题作了一些探讨。     

关于加快发展我国职业教育的对策思考

为了加快发展职业教育,一要转变观念,统一思想,奠定思想基础保障;二要大力推进职业教育管理体制和办学机制的改革与创新,增强发展的动力和活力;三要以服务为宗旨,以就业为导向,不断提高职业教育水平;四要多渠道筹措资金,加快职业教育建设步伐;五要加强组织领导与协调,多方支持与合作,提供组织保障和营造良好的氛围。     

大学英语教学改革中的“生本”

由于绩效等原因,教师在教学形式上仍以“应试教育模式”为主。学生自主学习的能力得不到培养,缺乏合作学习能力,缺乏探究精神,从而严重压抑学生的创造能力。目前,大学英语的重要性已是日益凸显,大学英语教学改革势在必行。而“生本教学”的核心是使学生在各个发展领域的发展都达到最大,即追求教学的高效能。在大学英语教学过程中,结合“生本”理论与教学实际,整合现有教学资源,开展生本教学,以此来促进学生在各个方面的最大发展,使其最大限度地适应社会对人才的需求。     

生本教育,让大学英语更精彩

生本教育是与师本教育相对应的一种教育方法,它从教法、教材、教育管理和评价体系方面全面改革了师本教育的做法。这种教育理念能够激发学生的潜能,提高学生的素质和能力,让学生感受学习的乐趣,从过去被动学习变为现在主动、积极地学习。     

生本教育在中级财务会计教学中的运用研究

学生是学习过程中的主体,只有充分发挥主体的能动作用,教学活动才能发挥其效果。生本教育本着一切为了学生、高度尊重学生、全面依靠学生和促进学生发展的理念,不仅解决了教师苦教、学生苦学等问题,而且培养了学生的创新能力和实践能力,使教师、知识、学生在生态课堂环境中共振共生,整体提升。文章立足于会计教学改革,通过研究目前的中级财务会计的教学现状,探索生本教育在中级财务会计教学中的运用,旨在为会计教学改革提供一些思路,以培养适应现代社会发展的会计专业人才。     

生本教育体系下中职语文教学改革的探索

生本教育是以学生的发展为本体的教育,其特征是主要依靠学。师本教育是以教者的活动为本体的教育,其特征是主要依靠教。中职语文教学的师本化倾向导致教学效率低下,限制了学生的个性发展。生本教育体系下中职语文教学改革的任务就是要实现课堂教学走向生本化,逐渐实现教学重心的转移和做好教与学、知识与能力的有机结合,建立生本化、常规化讨论的课堂教学机制。     

中职《国际贸易实务》生本课堂模块化教学模式探析

当前,在中职学校开展《国际贸易实务》教学面临诸多困境,我们认为,教学中贯彻生本教育理念,以岗位职业技能为导向,以工作任务为中心来组织课堂教学,让任务引领学生主动进行学习,使学生的潜能得到发挥与拓展,这对培养学生职业技能、实现教学目标和提高教学质量都有着积极意义。     

中职《国际贸易实务》生本课堂模块化教学模式探析

当前,在中职学校开展《国际贸易实务》教学面临诸多困境,我们认为,教学中贯彻生本教育理念,以岗位职业技能为导向,以工作任务为中心来组织课堂教学,让任务引领学生主动进行学习,使学生的潜能得到发挥与拓展,这对培养学生职业技能、实现教学目标和提高教学质量都有着积极意义.     

企业现金流管理问题的思考

众所周知,衡量一个企业经营状况的主要依据是企业现金流量,它能够客观的反应出该企业的经济实力,通过对可信资料的科学提供,使企业管理者做出合理而正确的经营决策,同时,企业现金流的科学管理也能够帮助投资者对投资反向进行及时的调整,使投资风险防患于未然。为此,本文对企业现金流管理问题进行了深入的分析,希望能够对企业效益的优化起到一定帮助作用。     

从人本管理到能本管理

以人为本的理论,源于日本企业的实践。日本企业管理的理论基点是以人为本,重视人性;以“和”为基础,以忠诚为先,重视培育团队精神;吸取中庸之道的积极方面,善于学习各家之长。他们认为,企业不再是单纯的一种经济组织,人不单纯是创造财富的工具,人是企业的最大财富、资本和资源,是企业的主体。人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。二战以来,日本企业的管理哲学,强调以人为本,强调“人和”的观念和团队精神,各大公司人事管理和劳务制度普遍实行终身雇佣制、…     

关于我国企业绩效管理问题的思考

绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一,众多企业在实施绩效管理的过程中出现了各种问题,导致了企业绩效系统的失效。正确地理解绩效管理,科学地建构绩效考核系统,对于改善企业考核系统的有效性具有非常重要的意义。文章针对我国企业绩效管理的相关问题进行了分析。     

对医院绩效管理相关问题的思考

绩效管理作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,已受到国内外理论界、企业界的广泛关注。如何在医院管理中建立一套公正公平全面的绩效管理体系,如何正确而及时地掌握企业绩效评价信息,如何有效地管理员工的绩效,正确凭借绩效引导员工不断学习,不断改进绩效,更好地造福于企业和社会,对国内整个医疗行业的发展都有重要的现实意义。     

关于城市规划管理存在问题与对策的思考

城市规划管理是对城市经济还有社会可持续发展的一项非常重要工作,它关系的城市规划,在经济社会不断深化发展的同时,城市规划也显得越来越重要。同时也被称为城市发展的龙头。更是当前在不断的优化城市土地还有空间资源的优化。我们应该合理的调整城市布局,逐步的完善城市功能,从而有效的提升公共服务的质量。本文就对我国目前城市规划管理中存在的一些问题和解决对策进行了初步的思考。     

“能本管理”：现代企业人力资源管理的新思路

一、能本管理的涵义 “能本管理”是一种以能力为本的管理,是人本管理发展的新阶段,这里的“能力”其内在结构是由知识、智力、技能和实践创新能力构成的。知识是人的认识能力的体现和结果,智力是知识转化为智慧的能力,技能是智慧在实际工作中的一种应用能力,实践及创新能力是以知识、智力、技能为基础的改造世界(对象)的能力。这样由知识到智力再到技能,最后到实践及创新能力,实际上是呈现为一种由认识     

消防装备管理中存在问题的思考

消防装备器材在部队训练、执勤作战及抢险救授中的作用越来越大,种类和数量越来越多,同时装备器材配备不规范、缺少统筹各自为政、管理落后等问题也日渐显露,因此消防部队应加大装备器材管理人员的培育力度,规范配备,加强管理,合理使用,使装备器材发挥更大效能.     

关于建筑施工企业合同管理问题的思考

针对建筑企业合同管理存在的主要问题及其原因,提出了包括加强合同教育、优化企业和项目的管理组织结构、积极参加重守活动等提高建筑企业合同管理水平的对策.     

对企业集团资金管理存在问题的若干思考

伴随我国经济发展水平的提升,企业的规模也在不断的扩大,国际化的经营与集团化管理的趋势也非常明显.由于企业进行集团资金管理非常重要,资金流也非常大,各成员之间的资金盈缺问题也呈现出严重的不平衡特征,必须要加强对资金的控制,才能不断提升其运转效率与使用效益,这也是企业高管非常关注的问题.