我国保险业信息化研究

有人说：“直到今天，我们竟然很难从媒体(包括网络媒体)上找到更多关于保险业信息化的精彩文章，甚至我们从国内都不能找到一位真正专注于研究保险业信息化的专家。”     

江桥万达广场城市公寓项目隔声减噪解决方案设计

声音在建筑物中的传播按照传播途径分为两大类:通过空气的传声和通过建筑结构的固体声.建筑声学中把前者成为空气声,后者称为固体声;对应于声的隔绝,前者称空气声隔绝,后者称固体声隔绝.本文将专注于玻璃的空气声隔绝性能.     

柯达：数字时代的没落者

有人说是柯达自己发明的数码相机杀死了柯达，这个说法不无道理，但更确切地说，是柯达对数码相机发明后的市场形势犯了战略误判的错误。虽曾参与数码技术变革的每个细节，但对胶片业务的固执和对数码时代的迟钝，最终导致柯达百年兴盛后的陨落。     

从小资上海到艺术家上海

新上海的气质是什么? 有人说,看外滩吧,可上海的外滩离了殖民时代就被抽离了精气,只剩下些供人心理暗示的万国建筑;有人说,那就看东方明珠看金贸大厦吧,但那些砖石玻璃钢筋水泥与其说张扬了大上海,不如说仿佛如玉肌肤少女脸上的轻薄粉黛,完全是可有可无的.     

企业成本精细化核算管理探讨

精细化管理是一种新型管理理念,它注重“精”、“细”,提倡“细节决定成败”。成本精细化管理的内涵是重细节、重过程、重质量、重效果,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。因此,把精细化管理应用到成本核算工作中也是一次新的尝试。     

企业发展要有文化觉醒

企业发展靠什么?这是眼前人们议论较多的一个问题。有人说,要靠开发新产品;有人说,要靠全方位、大面积的广告宣传和迎合消费者心态的促销手段;也有人说,要靠优质服务和信誉;还有人说,要靠企业内部的严格管理,如此等等。无疑,这些都可以说是企业发展必不可少的措施和途径。但是,在现代市场经济中,企业的发展更要依靠文化的力量。用美国人的话说:“企业生活中的一条新定律:文化中存在力量。”为什么文化有如此的伟力?     

死亡赔偿金性质的具体认定

死亡赔偿金性质有人认为是精神损害赔偿,有人认为是物质损害赔偿.依附于这两种性质,产生了多种观点,包括继承丧失补偿说、抚养丧补偿说、期待利益损害赔偿、死因补偿说、现实利益损害赔偿等多种观点.死亡赔偿金性质由于其与生命价值的对待性,可以确认为惩罚性赔偿金.     

升,还是降这是一个问题

深圳房地产的走势如何,记者采访了各界人士,众说纷纭,莫衷一是。 归纳起来无非就是3种观点:有人说要涨,有人说要跌,有人说涨也涨不了跌也跌不了。 言涨者理由是:新一轮经济已经启动,宏观面向好,银根放松,利率两次下调为游资流向房地产提供机会,近3年房地产的下调已探底,积累了强劲的反弹力度,在所有的     

立体的德国

德国建筑 读不尽的立体诗篇 到西欧看古建筑，有人肯定会说非意大利首都罗马莫属。德国一行，让我彻底改变了此看法。     

厂长的几种当法

有人说,现在的厂长难当,尤其是国营大中型企业的厂长更难当:要什么没什么,哪方面的气都得受。也有人说,国营企业的厂长好当:企业亏损,换个地方照样做官;企业盈利,功劳全记在厂长身上,名利双收。     

股市:短期行为折“股寿”

<正> 证券市场最大的风险来自何方?有人说来自于市场参与者尤其是主力机构违规操作,破坏了“三公”原则,损害了中小投资者的利益;有人认为风险来自于投资者缺乏理性投资观念,盲目追涨杀跌,盲目恶炒个股,使市场充满了过度投机的氛围;也有人认为,最大的风险在于上市公司业绩的大面积滑坡,使股价丧失其赖以存在的依据;更有人指出,风险来自于证券市场无法可依,有法不依,违法不究以及由此而带来的政出多门,政策多变的管理体制。应该说,这些都是我们这个年轻而幼稚的市场常犯的毛病,     

什么力量驱使油价不断攀升?

油价不断攀升的原因,市场上有很多种解释。有人说是中东危机,有人说是持续增长的中国经济所致。按照供求关系来分析,若隐若现的美国经济衰退应该促使油价下跌。那么,油价为什么不跌反涨?答案只有一个:过度投机。     

经济师与名牌战略──名牌界定要清晰

经济师与名牌战略──名牌界定要清晰贾建喜，刘整书什么是名牌？现在有多种不同的说法，有人说名牌是一种知识产权；有人说名牌是一种文化；有人说名牌是销路好的产品；有人说名牌是质量最好的产品；有人说名牌是广告做得多的产品；还有人说只要获得省优、部优、国优的产...     

中国模式值得夸赞吗?

什么是"中国模式"? 现在议论"中国模式"变得很热闹.有人说已经有了这么个模式,有人说还没有.在说有的人中,有的说这是个好模式,有的说它是个坏模式.而在说好的人中,有人说它可以推广,有人说它只适合我们的特殊条件,而所有这些争论的前提,就是所谓中国模式究竟是什么?     

内部营销及其运作中应注意的问题

内部营销是从营销角度进行人力资源管理的一种哲学，其本质是企业的管理者把营销观念移植到企业内部，专注于造成营销导向的管理。内部营销发端于封提高服务性企业服务质量的研究，但从战略意义上说，内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。     

对如何做好建筑给排水设计进行探讨

本人结合多年来的建筑给排水设计实践经验,对如何做好建筑给排水设计中的:设计前的准备工作、设计思路及设计细节问题进行探讨,在日常工作中按此执行,达到了很好的工作效果,可供同行参考.     

鲁学祚:“齐鲁”守望者简

“了解鲁学祚的人告诉说。他把酿好山东人的好酒当成梦。不如说是一种责任更贴切。因为在他的三十余年奋斗中，倾情和专注于生产管理、技术升级、市场营销等一切的背后，归根结底是精神力量的驱使。”     

关于按劳分配理论的思考

<正> 一、什么是按劳分配? 在现实生活中,到底什么是按劳分配似乎还没有得出认识一致的定义。曾经有人认为级差地租归“三级所有、队为基础”的生产队所有,是社会主义多劳多得的按劳分配原则;有人则说这是多产多得,并不是按劳分配。有人说企业利润留成是国家对企业集体进行按劳分配;有人则说按劳分配的对象只是劳动者个人,而不是劳动者集体。有人说家庭联产承包责任制能更充分地实现按劳分配原则;有人则说家庭联产承包责任制仅仅是一种自负盈亏的家庭经济,根本说不上按劳分配。以上这些观点之所以引起争论,就是因为有人是用马     

安然:“资本主义天性”的极端恶例

有人会说对于鲁莽驾车,我们不需要法律。毕竟,那些鲁莽驾驶的人会丧生于车轮之下,因此市场力量也会相应地惩罚欺诈行为。这一观点的荒谬之处是显而易见的:车祸不仅会惩罚鲁莽驾车的人,也会伤及无辜的路人。     

冯军：“棋道”文化的成功路

一个起步于与别人合租柜台的企业12年后为何能超过20个亿的年销售额？一个专注于小产品研发和销售的企业凭什么将分公司开设到东南亚和欧洲大陆？北京华旗资讯数码科技有限公司企划总监刘之强说：“我们的文化很厉害”，而华旗总裁冯军说：“华旗文化就是综合象棋文化”。