高等职业教育校企合作长效机制问题研究

创建校企合作长效机制,是高等职业教育的必然要求,也是培养社会急需的应用型、技能型人才的必经之路。目前创建校企合作长效机制仍面临着观念、政策、规范、机制等方面的问题,必须从这些方面找准高等职业教育发展思路,以推进高职教育健康稳步地向前发展。     

校企合作实践中高等职业教育存在的问题及对策

我国在高等职业教育的教育理念、教育人才模式及教学质量方面的研究日益成熟,尤其是教育模式的创新──校企合作,给了学生提前参与实践的平台。但是现实实践中,这一模式下的高等职业教育存在着校企合作不深入,毕业生无法满足企业的实际需求等问题。应积极通过政府促进校企深层次合作,加强教师队伍建设,促进校企转变观念、加快校企合作体制创新,营造良好的校企合作氛围,促进我国经济社会的进步,并提出相关对策。     

浅谈校企合作中的问题及对策

学校与企业合作办学是职业教育发展的必然趋势,但在校企合作中存在着政策导向作用不强、企业需求与学校教学安排不同步、校企双方的资源付出不对等、教学管理措施不到位等急需解决的问题,本文对此作了分析探讨,并提出了一些相应的对策。     

基于九江现状的地方高校校企合作研究

通过对九江地区的高校校企合作进行调查和研究,分析目前地方校企合作存在的问题,并提出相应的解决方案。充分发挥高等学校的资源优势,积极探索高校与地方经济结合的新路,为地方经济建设、推动地方经济又快又好的发展提供强有力的智力支持和科技支撑,使地方高校和企业取得可持续的发展。     

国内外高等职业教育校企合作办学模式研究

校企合作是职业教育与企业发展的必然选择,这种办学模式经受了历史的考验,被实践证明是一种运转灵活、优势互补的应用型人才培养的最佳模式,校企合作使企业、学校、学生、社会实现多方互惠共赢。本文对国内外职业教育校企合作办学模式进行了比较,研究发达国家校企合作发展高等教育的特点和成功经验,对促进我国高等职业教育的发展大有稗益。     

拓展校企合作领域、丰富校企合作方式的研究与探讨

高等职业教育根本任务是培养高等技术应用型专门人才,直接服务于地方经济建设和社会发展,高职教育的本质决定了它必须强调实践动手能力,必须工学相结合,进行校企合作。本文通过分析了国内校企合作培养人才的现状后,从中积极探索新的校企合作模式和合作领域,期望能够构建多层次、全方位、多形式的校企合作模式体系,充分发挥双方的优势,为全面建设小康社会和建设创新型国家做出巨大的贡献。     

校企合作办学模式探析--以高等职业教育为例

随着我国高等职业教育的迅猛发展,校企合作办学模式已经被大部分职业院校所采纳。针对国内外职业教育的发展现状,分析国内校企合作办学模式下面临的一些问题,为职业教育的发展提出建议,对职业教育的未来发展趋势做出展望。     

校企合作与旅游人才职业教育研究

文章通过对扬州商务高等职业学校校企合作12家旅游企业共计280名员工的基本职业素养、职业发展状况调研,为学校旅游管理专业教学改革、技能教学和深化校企合作等提供了依据,进一步提出深化校企合作、实施"项目—情景"教学方法、强化即时技能训练和注重专业素养教育的途径和方法以改善和提高教学质量。     

结合工作实际浅析职业院校校企合作存在的问题及对策

职业教育的本质要求职业教育在办学中必须坚持走校企合作、工学结合的人才培养之路,校企合作的成功需要多方的积极参与和大力配合。在实践中,校企合作由于多方面的原因面临着许多现实困难,因此,应对现阶段我国高职院校实施校企合作的现状与障碍以及走出困境、开创新局面的途径加以探讨。     

高等职业教育校企合作培养人才之探析

随着经济全球化的发展，我国的高等职业教育发生了新的变化。校企合作是我国高职教育实施可持续性发展的有效途径，也是高职教育为我国经济的可持续性发展提供高级实用人才和智力支持的有效保证。     

医学院校“校企合作”现状引发的思考

随着我国高等教育的普及,高校师资和学生实践的条件都显得比较欠缺,而校企合作不仅可以很大程度上缓解这方面的压力,并且能优化专业办学能力,提升高校学生的就业率。但目前大部分校企合作都还处于低层次的合作,本文从医学院校的校企合作的现状分析真正意义上实现校企合作合作的问题所在,并提出相关建议。     

校企合作难以深化的原因与对策

缺乏政府支持和监管,企业参与性不高,高职院校内部能动机制不健全是目前校企合作难以深化的原因。应加大政府对校企合作的重视力度,激发企业参与的积极性,创新校企合作的机制体。     

校企合作难以神话的原因与对策

缺乏政府支持和监管，企业参与性不高，高职院校内部能动机制不健全是目前校企合作难以深化的原因。应加大政府对校企合作的重视力度，激发企业参与的积极性，创新校企合作的机制体。     

校企深度合作的问题与对策研究

校企合作、工学结合为高职类型特色创新的抓手,是职业教育发展的必由之路。文章结合目前校企合作的现状、存在的问题进行分析,探讨了解决问题的措施方法。     

校企合作培养高技能人才问题及其对策

对于高等职业教育而言,学校与企业的合作教育形式是"双赢"的,对二者都具有十分重要的意义。本文分析了目前校企合作存在的问题,并提出了解决这些问题的对策。     

浅谈高职院校校企合作过程中的问题及对策

校企合作是高职院校培养应用型人才的必经之路,对高职院校的发展和技能型人才的培养具有重要意义.本文首先阐述高职院校在校企合作方面的模式;其次找出其在校企合作过程中存在的问题;最后针对问题提出相应的对策.     

浅谈校企合作培养高技能人才的问题和对策

针对校企合作培养高技能人才中存在观念、法律制度、宏观政策以及职业学校自身存在一些不容忽视的问题，采取发挥政府主导作用，建立相应的法律法规，提高教育学质量是有效培养适应企业需要的高技能人才的关键措施。     

校企合作方面的探索与研究

产学结合是高等职业教育发展的必由之路，而校企合作是实现产学结合的重要途径。本文分析了职业教育学校和企业在人才培养方面应积极合作，共同发展，使企业和职业教育实现共赢。     

高职教育校企合作分析

高职教育在为社会输送职业人才方面起到了重要作用,校企合作是高职教育顺利实施的有效保障,因此要充分重视探索校企合作方面的问题。本文结合笔者的实践工作经验对高职教育中的校企合作模式进行了分析,包括企业配合、校企联合及校企实体模式,并在此基础上探讨了高职教育校企合作的优化对簸,包括优化高职院校办学方针及优化企业参与过程。     

校企合作开启中职教育发展的新篇章

在中等职业教育大力发展的时期,许多职业学校与企业进行了合作,把企业里的优秀师傅请进学校,共同制订适合于本校发展的教学计划及教学大纲;将先进企业的生产和管理理念教给学生,让学生能够提前融入企业、融入社会,这样不仅缩短了企业后备技能人才的培养周期,也促成了企业、学校和学生的三赢。本文从校企合作的背景和目标出发,对中职院校的校企合作进行了介绍分析,阐述了校企合作存在的重大意义,以期促进职业教育的健康持续发展。