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随着知识经济时代的到来,全世界对高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才的需求越来越大,由此引发的全球人才竞争日趋激烈。 高新技术人才最为密集的地区——美国硅谷近年来出现人才短缺现象。这预示着全球将面临“人才危机”。据美国信息技术协会的最新调查,硅谷一带人才短缺比例高达 10%,估计有 34. 6万个职位空缺。硅谷是美国信息产业中心,集中了美国 96%的半导体公司,是知识经济的发源地之一。硅谷出现高新技术特别是网络技术人才缺口引起一些发达国家的警觉。 人才危机的主要原因是世界科技发展日新月异,… 相似文献
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基于陕西省科技人才发展现状,运用统计年鉴动态数据,结合Granger因果关系检验和逐步回归分析构建时间序列-BP神经网络组合预测模型,预测2021—2025年陕西省科技人才需求数量。研究表明:与灰色GM(1,1)模型相比,时间序列模型对规上工业企业工业总产值的预测精度更高;陕西省规上工业企业总产值能够有效预测陕西省科技人才需求数量;陕西省科技人才需求数量将呈指数趋势显著上升,到2025年达26.7万人。以此从关注陕西省重点产业、完善陕西省科技人才管理方案和充分利用陕西省科技人才3个方面提出相关建议,充分激发科技人才创新潜能。 相似文献
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世界各国都在厉兵秣马迎接21世纪的技术挑战。为了保持在国际上的竞争优势,各国采取各种方式积极争夺科技人才。 美、日、德等发达国家,正面临着科技人才严重短缺的局面,其中高科技人才的紧缺已成为加快发展科技的“瓶颈”。据日本科技厅公布的调查结果表明,如果未来日本国民生产总值每年按3~4%递增,到2005年,将缺少研究开发人员36~50万人之多。据美国科学基金会预测,到2005年缺口将扩大为67万。从1995年到2010年,美国每年还急 相似文献
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有一句话是描述美国硅谷对中国科技人才的依赖程度:“在硅谷,没有美国人的公司并不稀奇,而没有中国人的公司却十分罕见。”这一方面说明中华民族是世界是最优秀的民族,中国人是最聪明的人,我国人力资源在世界上是有充分优势的;另一方面也说明了我国科技人才存在着大量的外流。随着我国正式成为世贸成员国,经济全球化趋势将更加明显,我国的竞争核心,也将会从原来的产品竞争、价格竞争而转换为技术和人才的竞争。科技人才外流,科技人才短缺将成为制约我国经济社会发展重要“瓶颈”。为了防止这一隐患的出现,就必须弄清引起科技人才… 相似文献
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一、知识经济时代资源配置中的第一资源 21世纪被称为知识经济时代,必须拥有大量有"智识"高素质人才能推动经济社会发展,人才资源已经成为现代社会市场配置中的稀缺资源.据统计美国2000年新型信息人才需求量为160万人,日本科技人才未来十年也短缺160万~445万人,欧洲信息技术人才今后三年内缺少170万. 相似文献
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<正>80年代末,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才.认真地分析研究国际间科技人才竞争战略.并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义. 一、会球人才短缺,科技人才的跨国流量加大进人90年代,在迎接21世纪技术挑战的同时,美、日等发达国家面临着科技人才严重紧缺的局面,特别是高水平科技人才的短缺, 已成为发达国家科技和经济发展的主要障碍. 据美国全国科学基金会统计,到1996年美国将缺少4.5万名受过科技训练的大学生; 到2000年,化学、生物、物理等学科的科学家和工程师将缺少45万.另外,从1995~ 相似文献
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比较优势运用与我国信息产业发展 总被引:11,自引:0,他引:11
信息技术(IT)在我国的应用范围很广,但是发展信息技术应遵循何种原则?发展信息产业的侧重点在哪里?在全球一体化,信息化的新经济时代,按比较优势原则从劳动密集型产品、产业入手,然后随着要素禀赋结构的升级再进行产品,技术,产业结构升级的发展策略是否已经过时?我们应当从两个方面进行分析:一是推广运用IT的产业;二是IT本身的研究,开发和生产的产业。当务之急是按比较优势原则选择产业,提高竞争力,增多利润, 相似文献
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邹一夫 《山东经济战略研究》2001,(11):33-35
