开放揽才促发展 产业聚智提质效 宁波市人才工作综述

正今年上半年,全市新增各类人才11万人,人才总量超230万人;去年底以来,全职引进2名两院院士、3名外国院士,"甬籍院士"全职回归实现零的突破;上半年,柔性引用顶尖人才26人、"国千""国万"等领军人才68人,均实现同比翻番增长;据猎聘网2018年二季度发布的数据显示,宁波人才净流入率增幅达7.41%,居全国城市第2位;上半年,实现地区生产总值5037亿元,同比增长7.8%,今年有望跻身"万亿元俱乐部"。     

宁波大力构建长三角南翼人力高地

近年来,我市大力构筑区域创新型人才高地,截至2009年底,全市人才总量达78．5万人,其中院士1名,博士、博士后1534人,硕士1．4万人;建立2家国家级、1家省级、6家市级留学创业园,吸引留学人才1502人;先后获得国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖共6项,获批6个省级重点创新团队,获得省级各类科技奖100多项;2009年全市获各项授权专利上万件（其中发明专利600件）,位居全国同类城市第二名;     

宁波大力构建长三角南翼人才高地

<正>近年来,我市大力构筑区域创新型人才高地,截至2009年底,全市人才总量达78.5万人,其中院士1名,博士、博士后1534人,硕士1.4万人;建立2家国家级、1家省级、6家市级留学创业园,吸引留学人才1502人;先后获得国家技术发明     

珠三角城市群空间结构探析

珠三角城市群包括广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门及肇庆等珠三角9市外，还包括香港和澳门两个特别行政区，总面积达5．59万平方公里，占广东省的31．1％，人口达3504万人，人口密度高达8966人／平方公里，城市化水平达72．9％，2005年国内生产总值达33145亿元，超出了广东全省的GDP总额。     

广州外贸由大项目拉动作用明显

近日,从广东省知识产权局得知,截至2008年6月底,全省累计发明专利申请总量突破10万件大关,达102886件,占全国总量的12.81%,位居全国第二位。全省发明专利申请量总量达到第一个5万件,用了21年零6个月的时间,而达到第二个5万件,仅仅用了2年的时间。从2003年到2007年的五年间,广东年度发明专利申请量就翻了两番,显示出在建设创新型广东的大背景下,广东自主创新能力显著提升。     

实施人才战略打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，     

广东人才现状与开发对策

一、广东人才现状1.人才总量居全国前列广东中专以上学历和初级以上职称人才,从1980年的28万人猛增到2003年的369万多人,在人才总量上仅低于江苏省的428万人,但高于北京的190万人、上海的135万人和浙江的222万人。目前,广东各类人才的总量达到700多万人,其中,专业技术人才258万     

努力为经济转型升级发挥人才支撑和引领作用

近年来,宁波经济社会呈现较快发展态势,人才队伍建设,同步加快并发挥重要作用,主要体现为：人才总量快速增长,去年底全市人才资源总量78．5万人,比2003年底增长104％,每万人人才数达到1370余人;队伍结构明显改善,有专业技术人才53万人,高技能人才9．5万余人,博士、博士后1534人,     

积极扩大汽车消费保持经济稳定增长

广东省汽车消费形势喜人，但喜中有忧 1．广东汽车消费已步入快车道 据统计，2008年广东省全省民用汽车保有量达到575．01万辆，比上年末增长13．5％；其中私人汽车436．22万辆，增长17．1％。民用轿车的保有量达到285．74万辆，增长26．4％，其中私人轿车251．57万辆，增长22．8％。私人轿车占民用轿车的比重达88．0％。     

私营经济：透过浙江看江苏

作为近几年来江苏经济发展中的最亮点，私营经济在江苏实现“两个率先”目标奋斗过程中的作用和地位日益凸现，在全省国民经济增长和社会发展中的贡献份额逐年提高。到去年底，全省已有私营企业28．6万户，连续两年数量位居全国第一，从业人员363．7万人，注册资本2170．8亿元；个体工商户157．3万户，从业人员286．5万人，注册资金270．2亿元。     

八闽教育阔步迈向新世纪——福建16年教育改革和发展成就斐然

改革开放16年来,随着福建经济的加速发展,教育事业发生了根本性的变化。据统计,到1994年底,全省各级各类学校在校生数达869.64万人,占全省人口比重27.32%;从1979年到1994年,全省共培养20.6万名大学毕业生,22.4万名中专毕业生,469.6万名普通中学毕业生,24.9万名职业中学毕业生,分别是1950年到1978年培养总量的3.12倍、1.84倍、1.94倍和18.19倍。同时,各级各类学校还在各自的层次上加快改革和发展,初步建立了纵向衔接、横向沟通、结构比较合理的具有福建东南沿海特色的教育体系。     

