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到底怎样创业才能成功呢?我认为创业成功80%是运气,无论谁都不例外.有一本书叫<异类:不一样的成功启示录>,我很欣赏,作者认为,如果有人说某某人士的成功是因为他是一个天才,那么作者会毫不迟疑地对他说"不!"因为持这种论调的人往往忽视了成功不能缺失的两个环节:机遇和文化传承.让我们首先看看这本书中讲到关于成功两个要素的案例. 相似文献
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对于大多数企业与创业者来说,实现创业成功的梦想,主要是通过初始资本投入、精益管理、市场开拓和产品创新等途径,将自己的事业逐步做大。然而,许多杰出创业人才却走出了一条与常人不同的成功之路。特别是一些世界知名的杰出创业人才.在视别人贬低为机遇、初始创业行为不被别人理解、热衷社会“公益事业”等方面。都辟出了一些创业成功的新路子,有的做法可称之为创业成功的经典.对我们具有很好的借鉴价值。 相似文献
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“每天都紧张得像个兔子,连性生活都受到了严重影响。”一位朋友在电话里如此自嘲。 接连接到几个朋友的电话,主题都只有一个字:累。几个人当中,有在民营企业做老总的,有在知名IT企业做总监的,也有刚刚从不错的职位上辞职下来自己创业的,总之都还算是成功和“奔成功”人士。 和几个“兔子”聊天时,几乎都说到一句话:“看看人家王石!”但最后也几乎众口一词得出一个结论:谁能跟他比呀,那家伙是个另类。 拥有万科的王石当然是大多数人没法比的。可他成了“另类”,显然主要不是因为他的万科和他的财富,而是他选择了一种不同寻常的生活方式,尤其是不同于寻常的成功及“奔成功”人士的生活方式,才 相似文献
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“女怕嫁错郎,男怕入错行”。在指导中小投资创业的时候,我发现,很多人都忽视了一个问题-“人业互择”,即人在选择适合自己的行业时,行业也在选择适合自己的人。最近,我们对广东地区的创业做了一个调查分析,结果发现:在83户初期投资在100万元以下的创业中,基本成功中有90%以上是选择了适合自己的行业,而创业失利有70%以上是选择了不适合自己的行业。 相似文献
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鸣亨 《中国高新技术企业评价》2004,(5):36-40
盛大的CEO陈天桥用一款“传奇”游戏创造了自己的人生传奇,当然也在本身就充满传奇色彩的互联网世界里又添了一笔神来之笔。但是当我们静下心来,细心揣摸陈天桥的创业历程时,则发现所谓的“传奇”还是应了“机会永远等待的是有准备的人”这句老话。今天,陈天桥不论有多少财产,都是他的个人财产,但其创业中所经历的风风雨雨,坎坎坷坷却是公有财产,值得每个做企业的人去学习借鉴。 相似文献
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创业的基本前提是什么?不是投资。不是有一个好的产品。这个前提存在于创业者的内心。
创业是一件残酷的事情,1%的成功者是从99%的失败者身上跨过去的。而不成功的原因可能也并不是因为创业者不够聪明、不够优秀,而只是运气不好,时机不对。古人说”未思进,先思退”,创业过程尤其是这样,所以,创业之初首先要对失败有思想准备,对困难有提前认知,怎么估计都不保守,这样在遇到苦难和挫折的时候就不会觉得那么难以接受。一个企业家经过十年获得了成功,你有没有决心把这十年的苦自己也吃一遍,甚至比他更苦,甚至还是不成功? 相似文献
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唐骏 《当代经理人(中旬刊)》2010,(7):57-57
无论是创业,还是做企业,人生最重要的不是结果,因为全世界的结果都是一样的——就是死亡。在我看来,人生最重要的是“过程”。人活着就是要享受人生的每一个过程,成功是一种伟大的创业,失败也是一种人生经历,在这其中结果并没有那么重要。 相似文献
