论抓好国企的主要途径

一、改革和管理是搞好国有企业的关键国有企业是国民经济的脊梁 ,是国家经济发展和财政收入的骨干力量 (占 60 %以上 ) ,是社会主义公有制的主体 ,在基础工业和高技术产业中 ,国有企业占绝对优势。从经济发展历史的过程看 ,国有企业不仅一直处于主导地位 ,而且无论在技术水平还是管理上都处于领先地位 ,虽然目前有些企业管理上出现问题 ,但国有企业在国民经济中的优势地位并没有改变。从总体看 ,国有企业生产产品质量仍然是各类企业中最高的。尽管目前国有企业面临不同程度的困难 ,但我们下定决心要冲破难关。首先 ,抓好改革和管理这两个关…     

国外国有企业扭亏经验管窥

国外国有企业扭亏经验管窥□晏敬东喻金田张浩国外不论是发展中国家还是发达国家，国有企业都是国民经济的重要组成部分，发挥着非国有企业不可比拟的作用。同时，国外在国有企业扭亏方面也有很多成功的经验与做法。本文旨在通过对国外国有企业扭亏经验的介绍，为我国国有...     

收入分配制度设计与企业职工激励不足

一、引言 :国有企业为什么激励不足无论是西方国家的国有企业还是中国的国有企业 ,企业效益不高是一个普遍现象 ,只是我国的国有企业数量多且占主体地位 ,这一问题就成为中国的一个突出问题。观察表明 ,一些国有企业职工工作积极性、主动性、创造性不够 ,存在着普遍的激励不足问题 ,这是国有企业难以脱困的根本原因。本文将企业职工分为经营者、科技开发人才、管理者、工人四类。经营者存在“偷懒”与“不进取”行为 ,出现企业成本扭曲、战略失误或无决策 ,科技开发人才纷纷跳槽或兼职或将时间用于寻找新工作等方面 ,中下层管理人员及工人“…     

国有企业改革与国家融资

国有企业改革的形势迫切要求经济学研究从理论上对国有企业的诸多问题给出一个系统、一贯的解释。本文的基本观点是，企业的问题归根到底是一个市场的问题。国有企业问题的根源在于从计划经济继承下来的以国家为中介的融资体制，本文称为国家融资。解决国有企业问题的出路则在于培育资本市场，以市场经济的融资体制替代国家融资。为说明这一观点，本文界定了国家融资的具体形式，并在此基础上分析了国有企业的高负债问题和“投入”问题     

对处于攻坚阶段的国有企业功能定位问题探析

一、问题的由来 在市场经济的条件下,国有企业究竟是追究求利润最大化的一般企业,还是弥补市场缺陷、提供社会公共产品的特殊企业,这是关系到国有企业的功能定位问题,这个问题不解决,国有企业的改革就难以深入下去。 多年来,我们一直把国有企业当作一般企业,即以追求利润最大化为目标的企业来     

两种含义的“两权分离”及其意义

在我国国有企业改革的行程中,先后提出和实践着两种“两权分离”。它们分别是“国家所有权与经营管理权相分离”,“国家所有权与企业的法人财产权相分离”。这两种分离,出现在同一体制下,仅仅是一种提法上的差别还是有着不同的规定性?如果有所不同,那么各自是否存在着独立的意义?探讨这一问题,显然是有必要的。 一1984年10月,中共中央作出了关     

转轨时期国有企业资产转让价格过低的形成机制分析

转轨国家在大量出售国有企业资产的过程中,都出现了售价过低的现象。针对这一问题,首先从经济学理论入手探求一般意义上的企业资产转让价格过低的形成机制。然后结合转轨国家政治、经济、社会等方面的特殊性,挖掘转轨国家国有企业资产转让价格过低的深层原因。最终得出转轨国家国有企业资产转让价格过低主要是市场机制作用的结果。并且在此基础上,给出我国国有企业主要是国有中小型企业和乡镇企业产权改革的一些参考建议。     

观念转变和机制创新是提高管理质量的关键点

在中国企业界，有一种很生动的说法：人们往往把“个大体壮”的国有企业比喻为“老虎”，而把“轻小灵便”的乡镇企业称为“猴子”。在过去的十多年的改革中，无论“老虎”还是“猴子”，都形成了自己独特的管理模式，今天，我愿意从一位乡镇企业管理者的角度，谈谈乡镇企业与国有企业在管理上的差异以及一些共性的问题。国有企业是我们国家的经济支柱，过去是支柱，以后还将是支柱，但在传统的计划经济时代，国有企业是一批有“保姆”的企业，它们的“保姆”就是政府，从原料供应到资金落实、从生产经营到产品销售，到企业员工的生老病死、…     

