基于功效系数法的企业财务预警系统研究

在企业财务预警系统中,如何构建预警模型是关键问题。利用财务业绩评价体系,构建了基于功效系数法企业财务预警指标体系,希望结合其他方法使它能够有效识别风险,从而实现监测预警功能。     

基于功效系数法的高校财务风险警情测度模型研究

为了有效的预防和控制高校的财务风险,在分析了高校财务风险形成原因的基础上,从总体失衡风险、资金运作风险、校办企业财务风险、高校贷款财务风险和非财务因素风险五方面选择适合高校的财务风险测度指标体系,采用改进的功效系数法构建了一个多指标综合监控的高校财务风险测度模型,以期能够有效识别风险,实现监测预警功能,从而在高校财务管理中发挥作用.     

运动员意外伤害保险的功效研究

随着我国社会主义建设的稳步发展,我国的竞技体育事业发展迅猛。在体育界有很多从小就从事体育训练的运动员,其身体在各类赛事中承受着不同程度的损害。以第十二届全运会为研究对象,分析了我国运动员意外伤害保险存在的问题和不足,提出针对性建议和对策,对运动员意外伤害保险功能和效果进行深入研究。     

饮食美形态及其功效研究

随着人类饮食活动的发展,审美已经渗透到人类饮食生活的各个层次。从饮食审美活动中的审美客体——饮食本身性质出发,按照饮食美的具体存在的领域和形式,最终也就形成了饮食关形态——“三特性、十美”。因此,其现实功效也从指导现实饮食生产消费转向拓展社会审美教育的丰富内涵。     

财务风险预警的功效系数法实例研究

企业财务风险预警在市场经济条件下具有非常重要的意义。为了准确地揭示企业的财务风险状况．实现预警的目的，我们必须运用财务风险预警模型对企业进行财务风险预警。本文以“华能国际”为例，对财务风险预警模型中的功效系数法进行了实例研究。     

大学生心理情景剧的教育功效问题研究

大学生心理情景剧是我国高校近年来的新生事物,在大学生心理辅导和心理治疗方面能够发挥独特和良好的教育作用和效果,是高校开展大学生心理健康教育的一种有效的教育辅导方式。文章从大学生心理情景剧对编策者、当事人、参与者、观看者的教育影响做一些有益的探索和研究,这将会对今后我国高校大学生心理情景剧的推广、普及与开发起到有利的促进作用。     

基于信息化视角的会计档案管理研究

随着社会各行各业的快速发展,档案管理工作也愈来愈被重视起来.作为重要的存储管理环节,会计档案管理对行业的未来发展有着重要的经济和管理参考价值,不仅关系到行业的未来发展趋势,还能为优化管理模式提出多元化建议.目前,信息数字技术已逐渐成为会计档案管理的主要方式,信息化技术改变了传统会计档案管理的低效现状,通过大数据等技术方...     

试论道德资本的经济功效

在现代市场经济条件下,道德不仅是一种非常重要的文化资源,而且也是一种特殊的无形资本。道德资本的运作有助于提高资源配置效率,节省交易费用,优化经济活动“外部性”,并为经济发展提供强而持久的后续动力。     

论激励机制在学生干部队伍建设中的功效研究

学生干部队伍建设是学生教育、成长与管理的基础性工作之一,在学校人才培养的各个环节发挥着不可替代的作用。激励机制是管理机制中的一个重要手段,如何进一步改善现有的学生干部激励机制,充分调动学生干部工作的主动性和积极性,不断提高学生干部队伍建设的功效,本文从学生干部队伍建设的意义入手,阐释了现有激励机制的特点,对相关误区进行了分析,提出了完善学生干部激励机制的相关路径。     

经济制裁功效问题的理论分析--国外研究文献的回顾与评述

关于经济制裁功效的评价,国外主要有定性和定量两种方法.单独从定性或定量角度确定的经济制裁功效的评价标准均存在缺陷,应该将两者结合起来.     

