抓好开源节流 确保机关事业单位离退休人员养老金及时足额发放

近年来,莱西市劳动保障局坚持将“确保离退休人员养老金发放、维护社会稳定”作为工作的基本目标,一手抓征缴,为确保发放夯实基础;一手抓节流,杜绝基金跑冒滴漏。截至2003年6月末,全市269个单位17870名在职职工参加了养老保险,单位及职工参保率均达到100%;征缴养老保险费37194万元,征缴率达到99%;支出养老金33951万元,收支平衡并略有结余;全市4290名离退休人员和享受遗属补助人员的养老金和遗属生活补助费通过社会化发放渠道做到了一天不拖、一分不欠。     

为确保企业离退休人员养老金按时足额发放——省政府与部分市政府签订确保养老金发放责任书

9月25日,省政府与部分市政府确保养老金发放责任书签订仪式在济南举行。省劳动保障厅厅长李戈主持仪式,赵克志副省长作重要讲话。他要求,各级政府要以江总书记"七一"讲话为指导,认真贯彻"三个代表"的重要思想,进一步提高对"两个确保"重要性的认识,按照党中央、国务院和省委、省政府的要求,千方百计确保企业离退休人员养老金按时足额发放。确保企业离退休人员养老金按时足额发放,是当前维护社会稳定、促进经济发展的一件大事。为此,省政府做出决定,对当前企业离退休人员养老保险基金收不抵支的济南等六市核拨养老保险省级调剂金1.5亿元,这是我省"两个确保"工作的一项重要措施。赵克志指出,各级政府在确保工作中责任重大,要在提高认识的基础上,明确目标,落实责任,加大市级资金筹措和调节力度,确保辖区     

格兰仕抓好管理是关键

2002年是至关重要的一年,面对众多跨国品牌反攻中国市场,中国家电企业将面临着十分严峻的危机,我们必须从内部管理抓起,向管理要效益,向管理要资源,向管理要成效,向管理要优势.去年是改革年,今年定为管理年.管理就是要见实效,过去几年提出不少好的思路,尤其是去年,今年关键在于落实推广,尽快见成效.今年是务实进取的一年,扎扎实实努力推进的一年.围绕目前存在的问题,最关键是要解决、改进、完善.重在落实、有效、及时、高质量推进,我们不仅要善于发现问题,更要解决问题.     

抓好工作的关键是抓落实

落实是抓好一切工作的落脚点和归宿。如何真正扑下身子,切实抓好工作落实,努力把美好的蓝图变成现实。笔者认为必须坚持以下四点:一、抓落实必须求真务实空谈误国,实干兴邦。成绩是实干出来的,决不是空喊出来的。抓好工作落实必须要有求真务实的态度,要深入到基层和群众中去,了解实情,带领广大群众扎扎实实工作,讲真话,报实情,办实     

确保声誉的关键是保证质量

组织的声誉既可以是其最好的朋友，发挥促进作用；也可以成为最大的敌人．起到影响作用。良好的声誉可以确保较高的顾客忠诚度、员工投入度、较大的市场占有率，任何规模和类型的组织都需要考虑和重视它。本杰明·富兰克林曾经说过：“树立良好的声誉，     

农民养老保险金收缴和发放方式探讨

一、问题的提出 目前我国正处于社会快速变迁过程中,引发了诸多社会问题,农民养老问题就是其中之一。1992年民政部颁布《县级农村社会养老保险基本方案》,1998年国务院要求农村社会养老保险职能划归劳动保障部门,随后的几年农村养老保险工作一直处于职能划转和整顿规范状态。2009年我国开展新型农村养老保险试点,同时开始落实被征地农民社会保障政策,中国的农村养老保险制度正在不断的发展中。     

济南铁路局做好养老金社会化发放工作

截至2003年底,济南铁路局共有离退休人员43378人,分布在除西藏以外的全国各地。在实施养老金社会化发放过程中,他们克服种种困难,做到了养老金按时、足额发放,维护了离退休人员的权益。 做好广泛的政策宣传工作,取得离退休人员的支     

山东省能按时足额发放养老金

一、立即实行按时足额发放养老金的情况分析5月17日党中央、国务院召开的再就业工作会议上,确定企业离退休人员养老金必须按时足额发放,山东能否做到?对此,我们对全省各市地今年第一季度及最近几年的养老保险有关统计资料进行了分析。(一)目前我省基本具备按时足额发放养老金的条件1.从历年养老金收支情况看,年终滚存结余稳步增加。1995年全省养老金累计结余27.6亿元,1996年结余34.8亿元,到1997年全省养老金滚存结余38亿元,而且多数市地历年的养老金支付率均达到100%。2.从1997年有关养老保险的统计资料看,全省除31个县(市、区)还实行差额缴拨补,其他县(市、区)普遍实行了全额缴拨,而且各市地1991年以来相继实行了市地级统筹。     

我国将全面推行养老金社会化发放

据悉,我国将全面推行养老金社会化发放,保证离退休人员按时足额领取基本养老金,切实减轻企业的社会事务负担。力争到2000年底,全国80％以上的企业离退休人员实现由社会服务机构发放养老金。     

小议机关事业单位养老金社会化发放

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》明确地把管理服务社会化列为社会保障体系的重要内容之一，国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》专门阐述了推动社会保障管理和服务的社会化问题，充分说明了养老金社会化发放工作在社会保障体系中占有重要地位。     

机关事业单位养老金社会化发放探讨

当前,我国现有的机关事业养老保险制度严重滞后于社会发展的需要。文章从机关事业单位养老金社会化发放的角度出发,分析现行“全额结算,差额缴拨”结算的弊端和机关事业养老金社会化发放的可行性,并阐述社会化发放的意义。     

用信息技术堵塞养老金发放漏洞

哈尔滨市作为老工业基地和省会城市，离退休人员比例大。人数多，目前已有近30万享受养老金的离退休人员，约占在职参保人数的二分之一，这给养老金支付工作带来一定压力。而在养老金发放过程中，骗领、冒领养老金等现象。屡禁不止，这是危害养老保险基金安全、造成基金流失、     

养老金直接发放的喜与忧

企业离退休人员养老金直接由社会保险机构发放,是社会保险部门在社会化管理服务上的一次突破。荣成市共有企业离退休人员6917人,年发放离退休费4199万元。1992年5月开始探索养老金直接发放,1997年10月份全面推开,所有的离退休人员都可以就近到金融机构领取养老金。通过运行发现,目前全部实行养老金直接发放有可喜的一面,也有令人担忧的一面。喜第一,适应了改制的需要。企业改制后,特别是"放小"后。一些小企业,一天一个变化,老同志易稳不易动,直发正好解决了这一问题。第     

未参保养老金不由社保机构发放

编辑同志:我们是某镇办厂的退休老职工。因为工厂不景气,养老金发放一直不正常。听说国家要求按时足额发放企业退休人员的养老金,我们将该厂的行为反映给劳动保障部门,但地方社保机构答复说我们没有参保,不属于社保机构发放的范围。那我们的养老金应该由谁保证呢?童某童同志:目前企业退休人员养老金的发放,大体上可分为两种情形:第一种是随单位参加当地企业职工基本养老保险社会统筹的退休人员,其养老金由当地社保机构负责发放。国家从1998年起确定了按时足额确保发放的原则。从这些年的实际执行情况看,对已参保的企业退休人员的养老金,各地…     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位