基层农行女员工管理浅见

“以人为本”是一个现代先进企业的立业之根,发展之本。农行从管理层到基层行,其女员工数量逐级递增,尤其是网点临柜人员女员工占的比例更大。因此,抓好基层农行女员工管理,使她们把好“战斗”第一关,对农行的改革与发展起到重要的作用。作为金融服务产业,受行业特征、就业环境     

这方热土的女工们

她们联系实际扎实工作,她们强调学习营造氛围,她们致力服务贴近客户,她们注重农行发展。这就是中国农业银行股份有限公司铜仁分行锦江支行营业部的女员工们。这是一个年轻的集体,有着年轻人的朝气蓬勃;这是一个成熟的集体,有着独挡一面的干炼稳     

基层农行改革时期员工思想状况分析及对策研究

在当前农行推进商业化改革的关键时期,准确把握县级农行员工特别是一线员工改革时期的思想状况,正确引导员工思想和行为,对于整合人力资源,激发员工潜能,整体推进农行商业化经营与管理改革,促进农行持续、稳步、健康发展具有重要而深远的意义。一、改革时期农行员工思想状况特征近几年来,农业银行在商业化改革过程中推出了一系列包括业务经营机制再造和管理体制重构在内的商业化改革,对员工经营、管理观念的调整和意识形态的震荡是深刻的。综观县级农行员工的思想状况,主流是好的,是积极性的,对改革表现出了     

试论入世后基层农行女工优势作用的再造与发挥

入世后农业银行面临的冲击巨大,给当前占比较大的农业银行女工提出了严峻的挑战和考验,鉴于这方面研讨较少,本文结合当前基层农行女工工作生活现状,拟就入世后基层农行女工优势作用的再造与发挥进行一些粗浅的探讨。一、当前基层农行女工的优劣势分析(一)当前基层农行女工的优势。一是在人力资源上占绝对优势。从女工总量上看,由于行业特点和历史原因,基层农行女工人数普遍较多,占员工人数60%以上。以樊西支行为例,截止目前,全行员工人数383人,其中女工264人,占比68%;从管理层次上看,基层农行女工中层干部较多,在银行经营管理中发挥着重要的领导作用。以樊西支行为例,全行中层干部56人,其中女干部32人,占中层干部总数的57%;从政治面貌上看,女工党员数量逐年增长,女工战斗堡垒作用越来越重要。以樊西支行为例,全行现有党员96人,其中女党员39人,占比41%,在近三年发展新党员比率中,     

农行基层员工思想政治工作新思维

随着金融体制改革不断深入,特别是随着市场化经营不断推进,农行员工的市场意识、竞争意识、服务意识和危机意识大大增强。但随着国际国内形势的变化和政治经济环境的改革,农行员工思想上出现了一些新情况、新问题、新矛盾,在观念上发生了变化,出现了价值新取向,针对新情况创新农行基层员工思想政治工作方法意义重大。     

泗县农行体检庆“三八”

“三八”国际妇女节之际，泗县农行秉承其坚持的以人为本的管理理念，以组织女员工体检这种形式，向全行女同胞送去了温暖的节日关怀。该行从关心女员工的身体健康考虑，3月9日、10日，分两个批次组织全行40余名女职工进行身体检查，并明确“三八”妇女节当天女员工可以调休。各营业网点也纷纷给本单位的女员工送上了鲜花!通过这些活动表达了对女员工们的关心，使女员工们充分体会到了农行大家庭的温暖。[第一段]     

对当前基层一线员工思想状况的调查与思考

为了摸准当前基层农行员工的思想脉博,有针对地做好员工的思想政治工作,更好地促进农行改革发展。近期,我们采取问卷调查、召开座谈会等形式,对孝感市农行基层一线员工的思想状况进行了调查。现将调查情况综述如下:一、当前基层一线员工思想现状透视本次调查,我们从对党风廉政建设、干部作风、农行改革形势的评价、员工当前的需求等五个方面出了13道问卷调查题,组织基层一线员工进行无记名式的问卷答题,发出问卷559份,收回问卷559份。在开展问卷调查的同时,先后找40名基层员工     

以人为本 关爱员工——当前农业银行员工思想动态调研报告

近年来，随着农业银行改革力度不断加大，农行员工尤其是欠发达地区农行基层员工的思想状况也发生了相当大的变化。为此，近期我们对农行连云港分行部分县、区支行不同层面、不同岗位、不同年龄层员工的思想动态进行了一次调研。     

加强员工培训 服务“三农”经济

根据农行“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的改革原则，作为员工培训部门，如何积极适应改革和发展的需要，做好全行员工的培训工作，是农行干校当前急需探索的重要问题。文章通过对全省农行系统员工培训工作中存在的问题，提出了新的工作思路和对策。     

