远见

去产能,重点要积极稳妥处置"僵尸企业",继续淘汰落后产能、整治"脏乱差"小作坊;去库存,重点要取消过时的限制性政策,积极推进宅基地货币化和征地拆迁农户的货币化安置;去杠杆,重点要集中力量解决资不抵债企业问题,积极处置不良资产,积极推进贷款结构优化,加快企业股份制改造;降成本,重点要努力降低制度性交易成本、电力价格、人工成本和企业税费     

积极推进和谐企业建设

构建和谐企业,营造和谐稳定的企业环境,是构建和谐社会系统工程的重要基础和有机组成部分。要正确处理好企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业内部各类人员的和益关系、企业发展与环境保护的关系、企业改革发展与稳定的关系,积极推进和谐企业建设。     

对创新金融企业文化建设的思考

企业文化建设是一个长期复杂的系统工程，它是企业职工在生产劳动过程中长期创造和发展的重要成果，更是企业经营企业者智慧的结晶。作为国有商业银行必须运用全新思维，拓宽领域，丰富内容，革新方法。提升品质，积极构建优秀的企业文化，促进企业各项事业的发展。     

试论工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化是一个企业重要组成部分,促进着企业的发展和进步。企业的工会组织在建设企业文化方面也有着重要的作用。本篇文章就工会组织在建设企业文化上发挥的积极作用进行分析,并提出了几点怎样更好地发挥这种积极作用的建议,希望够促进企业建设出质量更高的企业文化。     

加强财务管理信息化提升企业科学管理水平

积极推进企业财务管理信息化建设，不但是探索企业资金集中统一管理的有效途径，也是当前加强企业管理、深化企业改革、建立现代企业制度过程中的一项重要工作，特别是随着国有企业改革的深化和企业集团化发展进程的加快，积极推进财务管理信息化建设，不仅有助于加强企业内部财务管理与资金监控，提高资金使用效率和有效控制风险，而且对于增强我国企业的核心竞争力，     

推进党建工作对构建和谐企业的意义与实现途径

构建和谐企业是当前固有企业发展方向。如何积极推进党建工作,以实现和谐企业的构建,是当前企业党组织被赋予的神圣使命。文章从解读和谐企业的内涵出发。阐述了企业党建与和谐企业构建的辩证关系;进而结合实践体会,提出了积极推进党建工作构建和谐企业的实现途径,认为,应围绕和谐发展,强化企业管理,把创新思想融入企业党建工作中。充分发挥企业文化的重要作用,切实加强职工党员队伍建设,来增强企业党建工作的效果。     

企业文化在对企业管理中的战略定位

企业文化为企业带来了显著的效益,使得企业管理者积极的探索建立有利于企业管理的企业文化,很多企业管理者和学者都一致认为,企业文化是企业管理过程中一个十分重要的手段.本文主要从三个方面对企业文化在对企业管理中的作用进行了分析和研究,认为在进行企业管理过程中,应该将企业文化放在管理的重要战略位置,只有这样才能充分发挥企业文化的作用.     

校办企业：不容忽视的教育产业之旅

校办企业是我国经济成份中的不可忽视的组成部分,已经形成了相当可观的教育产业,并在国民经济发展中有着特殊的作用,因此,积极深化校办企业改革有着重要意义。由于校办企业在发展过程与条件不同,具有内在的特殊性,要积极稳妥地搞好校办企业的改制工作,首先必须充分认识其特点。一是,在资产结构方面,校办企业除具自身的有形资产和无形资产外,还存在由于教育系统本身信誉、教育自身的内部市场、教育     

企业党建与企业治理和谐发展的融合研究

随着经济和社会的不断发展，以及市场经济逐渐深入，让一些企业也面临着激烈的竞争趋势，同时也为我国党的建设带来了很大的挑战。所以，为了让企业的发展和生存，企业就要积极治理与党建之间的关系，已经实现了相互之间的融合，并协调发展，同时也积极的推动了企业的健康发展。因此，本文就针对企业党建与企业治理和谐发展的融合进行了研究，同时也促进了企业的治理和党建的融合提供了有效的途径。本文就针对企业党建与企业治理和谐发展的融合进行了分析。     

加入世贸后私营企业文化的塑造和整合

企业文化是以企业哲学为指导，以企业价值为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业环境为保证，以企业创新为动力的系统理念。它最充分地尊重人、理解人、关心人、信任人；最大限度的培养和发挥企业员工的创新能力；积极适应21世纪经济知识化、网络化、全球化的大趋势；不断增强企业的应变能力和竞争能力，推动企业健康、快乐地发展；立足国内、走向世界，是其他管理手段无法替代的。     

