办公室人员应注重七个提高

办公室作为直接为本单位领导工作服务的综合性办事机构,其主要职能有三个,一是参谋助手,二是督促检查,三是综合协调.在日常工作中,既要承上启下、协调左右、联系内外,又要综合情况、传递信息、调查研究、跟踪落实,还要处理大量的事务,做好各项服务工作.因此,发挥办公室的中枢作用,可以提纲挈领,总揽全局,加强层次领导,强化科学管理,促进各项工作的有效落实.新形势下办公室特殊的职能作用,要求办公室人员要努力提高自身的工作水平,尽快适应形势的需要.     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

实现企业办公室行政管理精细化的思路和对策

办公室工作具有很强的综合性以及服务性,办公室行政管理往往需要处理很多琐碎的事务,在工作的过程中需要协调好各方面的关系,做好行政服务。 可以说办公室行政事务是维持企业正常运转的重要纽带。 办公室行政管理的效率以及管理的水平对于企业的整体管理效能具有重要的影响。 现代企业的行政管理事务往往较为复杂,这就给办公室行政管理带来比较大的难度,针对这一问题需要将精细化的管理思路引入到办公室行政管理中,从而提升办公室行政管理的水平。 文章从办公室行政管理的必要性以及行政管理存在的问题出发,探讨办公室行政管理精细化的思路,希望该研究能够为办公室行政管理提供一定的思路和启发。     

做好新时期办公室行政管理工作的思考

办公室行政管理工作是确保单位工作正常运转的重要保证。阐述了办公室工作的重要地位、工作职能,并就做好办公室行政管理工作提出了建议。     

企业办公室行政管理精细化的思路与对策研究

办公室是企业单位的枢纽,对企业的正常运行具有重要的意义。企业办公室行政管理是每个企事业单位必做的工作,精细化成为企业办公室行政管理的最新风向标,精细化企业的公室行政管理可以有效提高企业的工作效率。本文研究了目前企业办公室管理中存在的问题,理清了企业办公室行政管理精细化的思路,并提出了企业办公室行政管理精细化的具体对策。     

新时期如何做好办公室行政管理工作

办公室行政管理工作是确保单位正常运转的重要保证.本文阐述了办公室工作的重要地位和工作职能,并就做好新时期办公室行政管理工作提出了建议.     

探讨企业办公室行政管理精益化的应用实践

在当前阶段,现代化的企业管理提倡精益化,办公室是企业正常进行运营中的重要部分,由于企业办公室所包含的工作相对复杂,内容也相对较多,因此,在企业办公室推行精益化管理,可以提高工作效率,所以,需要从思想认知制度建设、标准化办公等方面综合的推进精益化企业办公室行政管理工作。     

做好办公室工作浅析

办公室工作既繁杂又有序，办公室工作既台前又幕后，办公室工作既是主角又是配角。可谓“中心枢纽、参谋助手，多方服务，综合协调”。总的说具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。办公室与办公室不同，层次不同、特点不同，要求不同。做好办公室工作，首先要并清本单位办公室的工作特点，切实了解办公室每个岗位的工作职责和相关要求。其次还要掌握办公室工作的共有特点，工作中把共性特点与本单位办公室工作的特性合理结合，才能做好办公室工作。     

强化办公室职能作用

办公室是机关的综合办事机构,是服务部、联络部、参谋部和后勤部。工作范围广、任务重、要求高、节奏快,时效性强,有些应急的工作有时事先难以预料,带有一定的被动性。办公室工作是服务领导而不实行领导,辅助决策而不做出决策,发挥主观能动性和创造性又不能越权行事。这要求工作人员必须有较广的知识、熟练的业务和较好的思想修养,决定了办公室工作必须有较高的服务水平,科学有序的工作方法,高效快捷的工作节奏,德才兼备的干部队伍和认真细致的工作作风。要做好新形势下的办公室     

企业办公室角色特殊提升效率有讲究

办公室是企业工作运转的枢纽中心，也是企业行政管理工作顺利开展的重要保障。当前，办公室行政管理人员在工作中存在角色错位、角色缺位等问题，导致工作效率低下，难以实现企业管理战略和提升管理水平。企业办公行政管理工作中加大对行政管理的重视，以企业发展目标和发展战略为依据，可以让行政人员精准找到自身角色定位，切实提升工作效率。所以，强化办公室行政管理人员的角色意识、责任意识、管理意识,对提升企业管理和工作效率，促进其生存和发展至关重要。     

如何在新形势下傲好办公室行政管理工作

办公室行政管理工作是一个单位正常运转的重要保证。而办公室是机构运转的中枢，起着承上启下、联系各部门的作用，是单位的重要职能部门。该文阐述了办公室工作的重要地位以及其工作职能，并对新形势下做好办公室行政管理工作提出了建议。     

