深圳高层次人才引进短板及对策

强劲的竞争力和强大的创新能力,离不开高层次人才在科技前沿和产业发展中的"引擎作用".深圳对高层次人才引进十分重视,但面对国内外不断变化的全球人才竞争格局,目前深圳面临外籍人才吸引力弱、引才主体和渠道单一、评价机制不尽合理、认定标准过于局限、企业引才激励不足等困境.应当积极借鉴纽约、伦敦、新加坡等全球先进城市高层次人才引进经验,优化国际化人才引进政策措施,打造配套"软环境";发挥政府、市场双重引才作用,突出产业界、学术界引才主体地位;强化用人主体自主权,重构"能力+业绩"分类评价体系;设置具有深圳特色的认定标准体系;增加企业引才补贴,加大人才引进激励,为深圳建设全球标杆城市不断提供源头活水.     

深圳国际人才引进障碍及对策研究

深圳已经进入了从追求增长速度到增长质量的发展阶段,建设现代化国际化创新型城市是深圳的重要发展目标,而国际人才对一个城市集聚全球高端创新资源有重要的推动作用。本文运用人才学、制度经济学、管理学等理论界定国际人才的范围,对深圳国际人才引进现状进行分析,深入挖掘深圳国际人才引进中存在的主要问题,并且从机制、服务、平台等方面提出了深圳进一步增强对国际人才吸引力的建议。     

高校人才引进学科团队制发展的前景分析

人才引进已经成为当下各高校快速提升学校排名的主要方式,由此而引发的“抢人”“挖人”现象时有发生,不但影响了正常的学术人才市场秩序,还使高校内部引才与育才之间的矛盾愈演愈烈。借鉴西方科研项目申报PI制而制定的学科团队制,可以很好地以学科团队为单位,在引进人才和本土人才之间协调教科研资源,利用引进人才知识理念优势反哺本校人才培养工作。同时,通过对不同学科团队的考核测评,找准人才缺失点,能更加精确地进行后续人才引进,达到良性循环的效果。     

怎样才能把人才引进来?——新时期中国人才发展思考之五

我国要把构建一流的人才市场作为人才工作的中心环节,以此带动整个人事劳动制度的改革。随着户籍制度的改革,人才的流动将会更加频繁,我们要把握住这个契机,尽快创造人尽其才、才尽其用、人才辈出的理想局面,从而为实现经济在新世纪的跨越,为我国社会可持续发展提供强有力的支持。     

引进杰出人才 建构人才高地——深圳信息职业技术学院师资队伍建设成果

要建设一流的大学,首先必须建设一流的师资队伍。深圳信息职业技术学院高度重视"人才强校、强师兴校"战略,师资队伍建设取得显著成效:教师队伍结构得到合理优化,"双高"教师增长迅速,"双师"教师得到质的提升;并且不断通过创造条件、优化环境、健全机制等措施,引进和培养相结合,打造了一支强势师资队伍。     

“信谊”人才引进的“五桶金”

弃'龙舟'改用'皮划艇' 计划经济时代企业的组织就象一艘大的龙舟,组织分工清晰,领导者有时站在船头敲打锣鼓、用大声呼喊来鼓励划手,有时在船尾掌握船舵以确保前进方向。而划手们听从号令以协调划一的动作来确保效率。外在的环境没有太多变化,比赛在宽阔的湖面进行,有完善的游戏规则,比赛结果通常没有太多悬念。而现在与未来企业间的竞争就象是在进行一场皮划艇比赛,皮划艇上的组织结构十分扁平,常常一人又是领导又是员工,外在的竞争环境复杂,比赛常在激流险滩中进行。     

