地方本科院校转型期国际贸易专业人才培养模式研究

我国劳动就业市场同时出现了大学生就业难和企业用工荒现象,折射出大学生就业及高等教育服务经济发展方面存在着人才供给与需求错位问题。借鉴西方应用型大学的先进理念,阐述国内地方高校转型的客观要求,分析国际贸易专业人才培养中存在的问题。提出地方本科院校要创新人才培养模式,培养适应国家、地方经济社会发展需要的高素质、应用技术专业人才,走出一条符合自身实际的转型发展之路。     

大学生就业力现状分析及提升路径

近些年,我国的经济实力不断壮大,经济规模不断发展,高等教育也进入了大众化阶段,大学生毕业的人数也达到了一个高点,高校毕业生如何能就业、如何就好业、如何获得就业岗位后保持岗位竞争力的问题已经成为社会、各高校、各级政府关注的焦点问题。大学毕业生与用人单位岗位需求间的差距日益凸显,那就必然诞生出了大学生就业难的问题。因此,如何提升大学生就业能力,使大学毕业生与社会需求能够相契合,成为了解决大学生就业难的核心问题。     

大学生就业难原因及其对策分析

大学毕业生就业难的问题日益成为社会各界关注的焦点,这关系到毕业生的切身利益,社会的稳定及高等教育的发展。通过研究大学生职业素质的现状,并引用数据系统分析阐述大学生就业难的主要原因,即其职业素质过低不能满足用人单位需求而导致就业率低。认为解决大学毕业生就业难的问题除了需要政府及时的政策疏导外,更主要的是高等院校教育资源的合理配置和大学生通过自我努力来提高自身职业素质。     

大学生就业难现状、特征及成因分析

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前大学生就业现状,总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

一、大学生就业难的原因探析 （一）大学生就业的结构性矛盾突出 我国总体的劳动力供大于求局面在短期内无法改变,供给与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾。     

大学生就业难的高等学校对策研究

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生"就业难"问题变得日趋严峻,本文从高等学校自身层面出发,分析当前大学生就业难的高校层面的原因及对策。构建素质教育型高等教育模式,适应就业市场化的需要;在专业设置上更为灵活多样,适应市场经济的需要;建立"全天候"就业指导体系,引导大学生成功就业。     

学生创新精神和实践能力的典型调查分析

我国近年出现了越来越多的大学毕业生就业难的现象,反映出我国目前高等教育培养出来的人才无法与企业的需求相适应,我国大学生创新精神和实践能力的不足是造成这种现象的重要原因。因此,如何培养大学生的创新精神和实践能力是摆在各大高校面前的一大难题。高等教育的任务是为社会培养各类高级专门人才,社会的现实需求就是高校培养人才的目标。培养大学生的创新精神和实践能力在我国"建设创新型国家"的进程中具有举足轻重的重要作用。     

大学生就业难原因分析及对策探讨

近年来，随着我国高等教育招生规模持续扩大，大学毕业生人数逐年递增，大学生就业难问题成为了经济社会发展面临的棘手问题。因此，该文试着分析造成大学生就业难的原因，从高校，大学生，政府角度出发来探析解决大学生就业难问题的途径及对策。     

我国大学生教育模式探讨

基于大学生就业难的局势,从教学思想、方法、模式和实践方面对就业教育与创业教育进行分析,并相应的研究我国高等教育的现状及在上述几方面存在的问题。提出我国高等教育可持续发展之路必将就业教育和创业教育进行有机整合、优势互补,从政府、大学生和高校三个层面给出相应政策建议,在构建高校良性平台时引入模块化思想。     

从微观经济学看大学生就业难的问题

近年来,随着我国高等教育的扩招,规模的快速扩大,大学生就业成为经济增长的重要因素,而近年来,大学生就业难普遍存在,这严重影响了社会的发展。大学生就业难的问题成为学术界关注的热点问题。     

关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

探析大学生就业难的五层原因

大学生就业难有其历史、社会、经济和国际的原因，需要认真进行探析，以便为破解难题提供依据。大学生就业难的原因有五：一是国际金融危机加剧了我国就业的难度；二是我国国情决定了中国劳动力供大于求；三是大学扩招相对加剧了就业难；四是高校人才培养模式与市场脱节造成大学生就业相对过剩；五是城乡二元化结构导致大学生就业呈现“倒金字塔”状况。面对就业难的状况，政府应该负责任，高校应该负责任，个人也应该负责任。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策研究

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的焦点话题。笔者分析了大学生就业难的原因,提出通过提高高校就业指导服务水平,强化大学生职业指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,探索解决大学生就业的方法与途径,以缓解其困难程度。     

现代学徒制企业人才培养模式探索

随着我国高等教育的逐渐普及,连年扩招使得我国接受过高等教育的人员数量剧增。在社会经济发展与高等教育发展高速并行的时候,由信息不对称导致的就业难弊端逐渐凸显,并逐渐成为亟待解决的难题。基于此,社会与高校层面都致力于推出创新举措解决问题,诸如校企合作、双师型教育模式、现代学徒制等利于就业的人才培养模式逐步成为职业教育的主导模式。本文通过对现代学徒制人才培养模式进行论述,以期使我国的职业技术教育能更好地服务于社会主义经济建设。     

新形势下大学生就业问题思考

随着社会经济的不断发展,高等教育的大众化日益普及,高校大学毕业生的人数也日渐增多。大学生就业难问题日益严峻,引起社会的广泛关注。这不仅关系到大学生自身的成长与发展,也关系到高校教育的持续健康发展,更与整个社会的稳定与和谐密不可分。因此,重视大学生就业,解决大学生就业难问题更是刻不容缓。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

浅析金融危机下高校大学生就业现状与对策分析——以青威地区主要高校为例

2008年下半年席卷全球的金融危机对我国经济实体影响巨大,同时我国高校应届毕业生却再创新高,2008年达到559万,2009年更是达到611万,企业需求与大学生供给结构不平衡矛盾更加突出,大学生就业形势日益严峻。本文从青威地区招聘会及高校实践调查出发,分析大学生就业难现状,指出解决这一难题,需要加强政府宏观调控,加快产业结构升级,高校改革教育培养模式、大学生转变就业观念等几方面共同应对就业问题。     

论大学生就业观教育

我国持续数年的扩招,使高等教育呈现出由精英化教育向大众化教育发展的新趋势。高等教育规模不断扩大,为社会培养了大量的高层次人才,促进了社会的迅速发展。但是,大学生就业现状仍不容乐观,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实。造成大学生就业难的原因是多方面的,究其原因主要是部分毕业生就业观不尽合理。因此,我们要帮助大学生转变择业观念,树立正确的就业观。