珠三角城市群空间结构探析

珠三角城市群包括广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门及肇庆等珠三角9市外,还包括香港和澳门两个特别行政区,总面积达5.59万平方公里,占广东省的31.1%,人口达3504万人,人口密度高达8966人/平方公里,城市化水平达72.9%,2005年国内生产总值达33145亿元,超出了广东全省的GDP总额。珠三角经济一直保持稳定快速的发展势头",十五"期间珠三角9市生产总值稳定增长,各年均占全省生产总值的76%以上。     

广东农民工社会保险问题初探

农民进城务工现象产生于20世纪80年代，一些农民离开农村到城镇主要从事二、三产业劳动。社会上把这些人称为“农民工”。广东是农民工流人最早、数量最多的省份之一。据不完全统计．目前在广东就业半年以上相对稳定的跨县区流动从业人员达2300万人．其中外省1600多万人，占全国跨县区流动就业总量的20％以上，其中农民工约1640万人。农民工已经成为广东一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体。正确认识和妥善解决农民工的社会保险及相关问题，对于落实科学发展观。统筹城乡经济与社会发展。促进广东率先基本实现现代化，构建和谐广东．具有重大意义．     

让人才近者悦、远者来 宁波积极探索人才发展体制机制

正人才是发展的根本。近年来,宁波市贯彻落实创新驱动发展和人才强市战略,坚持党管人才原则,积极探索人才发展体制机制改革,全力建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,让人才"近者悦,远者来"。目前,全市人才总量达192.1万人,其中,中高级职称人才达37万余人,海外高层次人才8000多人,自主申报入选国家、省"千人计划"分别达75人、198人,入选国家"万人计划"13人,有97个高端团队和333名海外高层次人才入选"3315计划"。     

安徽省农村劳动力资源与就业情况简析

安徽省第二次全国农业普查对全省农村劳动力资源与就业情况进行了调查，现简要分析如下。 一、全省农村劳动力资源总量与构成 2006年末，全省农村劳动力资源总量为2448．5万人。其中，男劳动力1211．1万人，占49．5％；女劳动力1237．4万人，占50．5％。     

再穷不能穷人才

每年仅10余亿元财政收入的贵州安顺市，近3年来全市财政先后投入人才队伍建设经费达4170多万元。截至2006年底该市各类人才总量为25．44万人，为安顺的经济发展作出了贡献。安顺市委书记陈海峰说：“人才是经济社会发展的动力之源。虽说安顺市目前经济总量小，但财政再穷也不能穷人才”。[第一段]     

新闻一句话

◆据统计，去年我市共引进海外留学人才947名，比2011年猛增445名，同比增长88.7％，是历年来引进海外人才最多的一年。到去年底，在我市创新创业的海外留学人才已达3499名。     

当前浙江民营企业发展的八大特点--浙江民营企业的抽样调查报告

浙江是民营经济大省，民营企业的发展走在全国前列，民营企业撑起了浙江经济的大半江山，在生产总值(GDP)中超过国有经济成分。2003年浙江民营企业30．1万户，在总量上次于江苏、广东，居第三位。当年浙江生产总值9200亿元中，民营经济达70．1％，其中个私经济实现工业总产值8270亿元，销售总额6899亿元，社会销售品零售总额3134亿元。到2004年底，全省共有个体工商户168．39万户，从业人员312．81万人，资金数额498．3亿元，与上年底相比分别增长6．22％、4．85％、16．06％；     

江苏创新平台成为集聚和培养高层次人才重要高地

<正>近年来,江苏省积极推动科技创新平台成为集聚创新资源、招引领军人物和培养优秀人才的重要基地,成为科技服务于经济建设的主战场。截止2011年底,全省科技创新平台共引进国家千人计划人才59名、省"双创"人才279名,分别占全省的33.5%和21.1%,其中7个创新团队获"省创新团队"称号,占全省43.8%;共吸引两院院士316人入驻江苏企业建     

应对入世的江苏人才发展战略

“九五”期间，江苏省先后出台了《江苏省跨世纪学术和技术带头人培养工作“九五”计划和2010年纲要》，《关于加强人才资源开发工作的若干意见》等件，强有力地推动了全省人才发展，体制改革为人才发展注入了强大动力，目前，江苏拥有各类人才390多万，人才总量和高层次人才数量位居全国前列。全省设有博士后流动站78个，企业博士后工作站24个，培养博士后研究人员近1100人，70％的博士后出站后留在江苏；全省各级各类人才市场已有121个，约有67万人通过市场实现就业。