人才市场新动向--从招聘到租赁

“人才招聘”是企事业单位人力资源开发部门最熟悉、也最常用的一个词，社会各界几乎所有的人也都对这个词“耳熟能详”。什么人才中心呀，人才市场呀，它们做的就是“人才招聘”的事。特别是这几年，快退休的人也会遭遇下岗，新毕业生也会一时找不工作。究其原因，除了就业岗位还不足以满足就业需要之外，还有一个原因就是“聘”!为什么一定得“聘”呢?“租赁”就不行吗?还别说，人才市场近来真的有一新动向，人才“租赁”真的向我们走来………     

2007年人才流动与人才市场情况

人力资源和社会保障部6月5日公布了2007年人才流动与人才市场基本情况。统计显示，各级政府人事部门所属人才服务机构去年全年共帮助274万名高校毕业生实现就业。     

浦东新区房地产十年发展回顾与展望

2000年,浦东开发、开放历经十周年,浦东新区先后历经了基础开发、形态开发和功能开发,随着社会经济的发展和产业结构的优化,在城市化、功能化、现代化的进程中,房地产业逐步形成,起到了先导性、带动性的作用,目前,已成为新区的支柱性产业之一。在这一过程中,房地产发展体现在于:行业规模上,从小到大;在形态上,从地域分散到地域集中;在数量上,从容量微小到容量扩大;在结构上,从单一到多元;在开发行为上,从盲目到理性;在经营     

人才市场结构与人才价值的实现

人才价值是一个关系范畴,人才价值的实现不仅取决于内在因素,外在的因素也有重要的影响,本文就影响人才价值实现的外在因素之一--人才市场结构及其与人才价值实现之间的关系作一个简单的分析.     

“环首都”地区的发展困境与“环首都城市带”的发展

环首都贫困带是由围绕在首都周边的24个县组成的环状区域,在北京迅速发展的情况下,这个环状区域出现了相对贫困问题,这种状况是由首都和环首都区域之间不对称发展所造成的。为了解决这个问题,首都与环首都地区必须实施一体化发展战略,在首都与环首都地区之间构建软区划,将环首都贫困带变成环首都城市带,让首都与环首都地区进行融合发展。在这个前提下,环首都区域与北京这个大都市之间就可以平等对话,环首都地区逐渐培育起自身的经济增长点,环首都地区的壕沟也就会逐渐消失。     

开拓专业人才市场 加快就业市场化进程

长期以来由于用人体制上的局限和观念上的束缚,往往把劳动力和专业人才作为两个方面人为分割开来,导致把体力型普通人员划入劳动力市场,智力型专业人才纳入人才市场,从而异化了劳动力概念的完整性,在一定程度上严重阻碍了劳动力市场的需要,难以适应市场经济发展和企业用工制度改革的需要,     

才市:发现不了问题是最大的问题--沈阳市人才中心主任孟庆伟谈人才市场的"初级、粗放、粗糙"现象

我国人才市从创办至今，经历了20余年的风风雨雨，取得了长足的进步，为国家的就业、再就业、人力资源的市场化配置起到了功不可没的作用。然而，在人才市场一片繁荣的背后，沈阳市人才中心主任孟庆伟却发现了新的问题，他从一个前瞻性的角度．阐述了“发现不了问题就是最大的问题”这一独特的事业发展观，指出了人才市场当前存在的“初级、粗放、粗糙”现象，提出了人才市场要引导人才消费的新理念。为此，本刊记者日前专访了孟庆伟主任，请他从科学的问题观出发，为当前的人才市场把脉问诊。     

加快首都人力资源服务业产业化发展

党的十七届五中全会提出要建立完善统一规范灵活的人力资源市场,人力资源服务业已经列入了国家发改委《产业结构调整指导目录(2011年)》鼓励类目,为推进人力资源服务业产业化发展提供了难得的发展机遇。研究推进首都人力资源服务业产业化发展,对于促进首都产业结构调整优化将起到积极的作用。     

回顾与展望

明确思路 再创佳绩，西城启动“诚信统计单位”评估机制，改革创新求发展 扎实工作重实效，展朝阳风采 创活动佳绩，创新首钢统计管理 服务政府服务企业，让知识为企业发展插上腾飞的翅膀，平淡是真，我的2006     

国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见

《国务院关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》(国发[1992]68号)下发以来，我国资本市场发展迅速，取得了举世瞩目的成就。资本市场初具规模，市场基础设施不断改善，法律法规体系逐步健全，市场规范化程度进一步提高，已经成为社会主义市场经济体系的重要组成部分，为国有企业、金融市场改革和发     

上海劳动力市场发展的历史沿革与发展取向

向劳动力市场全面过渡能否顺利进行,不仅取决宏观经济的发展,也取决于劳动力市场的发育程度。改革开放以来,上海在劳动制度改革方面作了有益的探索,特别在近几年,积极地以市场为导向,加紧建设劳动力市场。     

机关干部公开招聘工作的实践与思考

用公开招聘的方式选拔任用干部是干部人事制度改革上迈出的重要一步。它所昭示的不仅是用人方式的转变，更是一种选人用人导向的转变，此举对于拓宽选人用人视野，防止用人上的不正之风，建设高素质的干部队伍等具有积极的推动作用。近年来，南京铁路分局在这方面进行了一些有益的探索与尝试。     

湖州市房地产市场管理与未来发展

改革开放以来，我市房地产市场历经初步形成、快速成长和持续健康发展三部曲，房地产市场发展保持了与社会主义市场经济发展基本协调，与湖州市国民经济发展基本协调，与人民生活和生产基本协调，房地产业在国民经济中的支柱产业地位得到了进一步的确立和巩固。目前，全市有房地产开发企业145家，其中市本级73家，三县72家，具有房地产中介服务资质的企业26家，物业管理企业52家。2003年，全市房地产开发面积395万平方米，竣工面积155万平方米，商品房销售158万平方米；市本级二手房交     

实施首都经济人才战略的对策与思考

发展首都经济必须实施人才战略.北京市在实施人才战略方面制定了一系列优惠政策,提供了一揽子人事人才服务.实施首都经济人才战略,必须建立人才资本积累机制、吸引机制、配置机制、激励机制、创新机制.