加强内退员工管理 构建安定和谐农行——对农业银行如皋市支行内退员工管理情况的调查

内退员工是农行改革与发展过程中形成的一个特殊群体。近年来,农业银行如皋市支行坚持以科学发展观为指导,切实加强对内退员工的领导、管理和教育,并通过在政治、生活、精神上对内退员工的真诚关心,引领他们在农行的改革发展中继续发挥光和热,与在职员工一起共同勾画出一幅农行大家庭安定和谐的温馨画卷。     

农业银行加强职业道德建设研究

职业道德是农行员工在工作中应遵循的行为准则,是员工职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的综合体现。加强职业道德建设是预防案件和治理腐败的根本措施,是推动农行改革和发展的重要保障。本文通过分析当前农行职业道德建设中存在的缺陷,提出创新职业道德教育理念、强化职业道德建设载体、改进职业道德教育方法,从而全面提高员工职业道德水平,确保农行改革和发展的顺利推进。     

发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用

随着农行改革的不断深入,员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化.在新形势下,如何让员工表现出色、主动奉献,不断调动员工的主动性、积极性、创造性,发掘他们的工作智慧和创新潜力,促进农行持续健康稳定发展,就必须充分发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用.     

在履行使命中践行“诚信立业”的核心价值观——农行英模先进事迹的几点启示

农行英模的崇高精神和优秀品质,体现了农行核心价值观的本质特征,展现了农行员工的价值取向,是新时期农行人的优秀典范。深入学习农行英模的先进事迹,对于大力培育农行企业文化核心理念,引导员工自觉跋行“诚信立业”的核心价值观,有效履行农行改革发展新形势下“面向三农,服务城乡”的神圣使命,在新的起点上推进农行各项工作科学发展具有十分重要的意义。     

在履行使命中践行"诚信立业"的核心价值观——农业银行英模事迹的几点启示

智呼声、龙家文、江山、谭伟男等农行英模始终怀着对党的无比忠诚和对农行事业的无限挚爱,在平凡的工作岗位上默默奉献,忠诚履行职责,为农行改革与发展做出了突出贡献.农行英模的崇高精神和优秀品质,体现了农行核心价值观的本质特征,展现了农行员工的价值取向,是新时期农行人的优秀典范.深入学习农行英模的先进事迹,对于大力培育农行企业文化核心理念,引导员工自觉践行"诚信立业"的核心价值观,有效履行农行改革发展新形势下"面向三农,服务城乡"的神圣使命,在新的起点上推进农行各项工作科学发展具有十分重要的意义.     

新形势下青年员工思想政治工作初探

在当前农行改革发展的关键时期,充分认识青年员工队伍的特性,准确把握青年员工群体的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于激励青年员工不断进取,凝聚队伍力量,培育农业银行的企业文化,促进农行的改革发展,具有十分重要的意义。     

积极探索城市化经营的农行“蓝海”——农行上海市分行开展“‘蓝海’战略与农业银行转型”征文活动综述

当前,农行的改革发展已进入股份制改造和经营战略转型的关键时刻。为激发广大中青年热情,汇集员工智慧,加快农行改革发展,日前,农行总行面向全行中青年组织开展了一次以“‘蓝海’战略与农业银行转型”为主题的征文活动。农行上海分行根据总行通知精神,结合自身的实际情况,广泛发动中青年员工,     

巾帼主撑的一片“蓝天”——记农行遵义市湘山支行“女职工双文明示范岗”创建工作

常言道:“妇女能撑半边天”。近几年来,农行湘山支行全体女员工通过自身的努力和追求,用辛勤的劳动和汗水撑起了一片蔚蓝的天空。湘山支行成立于1997年,2003年底实行扁平化改革后员工由62人减少为现在的22人,其中女性员工由35人减少为现在的13人,行长、副行长都是女性。自2002年元月开展创建“女职工双文明示范岗”活动以来,在支行党支部、女     

新形势下员工思想工作要正确处理五大关系

随着农业银行股份制公司的成立和股改向纵深发展,农行在全新的历史起点上开始了新的征程。面对农行发展、改革、稳定大局,如何将员工思想工作摆正位置,贯穿其中,创新完善,发挥作用,是亟待解决的课题。当前农行系统应着力强化员工思想工作,正确处理五大关系。     

基层员工思想状况分析对策研究

为了掌握新时期基层员工的思想状况,搜寻思想政治工作在新形势下的新途径,我们对农行天门市支行城区范围内110名员工进行了思想动态问卷调查。现将调查结果及分析综述如下:一、基层行员工的思想状况及特点天门农行在城区设有一个支行机关、六个经营实体,员工219员。从所调查的110名员工思想状况来看,可归纳为八个方面:1、对金融改革的感受。"三项制度"改革是员工     

新形势下如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的“生命线”,做好农行员工思想政治工作对促进农行的改革和发展至关重要。特别在当前农行股改尚未出台、员工思想不是很稳定时期,做好员工思想政治工作,稳定好员工队伍就显得更为迫切。如何做好新形势下员工思想政治工作,真正发挥思想政治工作的生命线作用,是当前农行亟待研究和解决的一个重要课题。