新形势下煤炭企业纪检监察干部如何开展思想政治工作

近年来，随着我国社会经济的发展，我国已经开始对很多煤炭企业实施主辅分离、跨越发展、整合重组以及减员增效等策略，使得煤炭企业朝着多元化的方向发展，这在一定程度上给煤炭企业的员工带来了新的思想冲击，从而造成了思想政治工作出现了许多新问题和新情况。因此，本文对煤炭企业思想政治工作目前存在的问题进行分析，并在此基础上研究煤炭企业纪检监察干部如何有效的开展思想政治工作，以期促进我国煤炭行业的健康发展。     

浅谈做好当前煤炭企业思想政治工作的对策

近年来,煤炭行业内外形势越来越严峻,受外界因素和客观环境的影响,广大企业员工的思想非常活跃,生产、经营形势都出现了较多的新问题。煤炭企业在给我国经济发展提供能源上发挥着不可替代的作用,文章结合当前煤炭市场形势及企业实际,对当前煤炭企业职工思想政治工作中出现的问题进行了总结,并提出了加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策。     

新时期下做好国有煤炭企业思想政治工作之我见

本文基于当前煤炭行业的市场形势和煤炭企业的经营目标,探讨新形势下搞好思想政治工作对企业可持续发展的重要意义,分析企业中青年职工的思想动态,继而从企业文化建设、员工培训、政工队伍建设等几个角度,分别探讨加强青年职工思想政治教育工作的有效策略,旨在改进思想政治工作效果,为实现企业的可持续发展建言献策。     

新常态下如何做好煤炭企业职工的思想工作

目前,煤炭行业的"黄金时期"已经一去不复返,随着煤炭行业的大跌大落,现在煤炭行业已经进入了一个竞争的时代。伴随着我国社会不断的改革发展,由于受到现代社会各种观念的影响,企业员工的思想完全与以前的思想不相同了,有些企业的职工荣誉与责任意识逐渐淡化。根据这一情况,企业一定要做好对职工的思想政治工作。同时,还要防止外来不良的思想观点带来的不利影响,这样才能使得企业职工工作的高效性,使企业更好的达到经济效益、社会效益的最大化。本文主要针对煤炭企业如何做好职工的思政工作进行分析探讨。     

煤炭企业工会思想政治工作面临的新问题研究

随着国家经济体制的不断改革,社会主义市场经济不断的完善,煤炭产业的发展随之不断的调整,煤炭行业内部各层也呈现出不断的变化。受国家宏观经济的影响,煤炭下游行业对煤炭的需求减少,煤炭行业库存居高不下,煤炭价格也随之走低,煤炭系统面临着企业重组、精简机构以期望增加效率实现跨越发展走出惨淡的市场,走向煤炭行业的康庄大道。当前,在大形势的影响下,煤炭企业职工队伍结构和职工心理受到了很大的影响,工会思想政治工作呈现出许多新情况和新问题。如何调整解决煤炭企业职工的思想政治问题成为当前煤炭行业发展所面临的来自内部的压力,如何让职工在转型时期更平稳的进行思想过渡成为当前煤炭行业发展的动力和基本保障,本文就新形势下出现的新问题进行简单分析,以期能够为煤炭企业工会思想政治工作的开展略尽绵薄之力。     

煤炭工会如何做好思想政治工作

随着我国煤炭行业地不断发展,我国煤炭资源的整合速度也在不断地得到提高,煤炭企业内部的各个方面以及职工队伍的结构也发生了相应的变化,本文就煤炭企业工会如何做好有关的思想政治工作提出具体的方法。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析

煤炭企业生产的根本是安全生产,矿井主干力量的政治思想、工作热情、幸福和满意度,成为牵制煤炭企业健康发展的关键。在煤炭行业发展形势异常严峻的形势下,煤炭企业面临着发展的诸多问题,企业的政工工作也面临了更多的挑战,找出政工工作中存在的问题,进一步改进和完善政治思想工作尤为重要和迫切。笔者结合自身企业工作实际,浅谈一下企业政工工作存在的问题以及相对应的对策分析。     