中共海南省委负责同志近日指出,海南要加快发展,关键在人才,基础在教育。那么,海南的人才现状怎样?存在什么问题?如何进一步发展?对我省有什么启发?为此,我们对有关部门和企业人士进行了调查。一、海南人才状况在省委、省政府的领导下,海南人才引进工作取得了很大成绩。建省12年来,省人事劳动部门为企业事业单位引进了1万多名专业技术人才和管理人才,留学回国人员160多人。近两年来,海南大学、海南师范学院、海南医学院和海南省人民医院等单位又陆续引进了一批博士和学科带头人。据统计,截止2000年底,全省各类人才… 相似文献
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近年来,海门市把科技进步与人才工作作为各项工作的重中之重,并将之作为推动转型发展、促进产业升级的重要抓手,深入实施"人才强市"和"创新驱动"两大战略,科技人才工作取得了新突破,彰显了新特色,为全市经济社会更好更快发展提供了坚强支撑。到2011年年底,全市人才总量已突破17万人,每万人拥有人才数1737人;各类高层次人才总量突破9000人,其中,拥有博士、硕士以上学历人才865人,国务院特贴专家13人、省级以上突贡专家7人、省"双创计划"引进人 相似文献
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文章剖析了从美国次级债危机发生到全球金融危机的全过程,在这个过程中,金融创新是把双刃剑。在次级债发展的初期,它充当着财富放大器的角色,使大部分美国人圆了“美国梦”;而在危机深化的过程中,因为其特有的链式反应,把全球金融市场卷入到更广更深的危机中,此时它充当了危机放大器的角色,这是金融创新设计时所具有的“信息不对称性”所埋下的诱因。为此,我们需要在信息对称性条件约束下创设金融新工具,才能在分散市场风险的同时不会诱发新的风险。 相似文献
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一九九六年越南进出口要目1995年12月30日,越南政府总理签署第864号命令,框定了1996年越南全国将加强15类产品的出口,其中大米出口将达到200万吨,前9个月要出口160万吨。进口产品主要有:汽油5400万吨;其中TCT汽油约占60%;尿素进... 相似文献
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印度十分重视技术人才的培养,并营造良好的创业环境,留住本国人才和积极吸引出国回流人才。1998年印度科技人员总数仅次于美国,居全球第二位。当时印度软件业大约有26万人就业,其中8.5万人直接向欧美的客户提供服务。该国的程序设计人员具有很好的英语水平和数学知识,加之因特网的发展和使用又填补了他们同西方的鸿沟,使他们能轻易地争取到海外 相似文献
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一、中国与美国若干方面问题的对比分析 1.中美信息产业的人才资源比较。 我国信息技术人才资源贫乏,特别是信息技术产业的专门人才、科技人员、科学家、工程师、具有国际先进水平的拔尖人才,在人口中的分布密度比美国的人才密度低得多。中国信息技术产业的科学家、工程师在就业中的密度是美国的1/4,而拔尖的人才密度仅为美国的1/230 据1985年统计表明,中国有信息技术人才20万人左右,其中微电子技术人才占 3%,计算机技术人才占 25.6%,通讯技术人才占71.4%。 到1985年底,中国拥有的13万台计算机中约… 相似文献
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科技人才已成为当今国家发展最重要的战略资源和国际经济竞争的焦点。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》将“突出培养造就创新型科技人才”放在了人才队伍建设主要任务的第一位,足见科技人才的重要。宁东能源化工基地(以下简称“宁东基地”)是国家能源发展战略的重要组成部分,承担着建设“国家三大基地、一个示范区”的重大战略任务。 相似文献
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上海:建设跨国采购中心蓄势待发 总被引:1,自引:0,他引:1
中国要实施自己的跨国经营战略,但同时又应该创造一切必须的条件使海外跨国公司能够顺当当地进来。中国经济中心上海是最先培育出跨国公司的城市之一,以后将成为跨国公司,尤其是跨国公司总部集聚的“高地”。本期推出──跨国经营是生产力达到更高水平后要求分工深化、规模扩张的一种表现,是在当今世界经济舞台上赢得主动、赢得竞争的重要手段。 跨国公司的发展已经成为世界经济增长的发动机。到1995年底,全球跨国公司已经发展到4万家,拥有30余万家海外子公司,分布在160多个国家和地区。1995年全球跨国公司对外直接投… 相似文献
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从2008年9月中旬开始.一场由美国次贷危机引发的金融风暴正在席卷全球.这已经成为人们关注的焦点话题。
随着金融危机的深度蔓延,全球经济的健康发展已受到严重影响,从华尔街到全世界,从金融界到实体经济,各国政府都面临着严重考验。这场前所未有的危机同样也考验着中国经济。 相似文献