知识经济对现代企业的影响及创新研究

在21世纪的知识经济社会中，信息革命带来了时空观念的根本性变化，对企业经营和企业发展造成了全方位的影响，不仅改变了企业内部的协作方式，也引起了企业之间合作方式的变化。世界各国的现代企业针对基础条件和基本环境的重大变化，积极采取多种对策，建立企业的创新体系，通过创新使企业在剧烈变化中处于有利地位，取得新的发展。企业创新使企业管理方式和企业发展理论正在经历一次新的革命。     

强化安全宣教工作 夯实企业发展根基

安全宣教文化是企业和谐发展的动力和源泉,是安全管理的灵魂,是企业第一位的职责和政治任务,是企业文化的重要组成部分。作为宣传部门只有充分发挥宣教优势和职能作用,积极培育特色安全宣教文化,以独特的安全理念、特色的管理模式、特效的执行手段,形成上下联动、全员参与、作用持久、个性鲜明的安全文化体系,才能为企业安全生产发挥积极的作用。     

论以人为本的企业文化观在企业管理中的作用

企业文化是企业的核心价值观,是企业管理的灵魂,对员工的行为具有一定的约束和激励作用,是企业管理活动的原动力。＂以人为本＂的企业文化观是把个体文化融入群体文化之中,以此产生合力和效力,能够为企业管理活动提供智力支持和精神动力,进而对管理体制、管理人员、管理行为、管理职能等产生积极影响,推动管理目标的实现。     

发挥联社职能作用深化改革促发展

总社"六代会"以来,广西梧州市城镇集体工业联社贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为指导,按照总社"六代会"总体部署,积极推进城镇集体企业深化改革,在企业改制、资产重组、优化组织结构等方面取得有效突破.在服务企业,积极推动企业科学发展和促进企业增强实力上发挥了联社的重要作用.     

盐业企业文化与盐业企业绩效关系实证研究

文章在对企业文化与企业绩效关系理论研究的回顾基础上,选取传统垄断产业盐业产业作为研究对象,采用实证研究方法对盐业企业文化与盐业企业绩效关系进行了分析研究,得出盐业企业文化对于盐业企业经营绩效有积极的推动作用,盐业企业应当重视盐业企业文化对于企业经营绩效的影响。     

企业集团财务管理模式及其选择

企业的发展离不开财务管理，财务管理是企业内部控制的重要手段，对企业的发展有着重要的作用。因此面对不同的财务管理模式企业应从自身及积极环境等因素出发，选择适合自己的模式促进企业发展实现企业目标。     

以发展为主 在发展中改革——龙岗区投资管理公司构建“和谐企业、效益企业”工作概述

基本思路:着眼于提高企业管理水平和综合效益,积极推进企业产权制度改革,完善公司法人治理结构;着眼于承担好企业的社会责任,加大国有资本扩张力度,做强、做大、做优一批基础性、公益性产业企业,提升国有经济的控制力和影响力;     

推行企业文化促进企业发展

企业文化现象最早发生于20世纪70年代末;80年代中后期,企业文化的概念引入中国以后,引起学术界、企业界的浓厚兴趣,并进行了诸多有益的探索和积极的实践,也取得了明显的成效。但与国外企业文化研究的进展对比,我们这方面尚处于初级阶段。故在讨论企业文化之时,首先意识到这一点。     

基于企业环境理论的我国企业法律制度建设的思考

基于现代企业环境理论中环境内生性的观点，本文分析了企业法制环境与企业成长之间的关系，认为在完善企业法制环境的过程中。除政府发挥必要的立法功能外，企业作为企业法制环境完善的主体，要充分发挥对企业法制环境的积极影响，特别是民营企业，更耍积极争取良好的法制空间。     

强化职工权利与作用:企业完善治理与和谐发展的一个关键

关于如何改善企业治理、实现企业和谐发展,当代管理学和经济学理论的一个聚焦点是：强调职工在企业中的权利、地位与作用。近几十年来发达市场经济国家改善企业治理实践的共同趋向是：积极推行职工参与制和谈判工资制,强化职工权利的保护、加强职工作用的发挥,以促进劳资两大阶层的权利平衡。借鉴相关理论与实践,积极采取注重职工权利与作用的制度与政策,将有利于改变我国企业的权利失衡状态;从而有利于促进我国企业与社会的和谐与发展。