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中国市场经济即将走过20年。这20年里催生了一大批创业成功的传奇,同时也催生大批向二次创业转型中的剧烈阵痛。人们总说知易行难,那还是因为知之不深。那么,企业实现成功二次创业,企业家们该意识到哪些必须要做的转型功课呢?本期我们将一起来分享。 相似文献
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看到父亲守在农村做了一辈子的木匠,陈智宏从小立志不再子承父业。大学毕业后,他外出闯荡,扫过公共厕所,到餐厅洗过碗。偶然中,发现家具行业蕴藏了巨大商机,毅然回乡创业,执着中,一步步实现“喜来美”的梦想和辉煌。 相似文献
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小企业正在市场经济中成为一股越来越强大的力量,被称为“隐形冠军”。而世界级小企业,更是风头正健。“你的企业能够为全球的产业链提供产品和服务,它就可以算作是世界级的小企业。”Dylan Jones Evans教授——这位现任的威尔士国家创业监测站的站长认为,“世界级”小企业的成功之道在于某一方面做得非常好,处于行业领先地位,有创新,有好的管理团队。它们的成功正是源于市场竞争的强大压力。 相似文献
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我们四个人的本事都不够大!《英才》:当初波导的四个创业元老是怎样走到一起的? 徐立华:完全是机遇。1991年研究生毕业后我跑到深圳打工,随后我同学蒲杰也来了。我们一起商量,是不是找一个机会可以自己做。想过很多事情,包括做土豆去皮机。后来想还是做传呼机比较好,它在中国有很广阔的前景。我和蒲杰做了一个可行性报告,然后就到处找投资。在谈的时候,我另外一个同学徐锡广,从北京来深圳旅游结婚。于是我就跟他说了这个事情,问他有没有什么关系?他马上跟老家奉化的朋友 相似文献
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“亲,再不创业,我们就30岁了。”这是福建莆田网商创业者的一句名言。莆田人,素有“东方犹太人”的美称,在这片土地上从不缺乏创业激情。“我们崇尚创业,尊重成功。但进入中年以后,历经世事,再不回归初心,做自己一直梦想做的事情,那就迟了。” 相似文献
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小企业正在市场经济中成为一股越来越强大的力量,甚至被称之为隐形冠军。而世界级小企业.更是风头正健。“你的企业能够为全球的产业链提供产品和服务,它就可以算作是世界级的小业。”迪伦·琼斯·埃文斯教授——现任威尔士国家创业监测站站长认为,“世界级”小企业的成功之道在于某一方面做得非常好,处于行业领先地位,有创新,有好的管理团... 相似文献
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<正> 一个企业之所以成功,首先是企业家做人的成功;而企业家做人要成功,关键是做一个“有好习惯的人”。因为成功,只青睐“有好习惯的人”。我们的企业界流行着这么一句话:“做事先做人”。可是在企业现实日常经营活动中又有多少人真正作到了“先做人”呢?据国外的一项统计资料显示,自行创业的中小企业中,有40%的小老板,在创业的第一年就不得不面临关门大吉的命运。而存活下来的60%中,约有八成 相似文献
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郭学军 《企业管理(北京)》2003,(3)
没有谁会否认,激情是做好任何一件事情乃至事业成功的必备前提。要经营好一个企业当然也不例外。我们所熟知的众多企业家特别是创业型的企业家,大多是那些激情四射,豪气冲天的人。金蝶的总裁徐少春以激情著称,只不过是在他诸多性格特征中,激情的一面格外凸显,并且成功地在他领导的企业中培育了一种以激情为主要特征的企业文化。激情带来的并不总是成功。相反,我们看到,更多的创业型企业的夭折,并不在于激情消退,而是因为仍然沿袭了创业初期的思维习惯、行为习惯,过多地诉诸于感性。本期刊登的“企业的生死定律”一文中所列举的众… 相似文献