略论国有企业组织转型

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，随着我国国有企业改革的不断和深入，无论在战略性改组，形成比较合理的布局和结构方面，还是在建立现代企业制度、强化科技进步和技术改造等方面，都已取得重大进展，三年脱困的目标也已基本实现。然而，我们必须清醒看到，国有企业改制建立现代企业制度只是一项奠基工程，无疑它是基本也是最重要的，但国有企业改制并不能代替企业组织管理。深化国有企业改革，管理创新也是一重大课题。管理直接决定着企业的效率，提高企业管理水平是企业生存和发展永恒的主题。本文拟从企业组织和管理角度对国有企业组织存在的一些问题及组织转型进行探析，以期引起人们对国有企业管理问题的深入研究和探讨。无疑，这对于深化国有企业改革，特别是国有企业管理创新有着重要意义。     

试论知识经济时代的企业制度创新

在知识经济时代世界经济一体化的大趋势下,科学技术日新月异,企业内外生存发展环境瞬息万变。特别是人类知识总量的爆炸式增长,企业知识存量的快速增加,知识在企业发展中的基础作用日渐增强,这就迫切要求企业建立起一套能适应知识经济时代要求的新的原则和结构,即实现企业制度的创新。1.中国现代企业制度改革与创新的现状中国的企业,特别是国有企业,从形式上看,主要有四个来源:一是来源于新民主主义革命时期创建的公营企业;二是来源于对官僚资本的没收;三是来源于对民族资本主义工业化的改造;四是来源于国家的直接投资。不论是来源于哪个方…     

利用投资基金 波兰重组国企

<正> 对经济转轨国家而言,都面临着一种挑战,如何进行国有企业重组,是由政府进行国有企业的重组?还是由市场进行国有企业的重组?波兰的选择倾向于后者,并且采取了实用主义的手段和多元化的方法。其中“国家投资基金计划”最具特色。国家投资基金的设立“国家投资基金计划”是目前波兰政府采取的最重要的国有企业重组方式,它以交易的方法对512家国有企业进行了重组,这512家企业的资产约占整个企业资产的10％,包括各行各业的企业。     

对企业投资主体问题的探讨

一、企业投资主体存在的问题目前在固定资产投资领域,我国企业投资主体已经形成。投资体制基本上有两种类型:一种是高度集中的模式;另一种是在国家统筹下,企业、地方、部门分别投资的模式。不论是社会主义社会还是资本主义社会,都存在过这两种模式。国外的经验表明,高度集中的投资体制是与战争、统制经济以及指令性计划经济相联系的;而在国家统筹下,政府、部门、企业、银行分别投资的模式,则是与和平建设、商品经济体制相联系的。在商品经济体制下保持高度集中的投资体制,必然窒息企业的生机和活力。企业作为投资主体促进了固定资产投资体制改革,提高了固定资产投资效益。增加了国家财政收入和     

竞争、合作和垄断──降低竞争费用的制度安排

目前企业的经济效益明显不高。不论是国有企业还是乡镇企业等非国有企业都存在着效益下降的问题。面对这种状况,许多人从企业的内部制度上找原因,试图从企业内部制度的改革来解决企业效益问题。我不否认企业内部制度改革的必要性,但需要指出的是,现在导致企业效益下降的主要原因是企业间的过度竞争以及由此产生的过高的竞争费用。不克服企业的过度竞争,企业的内部制度改得再好,企业的经济效益也仍然不能得到根本的改观。当前企业间竞争程度加剧,首先要从由卖方市场向买方市场的转变来说明。在卖方市场条件下,由于卖方即生产者占主导…     

国有企业民主化管理模式的探讨

建立现代企业制度是搞活我国国有大中型企业的一项重要举措。现代企业制度的基本形式——公司制,是在西方发达资本主义国家中产生并发展起来的。它既适应了生产力高度发展的需要,同时又与资本主义的生产关系相联系。所以,我们在采用中必须结合国情,对之有所创新。一、问题的提出我国国有企业在建立现代企业制度的实践过程中,遇到两个主要问题。一是占绝对比例的国家股股权由谁来行使的问题。因为我国全体人民才是国有资产的终极所有者,所以无论是由国有资产经营公司行使,还是由其他部门行使;无论是单一层次委托,还是多层次委托,都…     