选课制管理的实践

选课制激发了学生的学习积极性,增强了教师的质量竞争意识,推动了学校教学改革的深化。进一步优化选课制在于加强学生选课的引导教育,创新专业培养方案,完善教师考核办法和选课管理制度。     

档案信息的价值分析

经济信息从某种意义上说都体现为档案信息。从过程上看，档案信息的生产过程就是一个价值增值过程。马克思主义揭示了档案信息增值的合理内核。从使用价值的角度看，档案信息增值主要是在使用过程中的增值，效益定价是档案信息增值的关键原则。挡案信息的使用特点——裂变性、效应不定性扣稀缺性是决定档案信息增值的内在因素。档案信息资源与管理水平相互作用、相互促进。     

谈高校评估与高校档案的相互影响

在高校教育评估过程中，高校档案作为高校教育评估的基础和依据，在高校评估中的作用越来越大。一方面高校评估促进了档案工作，另一方面高校档案工作又是高校评估的重要组成部分，两者之间影响相辅相成。     

健全的征信体系对扩大内需的有效性问题研究

对征信体系与消费需求之间进行相关性分析,得出结论：健全的征信体系对拉动消费需求是有效的。目前,我国征信体系建设中存在一些突出问题：信用管理体系不完善,信用信息共享机制不健全,个人征信体系建设不完善,信息不对称,失信惩戒机制缺乏等。应借鉴美国先进经验,健全我国信用法律法规体系,推动建立全社会信用信息共享机制,加强征信效能宣传,发挥征信体系对消费信贷的作用力,快速建立信用产品的需求市场,加快农村信用体系建设步伐,充分发挥征信体系对内需扩大的促进作用。     

国企管理制度改革的公平与效率思考

制度创新贯穿了整个国有企业改革,也成为国有企业改革追求效率的重要手段。但是,制度更替对公平与效率则产生了一系列影响。本文对市场约束和政府约束进行了比较,指出了公平与效率在此约束中产生的变化;分析了现代企业管理制度与传统的企业管理制度的差异所导致的企业内部公平与效率的变化;分析了规则公平下的自律和他律的必要性以及强化国有企业内治理监督规则对确保公平与效率的作用。     

效力规范与管理规范区分的实证考量

《合同法解释（二）》第十四条将《合同法》第五十二条第五项规定的“强制性规定”限缩为“效力性强制性规定”,以效力规范和管理规范的区分,来进一步彰显对合同自由的尊重。然而实证考量之,两者并没有明确严谨的区分标准,缺乏实践操作性。对合同效力的判断,根本途径是具体个案中进行利益的衡量,实质在于处理国家干预与私法自治的关系。     

领导公共形象对领导有效性作用机制的实证研究

在当今传媒时代的社会背景下，领导者公共形象问题已超越了领导者个体范畴，越来越多地受到领导者、媒体、企业、政府和社会组织的关注和重视。本研究在设计领导公共形象量表的基础上，从个体与团体层面探讨领导公共形象对领导有效性的作用机制，并分析了领导公共形象在人口学变量上的差异性。实证研究结果表明：（1）本研究探索性开发的领导公共...     

论高职院校绩效管理系统中的档案建设

高职院校建立科学有效的绩效管理系统,做好绩效档案管理工作,是完善高职院校人事分配制度改革的一项重要内容。文章就绩效管理的内涵、建立绩效档案的作用、工作思路及方法等进行了探讨。     

公共部门绩效评估与绩效文化的建设

在市场竞争日趋激烈的当今社会，绩效管理成为市场的永恒主题，只有高绩效才能提高生存的质量和发展的空间。目前公共部门“事改企”，其绩效评估与绩效文化建设的重要性日益突出。本文通过对公共部门绩效评估的含义、意义、困难与障碍等方面的分析，提出对绩效文化建设的设想。     

对新形势下高职院校实施学分制教学管理的思考

学分制是以学分为计算学习量的单位，以学分衡量学生完成情况，并以学生必须取得最低学分作为毕业标准，为学生发展提供更多选择余地的教学制度。本文以高职院校教学模式的特点，提出高职院校实行学分制教学管理的必要性，并提出了如何保障高职院校学分制实施的几点建议。