煤炭企业如何创新思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进煤炭企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的形势下。如何创新企业思想政治工作，为煤炭企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。是一个重要课题。     

加强煤炭企业员工思想政治教育的对策研究

当前,我国经济正处于转型跨越发展的关键时期,对于煤炭企业来说转型跨越尤为重要。新形势下,如何开展好对煤炭职工的思想政治工作,来应对转型跨越发展带来的变革,促进企业持续健康稳定发展,是煤炭企业需要认真思考的问题。随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要。本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,尤其是如何处理农民工思想政治教育工作的措施办法。     

调整与加强煤炭企业政工工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,煤炭企业的不断深化改革,致使我国煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。在这样激烈的发展条件下,调整与加强政工工作成为了煤炭企业发展的重要环节。本文分析了煤炭企业政工工作的现状以及加强煤炭企业政工工作的措施,旨在加强对企业员工的思想政治素质教育,以提高员工工作的积极性与创造性,从而提高煤炭企业的市场竞争力,促进煤炭企业的稳定快速发展。     

新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作

随着社会的发展,煤炭企业也随着发展而不断扩大规模,煤炭企业市场的竞争也随着规模的扩大而越来越激烈,规模扩大,企业发展难度就也就大了,因为企业的发展被思想政治工作制约着。本文就新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作做一番探讨。     

浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路

思想政治工作是企业工会职能的重要组成部分,企业越是蓬勃发展,工会越要重视职工的政治思想动态。尤其是随着社会主义市场经济的发展,工会思想政治工作对于引领健康积极的思想具有十分重要的意义。现阶段煤炭企业工会思想政治工作面临着各种挑战,如何准确把握时代脉搏,积极做好政治思想工作是目前煤炭企业工会必须考虑的新课题。本文主要就煤炭企业工会加强职工思想政治教育工作的相关问题进行了分析和研究,以提高煤炭企业工会职工思想政治教育工作效率。     

增强煤矿企业思想政治工作说服力

随着我国煤炭行业的不断发展,煤矿企业员工的思想意识、行为方式都发生了明显的变化,企业的思想政治工作面临着新的严峻挑战。当前企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。如何适应新形势变化,与时俱进地增强思想政治工作的说服力,使我们的工作更好地适应不断变化的新情况,解决新问题,成为当前一个现实而紧迫的问题。     

浅谈当前煤矿企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研     

做好煤炭企业思想政治教育工作的有益探索

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,人们的竞争意识、法制意识和开拓创新意识在不断增强,这就对新形势下煤炭企业的思想政治教育工作提出了新课题。本文旨在通过煤炭企业开展思想政治教育工作方面存在的问题,并对如何加强煤炭企业思想政治工作提出相应对策。     

在煤炭企业管理中综治人员思想政治工作的作用

煤炭企业在国家经济发展起着重要的作用,强化综治工作能促进煤炭企业的优化发展,为企业打造稳定、安全的生产环境,但是随着煤炭企业的改制和重组,煤炭行业效益下滑,煤炭企业的综治工作中面临着许多问题,增加了综治工作的难度。要提高综治人员的工作积极性和创造性,增强煤炭企业的整体发展,必须从综治人员的思想政治工作入手,充分发挥政治工作的独特优势和强大推动力。本文结合山西焦煤集团下属的国营煤矿实践经验,对煤炭企业管理中的综治人员思想政治工作进行分析。     

抓好新时期煤矿企业思想政治工作的“五个结合”

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显。     

策论新媒体时代如何做好思想政治教育

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面我就详细分析新媒体时代企业如何做好思想政治教育工作。     

浅析如何加强煤矿企业思想政治工作

随着市场经济体制的进一步完善,煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显.下面就笔者的经验谈谈对加强煤炭企业思想政治工作的一些看法.