综合办公室的职能和工作体会

综合办公室具有独特的特征,与其他部门不同,属于一个单位的综合性职能部门。综合办公室的功能较多,需熟悉其职能进而在工作中最大程度的利用。综合办公室是单位的基层管理部门,具有承上启下、连接内外、协调各种关系的作用。在新的时代背景下,综合办公室具有其新的职责与功能。据此,主要就综合办公室的具体职能及其特点、综合办公室的工作体会、综合办公室的新职能三个方面来进行论述。     

江苏省苏州工商局全面推进行政指导工作专题——将行政指导作为履职富民的抓手江苏省苏州工商局行政指导工作纪实

推进行政指导恰逢其时：为经济发展转型和工商工作转型服务 苏州市法制办主任胡伟华曾撰文指出，政府既要实现行政管理的目的，又要保证市场经济的自由，传统的行政管制方式很难处理好这个问题。     

做好高校办公室信息工作的几点思考

把握领导决策要求,提高信息质量是做好信息工作的基本要求,高校办公室是一个综合职能部门,随着我国高等教育改革的不断深入,各级领导对信息的需求也越来越多.如何做好高校办公室信息工作,更好地发挥办公室的参谋助手作用,就成为高校办公室工作的一项重要内容.     

高职院校系办公室主任素质建设与提升

随着高等教育改革不断深化,高等职业院校的教学及行政管理也更加复杂化、专业化和系统化,对二级学院或教学系的 办公室主任而言,其知识水平、管理能力、职业素养等方面也需要不断提升以适应新的形势与变化。论文围绕在新形势下高职院校 系办公室主任的基本素质和意识要求,提出胜任和创新性开展工作的素质提升途径。     

浅析秘书办公室事务管理的基本技巧与方法

随着社会进步,办公室日常事务性工作逐步趋于现代化和自动化,对秘书工作者的综合素质要求也逐渐提高。本文从办公室环境管理、办公室日常事务性管理及办公室物品管理三个方面介绍了多种办公室事务管理的基本技巧和方法,意在帮助秘书有效地解决办公室事务管理当中会遇到的问题,从而提高秘书的综合素质能力和办事能力,管理能力,确保秘书日常事务工作能高效开展。     

办公室精细化行政管理的有效措施

为保障基本现代化企业运营,办公室行政管理的精细化落实已经成为高层管理者需要面对的重要现实问题,办公室行政管理精细化的顺利推行能够为实现整个办公室的高效、快捷工作提供基本保障。因此,在企业管理实践中,应该夯实行政管理,实现行政管理精细化,优化管理流程,细化管理制度,提升管理成效,确保企业长效可持续发展。     

对强化矿山行业综合办公室管理工作的思考

经济社会的不断快速发展使得我国矿山行业得到了较多的关注,而这也使得对于矿山企业的综合办公室管理提出了新的要求。矿山企业综合办公室管理在整个组织运营过程中发挥着重要作用,也成为经营活动高效开展的有机构成之一。综合办公室管理与管理沟通的相关理念一脉相承,保障矿山企业各项工作步骤的科学合理开展,并通过对问题的及时发掘,确保员工快速将工作中遇到的问题加以解决,最终提升矿山企业的工作质量。在以上背景下,本文综合分析了矿山企业综合办公室管理的特征及对策。     

办公室如何更加扎实有效地发挥辅助行政作用

办公室作为一个单位的中枢神经,肩负着承上启下、联系内外、沟通左右、综合协调的重要职责,办公室工作的好坏直接关系着一个单位的效率高低,目标任务完成与否及对外形象.文件、会议和宣传是办公室的“三驾马车”,也是行政机关综合管理的重要抓手,更是效能形象的直接体现,历来受到上下的高度关注.要想充分发挥办公室自身职能、更加扎实有效地发挥辅助行政作用,就要充分运用这3个抓手,在精简文件、规范会议和强化宣传上多下工夫.     

论事业单位加强办公室档案管理的创新思路

随着我国经济社会的不断发展,事业单位的办公室档案管理工作变得越来越重要起来,社会对办公室档案管理工作提出了更高的要求。随着不断的改革和发展,我国的行政事业单位的体制机制、机构结构等方面都发生了较大的变化,因此,办公室档案管理这方面的工作也要随之发生变化和改革,不断地创新工作形式,与时代发展的潮流相符合。文章围绕加强事业单位的办公室档案管理工作展开论述:首先介绍了事业单位档案管理工作的原则;其次分析了目前我国事业单位档案管理工作中存在的问题;最后提出解决的措施。