寿阳县“五类”重点老区村发展情况调查

正山西省寿阳县共有14个乡镇,1个管委会,206个行政村,经过认真调查、核实、筛选,县里确定了18个五类重点老区村,占全县行政村总数8.7%,人口18300人,占全县总人口的8.8%。18个五类重点老区村中,党组织建立最早的村1个,老一辈革命家生活战斗过的村1个,县级以上党、政、军机关驻扎过的村6个,发生过重大战役和事件的村5个,战争年代出粮、出钱、出人较多的村5个。五类重点老区村是革命老区的突出代表和典范,曾为中国革命和人民的解放事业作出过重大贡献和牺牲。今天,五类重点老区村是否跟上了时代发展的步伐?是否享受到了改革发展带来的成果?在全面建设小康社会的进程中会不会掉队?带着这些问题,县老促会调研组深入基层     

今后五年青海省高新技术产业发展的主要任务、重点领域及对策研究

一、今后五年青海高新技术产业总体发展目标今后五年，青海省高技术产业发展本着紧紧围绕优势资源开发、产业结构调整、生态环境建设与保护，按照有所为，有所不为的原则，突出重点，集中力量，大力发展以培育新兴产业，壮大支柱产业，推动传统产业的优化升级为主要目的，争取在盐湖资源综合开发利用、高原生物资源开发与保护、现代农牧业、新材料等领域取得较大突破，集中力量攻克一批制约经济发展的重大技术难题，产业化一批具有市场竞争力强的特色产品，构筑有青海特色的高技术产业结构。     

2009年中央投资将重点投向“三农”等五个方面

全国发展和改革工作会议上传来消息,2009年中央投资将重点投向五个方面：一是大幅度增加对“三农”的投入。要建成一批大中型水利骨干工程,完成大中型病险水库除险加固规划任务,加快推进大型灌区节水改造和续建配套、水源工程等重点项目建设。二是加快实施城乡保障性安居工程。大规模开展廉租住房建设,各地要在配套资金、土地供应等方面予以保证。三是重点解决交通运输“卡脖子”路段和优化能源结构。     

特区技能人才的摇篮——记国家重点就业训练中心——深圳职业技能训练中心

在深圳,每年都有成千上万的人,因为深圳市职业技能训练中心的培训,掌握了职业技能,取得了职业资格证书,从而改写了人生履历:或由无业转为就业.或由下岗转为上岗,或由低薪转为高薪,或由低职升至高位。     

水利部：重点抓好水利工程建设领域突出问题专项治理等五项工作

近日,水利部召开了全国水利建设与管理工作会议。水利部副部长矫勇要求,认清形势,明确任务,努力推进新时期水利建设与管理工作迈上新台阶,为全面推进民生水利新发展、保持经济平稳较快发展作出新的更大贡献。     

我省召开哲学社会科学“七五”规划会议确定经济学等学科的重点研究项目

广东省社会科学规划领导小组于今年四月八日至十一日假座南湖宾馆举行我省哲学社会科学“七五”规划会议,有关部门负责人和专家学者约130人与会。经过各个学科组专家们的充分讨论,并通过无记名投票的选举方式,选出102个项目作为我省“七五”时期的重点项目,其中列入第一、二层次的项目51个,列入第三层次的项目51个。经济学和港澳问题、经济特区研究列为第一、二层次的项目有:《广东省社会经济发展战略研究》、《资本论体系与社会主义经济》、《中国式农村合作经济》、《第三产业经济学》、《改革、开放与广东若干经济发展模式研究》、《我国沿海地区城市企业管理体制改革的模式》、《企业管理与决策研究》、《经济体制改革的理论与实践》、《金融改革     

选准改革坐标 加快“富民强市”步伐——在宁部分专家谈南京今后五年的改革重点

<正> 今后五年改革将进一步加快推进,难度也会更大。南京无论是从完善市场经济体制,还是从加快经济发展的角度看,都有必要对其重点进行认真思考。最近,市体改办邀请部分在宁专家座谈,专家对此提出了自己的见解,认为今后5年改革要着重围绕当前制约经济发展的几个亟待解决的问题展开,而且起点要高,动作要大。