社会保险争议解决途径探究

社会保险是对劳动者生存权的重要保障。从司法层面进行分析,可以将社会保险分为社会保险补缴争议和社会保险赔偿争议这两方面。在解决这两种社会保险纠纷时,应以行政的手段,按照劳动争议对社会保险纠纷进行解决,根据不同纠纷的实际情况,确立最行之有效的解决方法。文章从社会保险争议的类型进行分析,对社会保险的特点进行深入的分析,并提出相应的解决纠纷的策略。     

刍议社会保险争议解决机制完善

探讨了社会保险争议的概念,介绍了我国现有社会保险争议解决机制,分析了现有机制的缺陷,并对其完善进行了思考。     

简便快捷低费用的争议解决方式--国际商会《跟单票据争议专家解决规则》简介

国际商会提单票据争议专家解决规则是由国际商会制定并于1997年10月公布实施的,解决由于适用<跟单信用证统一惯例>(UCP)和<跟单信用证项下银行间偿付统一规则>(URR)而引发的争议.     

论物流合同争议的解决

物流合同争议与一般的民商事合同争议相比,具有广泛性和复杂性、争议处理机构和处理程序的多样性,以及争议法律适用的特殊性等特征。因此,物流合同争议解决中的法律适用也具有自己的特殊原则和方法,其中《合同法》是调整物流合同的最重要、最基本的法律。与诉讼相比,物流纠纷仲裁具有明显的优越性,因此,仲裁是物流合同争议解决的最佳方式。     

民事争议与行政争议案件的交叉冲突与解决

民事争议和行政争议是性质完全不同的两种案件,但是在司法实践中却经常出现两种争议交叉的冲突,两种争议在法律事实上互相联系、在处理结果上互为因果或互为前提。在行政诉讼中可否附带解决民事诉讼;在民事诉讼中如何对待行政附属行为;民事诉讼中可否审查具体行政行为的合法性及如何进行审查等,这是当前在司法实践中出现的急需探讨和解决的重要课题。     

跨境电子商务交易全球性网上争议解决体系的构建

互联网催生了跨境电子商务交易,但有效争议解决机制的缺乏严重影响了跨境电子商务的进一步发展,为此需要建立与跨境电子商务交易相匹配的有效争议解决机制——跨境电子商务交易全球性网上争议解决体系。建立跨境电子商务交易网上争议解决体系的尝试为全球性网上争议解决体系的构建提供了参考。网上争议程序的设计、适用法律以及争议解决结果的跨境执行是全球性网上争议解决体系需要解决的主要法律问题。全球性网上争议解决体系整体框架设计和法律问题的解决是全球性网上争议解决体系成败的关键。     

跨境电子商务争议的在线解决

跨境电子商务交易日益增多,与之相关的争议也急剧增加。跨境电子商务因其自身的国际性而十分复杂。交易金额高的跨境电子商务争议可以通过现有的国际商事争议的解决方式来处理,但就数量众多的小额跨境电子商务交易而言,现有的解决机制无法满足其便捷、高效、经济地解决争议的需求。要促进跨境电子商务的发展,必须建立与跨境电子商务交易相匹配的有效争议解决方式。     

在线争议解决(ODR)在跨境电子商务领域的应用研究

随着现代化技术的发展以及全球化的进行,跨境电子商务在我国呈迅猛发展之势,同时也难免会产生电子商务纠纷。由于跨境电子商务纠纷的特点,我国传统的争议解决方式无法很好地发挥作用。此种情况下,一种新型的纠纷解决机制(简称ODR)就产生了,不仅丰富与完善了我国争议解决制度,还为我国跨境电子商务争议提供了新的解决方法与途径。     

试论我国消费争议解决制度的完善

我国现行<消费者权益保护法>有关消费争议解决途径的规定原则性强,存在不便操作的缺陷.在今后的立法完善中,可增加设立消费者警告制度,以利于消费者便捷、高效维权.     