中外合资企业实践指南(之二)

如何选择和评估一个合营项目合营项目的选择与评价,往往是和合营企业能否成功紧密联系的。不论是我们主动选择的、要与国外投资者合营的项目,还是外国投资者提出供我们选择的项目,都存在这一如何选择和评估的问题。选择和评估一个合营项目,要注意以下几点: 1.是否与国民经济计划相适应。我国是社会主义国家,我国的国民经济是有计划发展的。因此,我们选择一个合营项目一定要与国家的计划和规划相适应。合营企业也是我国自己的企业,它需要长时间地得到国家的支持。     

创业理论研究与发展动态

不论是在小公司还是在大企业里,不论是在正式的还是非正式的经济中,创业都以其特有的形式存在着。创业已经成为市场经济运行的一个基本职能,在一个国家的经济发展过程中扮演着重要角色。最近十几年来,创业现象更是引起了人们的普遍关注,同时也吸引着众多学者在这一领域进行不断的     

不确定性与企业价值评估的风险预测

企业作为各个要素资产的有效组合是一种配置信息和资源的组织,其结果是直接或间接带来收益,因此一定具有企业价值。这是由企业的盈利性目的决定的。同时,企业必须在持续经营中谋求生产要素的有效和最佳组合,以降低成本和费用。整体性、盈利性和连续性是企业的基本特征。企业的价值取决于企业的获利能力,随着企业整体盈利水平的提高而增大。价值评估作为一种用来改进决策的手段,在市场经济条件下,不论是国有企业的股份制改造所进行的经营机制的转换、企业联营和纵向与横向并购、中外合资合作企业中的保值增值,还是企业的破产清算,都必须对企…     

实行年薪制需要注意的几个问题

年薪制是以年度为单位 ,根据经营者的生产经营成果和承担的责任、风险等确定其工资收入的分配制度 ,其作用是有利于调动企业经营者的积极性。但是年薪制作为一个新型的分配方式 ,还不够成熟 ,不够规范 ,需要在实践中逐步完善。在实行年薪制过程中 ,需要注意以下几个方面的问题 :1、实行年薪制的范围。从一般意义上 ,在市场经济条件下 ,任何企业 ,不论是国有还是集体、私有 ,不论是大型企业还是中小型企业 ,不论是工业企业还是商业企业 ,都可以实行年薪制。但是在目前情况下 ,探讨国有工业企业实行年薪制具有更为重要的现实意义。2、实行年薪…     

发挥财政的调节作用,促进社会主义商品经济的健康发展

(一) 社会主义财政是国家为实现其职能,而对一部分国民收入进行分配和再分配所形成的分配关系。作为一种分配关系。财政主要表现为国家和国有企业之间的分配关系。如何处理这一关系,推动社会经济的发展,是发挥社会主义财政调节作用的关键。在这方面,依据处理国家和企业分配关系为基本出发点,可将理论认识与实践分为两个阶段。第一阶段,把发展产品经济作为解决财政中分配关系的出发点,因此,无论50年代实行过的税利合一,企业以上缴利润形式把纯收入上缴国库,还是60年代以来的税利并存,都保持着国家对企业统收统支的格局。这一阶段的财政活动,带有明显的建设性、资金供应上的无偿性和财政管理的无约束性。这是造成企业吃国家大锅饭现象的重要原因。第二阶段,80年代以来,特别是1984年提出有计划商品经济理论以来,对待财政问题的出发点从发展产品经济转向了发展商品经济。人     

试论国有企业资产重组过程中的银行资产保全

一、国有企业资产重组对银行保全带来的机遇与挑战国有企业的资产重组 ,对企业而言 ,是一种债务重新分化组合的过程 ;对银行而言 ,则是一种债权客体的转移过程。各家银行既不能漠视企业重组这一现实而无动于衷 ,也不能盲目地为迎合重组而失去自身的发展机会。作为银行 ,要看到机遇所在 ,支持企业资产重组的发展。因为企业重组是国家深化国有企业改革的一项重要战略部署 ,包括建设银行在内的国有商业银行 ,应当从国家整体利益的大局出发 ,积极支持这项工作的开展。同时应该从自身发展机遇上去支持企业重组的发展 ,应该看到企业重组既是我国企…