乡镇企业人力资本产权的制度安排

人力资本产权地位的提出,确立及相应的制度安排是乡镇企业产权改革得以顺利推进的突破口。然而,目前乡镇企业产权制度改革往往只重物质资本产权而忽视人力资本产权,对人力资本的价值从体制上给予应有的重视,从制度安排上给予有效地激励和保障,是乡镇企业壮大人力资本队伍并保障其稳定性的必要举措     

论人力资本产权及其制度安排

通过分析人力资本产权的内涵，引出人力资本收益权悖论的概念，根据人力资本产权权利隶内部及人务资本产权和非人力资本产权之间的关系，简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。     

我国电子信息企业核心竞争力培育的制度安排

制度安排，即外部环境设计对我国电子信息企业核心竞争力的培育是不可或缺的。政府在制度安排中应该而且必须处于核心和领导地位，这对我国更具有特殊重要的意义。对于我国电子信息企业核心竞争力的培育，本提出了一些当务之急的制度安排建议。     

论人力资本产权及其制度安排

通过分析人力资本产权的内涵,引出人力资本收益权悖论的概念,根据人力资本产权权利束内部及人力资本产权和非人力资本产权之间的关系,简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。     

试析我国制度安排的后发劣势

有效的制度安排是后发国家实现跨越式发展的关键。本文对我国经济学界关于制度安排存在后发优势与后发劣势的争论,进行了简单阐述,承认制度安排具有后发优势,更要关注制度安排的后发劣势。重点论述了我国目前经济发展中出现的制度安排后发劣势的表现,必须采取措施弱化,克服制度安排的后发劣势。     

金融支持弱势群体的外部效应与制度安排

在市场机制下,金融机构对弱势群体的金融供给是不足的.向弱势群体提供金融支持存在着明显的外部效应,因为国家、社会和商业金融机构都从金融支持弱势群体的行动},获得了额外的收益.但却没有支付相应的成本.这是导致弱势群体融资难的一个重要原因.所以,我们可以从外部效应的角度重新审视金融支持弱势群体的制度安排,让所有的受益者都为弱势群体经济地位的改善做出相应的贡献.     

我国国有垄断金融制度安排与改革——国家模型

本文首先分析了制度经济学中统治者的国家模型。阐迷了国家具有两个最基本的目标即租金最大化和产出最大化：然后应用这个国家模型揭示我国国有垄断金融制度安排和改革是国家在这两个目标之间的权衡结果。最后分析由于委托代理等交易费用和竞争约束，我国国有金融机构必须进行市场化和产权改革，并指出我国国有商业银行股份制改造存在的缺陷和解决的途径。     

村镇银行的制度安排及其演进

在我国原有的农村金融制度进入一种锁定状态的时候,尤努斯教授给我们带来了很多有益的启迪。金融监管高层着眼于农村经济社会的长期协调可持续发展,对农村金融制度站在更高的层面和更广阔的视野上重新进行设计和安排,提出了村镇银行等新型农村金融机构的制度安排,这种体制外的引入式、渐进性的增量改革,其实质是外围——中间、农村——城市改革思路的延伸和扩展,其独具优势的制度安排将在农村金融市场上起到鲶鱼效应和激活功能。     

浅议我国区域规划中的制度安排

文章从制度安排的角度考察了我国当前区域规划流程中存在的一些问题,认为要在当前规划体系中引入各方利益相关者参与规划编制,以协调各方利益;同时要强调本土专家的作用,扩大公众参与渠道以及建立规划实施方和编制方长效联系的机制,确保规划的科学性和可操作性。     

江苏实施区域共同发展战略的制度安排与政策效应

为推动区域共同发展战略的实施,近年来江苏省持续出台了一系列以加快苏北发展为核心的政策措施。本文对其制度安排及主要政策措施进行了梳理,并对政策效应进行了必要的评析,在此基础上提出了政策建议。     

推进现代企业技术创新制度的法律思考

企业技术创新制度的形成和建立，必须有适宜的法律环境和法律保障。我国已颁布的科学技术进步法及相关的法规，初步形成了适应我国特点的、以促进现代企业创新和保护科学技术发明创造的法律体系。企业必须创造条件，依法增强科技在现代企业机制中的显示度和促进企业革新的改造步伐，加强法律法规价值的导向功能，依法改革和完善科技经营管理制度，办好高新技术产业区，拓展高新技术的国际市场。     

企业技术创新与技术产权管理研究

我国正在致力于建设知识经济,企业技术创新与技术产权的管理研究工作对企业的持续发展日益重要.对企业技术创新与技术产权的管理工作已经成为企业能否有效经营的关键性因素.笔者从资泺管理的角度出发来论述企业技术管理的相关问题,并且提出了具有针对性的建议.     

非正式制度安排促进企业创新机理研究

非正式制度安排在企业发展中的作用日益显现,从企业文化、企业家精神两个层面来分析非正式制度安排作用于企业创新的机理中,可以看出在企业创新过程中,在关注正式制度安排的同时,不能忽视非正式制度安排对企业创新的重要促进作用。     

技术创新与制度创新协同对企业的影响

从理论上研究了技术创新和制度创新的协同作用对企业发展的影响,分别研究了技术创新与产权创新的协同对企业发展的影响、技术创新与组织创新的协同对企业发展的影响以及技术创新与企业文化创新的协同对企业发展的影响。     

国有银行制度变迁中政府的次优制度安排偏好分析

政府的制度安排服从于收益最大化目标是个动态优化的过程,它决定了国有银行绩效目标由社会目标优先逐步向自身绩效优先的转化。由于中央政府对公有产权保护的内在倾向性,强制性变迁方式下市场机制发育的不足,以及地方政府、国有银行本身以及国有企业等利益集团的利益约束等,政府具有对次优制度安排的选择偏好。最终国有银行制度安排的优化取决于外部环境的建设和政府市场角色的理性回归。     

企业履行社会责任的影响因素及制度安排

20世纪90年代以来,企业社会责任运动逐渐发展为一种世界潮流和趋势',现代企业的竞争也进入到全面责任竞争的新时代.企业是否履行社会责任,履行什么社会责任以及履行多少社会责任,要受到企业自身因素、政府因素、行业因素、社会因紊的影响.为有效发挥各影响因素的积极作用,促进企业积极履行社会责任,必须做出"企业自觉、政府引导、行业自律、社会监督"四位一体的制度安排.     

非市场化制度安排、制度租金与制度成本

本文认为我国市场化改革中的非市场化制度安排实质上是制度变异问题.非市场化制度安排的特点主要表现为政府对某一领域规则的制定,这些规则并不是基于市场经济的基本原则制定的,而是带有行政性、垄断性.这种非市场制度安排往往使制度带有租金(制度租金).能够实施这种制度的人就可能从中获得好处或利益.制度租金的存在大大地提高了制度成本,也就是提高了整个社会的交易费用.     

碳金融市场国际制度安排研究

碳金融市场作为一种新兴能源交易市场,它将环境保护理念和经济发展协调起来,是一种极具发展潜力的金融市场.但对于碳金融这一全新的概念,目前学界的研究尚处于起步阶段,国内对碳金融的了解还不充分.本文以碳金融的起源为基础,系统分析了碳金融市场形成的制度安排,以期增加国内对碳金融的系统了解.最后,给出了我国发展碳金融市场的对策建议.