电子商务ODR争议解决机制研究

现阶段,对于有效解决电子商务纠纷问题,我国传统的争议解决模式已不适用,主要是在法律准备、裁判执行力、行政手段参与及纠纷解决成本方面都存在困境。ODR作为ADR在网络空间的拓展和延伸,可有效弥补传统争议解决机制的不足。需要高度关注的问题是ODR作为一把双刃剑,在具备了比传统争议解决方式更多优点的同时,也暴露出了解决机制缺乏有效性、解决结果执行缺乏保障性、保密和信任机制不完善等诸多问题。我国应以立法方式确定ODR裁决的效力;进一步加快网络信息平台建设,切实加强区域间及国际间合作,从而有效推进我国ODR模式的快速发展,更好的维护网络消费者合法权益。     

谈选择性争议解决方式在非民商事领域的应用

选择性的争议解决方式(ADR)应该正式纳入世贸组织的争端解决机制之中,这是由世贸组织争端的性质和特点、现行世贸组织争端解决机制的缺陷以及选择性的争议解决方式固有的优点决定的。本文除了论证上述观点外,还就怎样用选择性的争议解决方式来完善世贸组织争端解决机制提出了建议。     

市场经济条件下劳动争议解决机制存在的问题及其完善

现行劳动争议处理制度实行的是"调解——仲裁——诉讼"体制。这一体制存在劳动调解委员会功能弱化、成本过高、与诉讼衔接不畅、造成公共资源浪费等问题。因此,应建构"或裁或审,各自终局"模式。科学合理的劳动争议处理模式,充分发挥劳动调解委员会功能,并适时建立劳动法庭。     

强化劳动争议非诉讼解决机制作用——以法社会学为研究视角

劳动争议是兼有法律特征和社会特征的社会现象,从法社会学视角分析劳动争议就是劳动者阶层与企业主阶层围绕着资本利润的占有和分配所发生的经济利益冲突关系。运用法社会学理论对劳动争议及其解决机制进行探析,单凭诉讼解决机制处理劳动争议存在弊端,必须强化非诉讼解决机制的作用。     

跨境电子商务交易全球性网上争议解决体系的构建

新兴的跨境电子商务完全颠覆了传统的进出口模式,现已成为当前对外贸易新的增长点,对带动我国经济发展具有重要的现实意义,但是由于跨境电子商务还处于发展阶段,相关机制体系尚不完善,物流、支付、监管等全球性问题有待解决,网上争议解决体系的构建也成为备受关注的焦点。本文基于当前跨境电子商务发展现状,对其网上争议解决体系的整体框架模式、程序设计、适用法以及执行机制等问题进行分析和探讨,以期能够对该体系的构建提供必要的理论指导。     

跨境电子商务知识产权争议解决之国际协调

知识产权争议之管辖专属性已开始动摇。针对跨境电子商务知识产权争议,各国已有一些法律和司法制度的创新,但尚未形成取得普遍共识之冲突法规范。电子商务的特点也促使各国法律和司法制度有所创新和分化。跨境电子商务知识产权争议所面临的问题乃跨境电子商务与知识产权二者的技术性带来,应以技术创新加上制度创新来应对:协调各国实体法,包括统一的知识产权法和对用户友好的司法程序;协调各国冲突法规范,其一要以人而非司法主权为核心,其二要以相对统一的内国管辖原则为基础;建立国际在线司法互助制度,以方便诉讼参与人,甚至建立国际互联网法院或仲裁机构;也可以考虑设置有国界或跨国界的网络司法辖区,与现实司法辖区有一定独立性;还可以升级网络平台自治,依靠区块链、人工智能技术等,形成一个有法律效力但可上诉的网络自动裁决机制。上述各方面的协调,可相互渗透、相互配合,形成代码与法律的共治。所提出的措施,既是应对跨境电子商务知识产权争议所需,也是跨境贸易、电子商务、知识产权各个具体领域本来所需要的改革。     

广西创建中国—东盟商事争议解决中心的必要性分析

近年来,中国与东盟之间的商事争议呈现不断扩大之势,为保证中国与东盟经贸往来的健康发展,有必要设立专门解决中国与东盟之间商事争议的机构。文章对广西设立中国-东盟商事争议解决中心的必要性进行了分析,这些必要性包括:与东盟国家经贸往来日益增多,贸易摩擦频现的需要;适应新形势,完成中央赋予广西新定位新使命的需要;提升南宁作为中国-东盟中心城市的国际化水平及影响力的需要。     

土地争议可以提交仲裁解决

本文认为土地争议分为三种，即权属纠纷，侵权纠纷和合同纠纷，这些纠纷均属平等主体之间的财产权益纠纷。文章接着指出《土地法》第16条有三处不妥，应作相应修改，改政府处理为调解，政府调解并非前置程序，选择用何种方式解决土地纠纷应由当事人自主决定，土地争议可以提交种裁解决。     

事业单位人事劳资管理问题的对策分析

随着社会的发展,事业单位人事劳资管理中存在的问题越来越成为单位改革的重点,本文主要针对事业单位人事劳资管理中存在的问题给与相应的解决对策分析,以促进事业单位又好又快的发展。