强化企业思想政治工作优势的若干思考

近些年来,改革开发不断发展,出现了很多先进的信息技术,二十一世纪中,企业间的竞争将会越来越激烈,并且已经单纯地从产品质量竞争转变成为了企业内部技术含量的竞争,这样会导致企业自身的员工思想产生一定的偏差,传统的说教式思想政治教育已经很难在企业中展开,企业的思想政治教育工作必须要改变自身的方式方法。企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,本文是探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

新时期,随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变,国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而上,在企业转型时期做好思想政治工作,确保员工的思想政治觉悟与企业发展需求相吻合是当前国企思想政治工作的重要课题。     

浅论国有企业思想政治工作路径创新

思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。随着企业改革发展的深入和推进,如何提升思想政治工作的针对性、时效性,就必须要紧跟时代的节拍,紧跟员工群众的思想脉搏,发展企业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,实现思想政治工作凝聚力量、提振士气、促进和谐功能最佳化。     

如何强化企业思想政治工作优势的思考

现代企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,下面,笔者就探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

新形势下做好商业银行思想政治工作的有效途径

思想政治工作是做好一切工作的出发点和落脚点,是金融工作的生命线。做好员工的思想政治工作能够保证党的金融方针政策落实到各项工作中去,能够保证经营工作的正确发展方向,能够增强企业的凝聚力和向心力,从而为促进改革发展提供强大的精神动力与思想保证。在新的发展形势下,商业银行员工由于社会环境,竞争压力,任务指标、发展机遇、用工和薪酬等困素的影响,思想上发生了新的变化,思想政治工作必须与时俱进,务实求真,紧紧围绕商业银行改革和业务发展这个中心,积极引导员工更新思想观念,才能真正发挥思想政治工作的优势,为商业银行正常经营发展保架护航。     

因时制宜做好思想政治工作探析

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的。要调动员工的积极性、主动性、创造性,首先,就必须做好员工的思想工作,正如我们党提出的"思想政治工作是一切经济工作的生命线。     

当前企业思想政治工作面临的挑战与对策

思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，而且亦是企业生产经营和全面建设的生命线。做好企业思想政治工作，对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，促进企业改革稳定和发展具有十分重要的作用。     

浅论如何做好施工企业思想政治工作

近年来，随着改革发展的不断深入以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变，企业中党员干部和员工的思想现状呈现出了多元化发展的特点。对于建筑施工企业来说，由于工作生活条件艰苦、流动性大、收入不稳定等不利因素凸现，党员干部和员工的思想更容易出现波动和不稳定情绪，这就迫切需要通过扎实有效地思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

加强思想政治工作 增强企业凝聚力

随着供水企业改制的深入,＂水市场＂呈现多元化的竞争局面,矛盾增加,造成员工队伍思想不稳定。要增强企业凝聚力,必须围绕企业中心工作,发挥党、政、工、团组织的政治核心作用,深入做好员工思想政治工作,切实保证安全供水、优质服务,确保企业和谐稳定发展。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

浅议基层思想政治工作的创新与探索

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在统一思想、凝聚力量、振奋精神等方面发挥了重要的作用。企业要做好思想政治工作,就必须把重点放在基层。同样,思想政治工作的难点和薄弱环节也在基层。在新的形势下,基层党组织如何发挥政治优势做好企业员工的思想政治工作,为企业安全生产营造良好的氛围,激发职工工作热情,推动企业健康、和谐稳定发展,就显得尤为重要。基层思想政治工作必须适应新时期的要求,不断进行改进、创新和探索。     

加强国企常驻境外员工思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和突出政治优势。随着国有企业积极践行“走出去”战略、深入参与“一带一路”建设,做好常驻境外员工思想政治工作的重要性逐渐凸显。面对新时期开展境外员工思想政治工作面临的新形势新挑战,国有企业要不断推进工作创新,扎实做好常驻境外员工思想政治工作,积极发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。     

探索和创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业文明建设的一项基础性工作。在新时期,企业思想政治工作必须服从和服务于企业的改革和发展,紧紧围绕“深化改革、提高经济效益”这一主题进行,统一广大干部员工思想、坚定员工信心,为顺利实现企业的改革和发展目标提供坚强的思想保证。     

关于深化企业改革中思想政治工作的思考

在深化企业改革进程中,做好职工思想政治工作是大事。发挥思想政治工作在改革发展中的优势,对于凝聚职工思想、树立职工信心、促进企业高质高效发展起着"助推器"的作用。本文作者从理论教育、规范机制、活用载体、有效管理四个方面入手,对如何发挥思想政治工作在企业改革中的作用进行了探究和阐述。     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我党的传家宝,是我党的一大政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线。无论是革命战争年代还是在社会主义革命和建设时期都发挥了及其重要的作用。当前,随着市场经济的发展,改革的深入和开放的扩大,企业员工的价值观念和利益需求,也日趋多元化。如何引导企业员工在构建和谐企业的过程中充分发挥聪明才     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着煤炭价格的不断下跌,煤炭企业员工的思想也随之发生着变化,要确保企业在困难中求发展,首先就要做好企业员工的思想政治工作,不段增强他们对企业的亲切感、信任感、责任感,树立与企业共度难关的责任意识.然而做好这项工作,企业思想政治工作者和党组织的作用显得尤为重要,只有不断创新思想政治工作的方式方法,积极探索新形势下发挥党组织政治核心的途径,才能更好地发挥思想政治工作在生产经营活动中的主导作用,从而促进企业科学稳步发展.     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

策论新媒体时代如何做好思想政治教育

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面我就详细分析新媒体时代企业如何做好思想政治教育工作。     

浅谈如何做好新时期国企改制中的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们做好企业各项工作的有力保证。在企业改革发展的进程中,紧密结合新形势、新要求,充分发挥党的这一政治优势,具有重要的现实意义。特别是在国企改制中,如何围绕"改革、发展、稳定"这个中心,抓住不同员工的心理状态,对症下药,深入开展思想政治工作,统一思想,凝聚力量,振奋精神,鼓舞士气,推进改制工作平稳顺利进行,实现改制预期工作目标,是摆在我们面前的重要课题。     

浅议企业思政工作如何创新之“老坛装新酒”

前言:毛泽东同志曾经说过":政治工作是一切经济工作的生命线。"在社会主义市场经济条件下,企业从事生产经营、参与市场竞争同样离不开思想政治工作的"保驾护航"。与此同时,思想政治工作又是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是摆在我们面前的一项重要课题。企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作是重点。党务工作中的一项非常重要的工作就是在企业基层组织中深入学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,加强党对企业的政治核心领导,要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,关键还要在思想政治工作的"创新"上做文章。