企业员工培训理论研究现状综述

创新员工培训新模式和新方法是互联网+时代提升企业员工培训绩效的重要途径。从企业员工培训理论、模式与方法的发展进行较为全面系统综述,为我国企业员工培训模式与实践创新提供参考与借鉴。     

刍议电力呼叫坐席人员培训模式的创新

在电力公司,95598电力呼叫坐席人员是企业进行集约化建设的重要组成部分,因此,加强对他们的职业道德培训,督促他们完成本职工作,开展由浅入深、由点到面的培训模式,并确保科学合理的评价,是提升95598电力呼叫坐席人员素质的必然要求,也是对95598电力呼叫坐席人员培训模式进行创新的根本路径。     

互联网+条件下企业员工培训模式研究

互联网+条件下企业员工培训模式研究,是适应现在科学技术发展,创新培训模式,提高培训效率,企业需要研究创新的一个课题。本文阐述了互联网+条件下企业员工培训与传统培训的区别、设计目标、设计内容、实施措施及培训效果。     

浅议新员工培训

<正>新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们     

我国高新技术企业技术创新模式的比较与选择

高新技术企业结合自身情况在技术创新发展中形成了三种主要的模式:自主创新模式、模仿创新模式和合作创新模式。本文对三种模式进行了比较研究,深入探讨了三种模式各自的含义、特点、优缺点、实施条件等。     

数智化时代企业员工培训开发创新模式浅析

随着互联网信息技术的快速发展,数字化革命已经悄然来临。云计算、大数据、移动终端、区块链、人工智能、元宇宙、web3.0等各种技术的出现,开启了一个全新的数字智能时代。全球新冠疫情近几年爆发,国际经济及本国经济都受到巨大影响,至今这种情况仍然在持续。面对如此变化莫测的市场局面,各个行业、企业都面临前所未有的挑战,市场发展除了产品、创新、人才、渠道等的各项因素之外,需要更多的结合智能化发展。宏观经济发展,产业结构化调整,法治体系逐步健全,人力成本逐年上涨,人才队伍建设成为企业发展的核心要素。在不断缩减的培训费用预算前提下,如何保质保量的完成必要的培训开发管理工作,通过培训不断挖掘员工潜能,提高员工工作效率,完成各项工作任务,达成年度工作目标。通过对培训开发在数智化时代的创新模式方面的探索,为企业提供优质人才结构、人才质量保障,进而探讨数智化培训开发创新模式对于企业的整体效率、效益提升等影响。     

国外典型企业集群形成模式比较

由于各国的历史文化、企业集群发展所处时代背景的差异,以及企业集群所在行业经济技术特征的不同,决定了企业集群的形成模式、组织规模等具有各自不同的特点。本文通过对国外企业集群形成和发展特点的比较,归纳和总结了国外典型的企业集群形成模式。     

“讲武堂模式”能否克隆

"讲武堂",一种以行业营销培训为定位、以区域为单元的全新培训模式。如果能够成功复制,它将托起的,不仅仅是一个个强大的区域行业培训平台,更有一家家远见卓识的、具备"地头蛇"甚至"强龙"资质的企业……     

国内电子商务企业物流模式探讨

针对近年来频频出现的电子商务企业进军物流行业的现象,本文分析了国内电子商务企业物流模式变化的原因,及电子商务企业自营物流的条件,并结合三种电子商务企业物流需求的特点提出了各自的物流解决方案。     

“互联网+”背景下企业市场营销模式创新研究

市场经济体制正在日益完善,网络信息技术也步入到了一个高速发展的新阶段,现如今网络信息技术已然广泛应用到各个行业与各个领域,也给企业的发展和改革指引了方向。全新的网络信息化时候,会给企业市场营销能力发展提出了极高要求,需要企业持续适应新环境,乘着信息高速公路进入到一个现代化发展的全新阶段。对此,企业要加强对互联网+背景下市场营销创新模式的研究,提高对市场新形势的适应能力和反应能力,利用创新性的营销策略助推企业的长远发展,走可持续性营销创新道路。本文将着重就企业如何适应互联网+背景创新市场营销模式进行探究。     

新形势下高职会计专业人才培养模式创新研究——以湖北生物科技职业学院会计专业为例

"大智移云"等新技术带来了会计行业的巨变,本文分析了会计行业新环境对会计人员知识与技能提出的新要求,指出了高职会计专业人才培养模式存在的问题,在此基础上,提出了七项人才培养模式创新措施。     

浅谈游戏在广告公司企业培训中的运用

企业培训是大部分的广告公司为提高企业的凝聚力、向心力而采用的一种教育方式,同时它也培养员工的创新精神、团队精神、沟通技巧等方面的能力。本文主要研究的是游戏在广告公司企业培训中的运用,并构建游戏训练模式。     

保健品顾问营销模式的适用性分析

保健品行业在中国发展了将近 20年,在这20年中保健品企业依靠广告支撑销售的传统模式攫取了高额利润。但由于传统营销模式只注重销售、不注重品牌,各保健品企业大多无法避免投机性的短期行为。在企业纷纷倒闭的同时,消费者对整个保健品行业产生了信任危机。而国家有关规范保健品行业的政策也加速了保健品行业的变革。在这样的背景下,业内人士也纷纷对保健营销模式进行创新,本文认为以提供健康服务为特征的顾问营销模式以其服务性、可持续发展性、适用性更适合保健品企业的未来发展。     

知识资本视角下的员工培训模式创新

随着知识经济的到来,知识资本在企业资本中所起的作用日益突出,企业的培训者应把知识资本的形成与增值作为培训工作的"最高宗旨"。本文依据知识资本理论及其与企业培训的关系,构建出知识资本视角下的员工培训模式,提出了培训模式创新的具体策略。     

“互联网+”背景下物流企业经营模式创新研究

在科学技术的发展推动下,互联网技术的应用已经深入很多行业,物流行业亦是如此。而事实也在证明,在"互联网+"背景下,传统的物流企业只有紧紧地结合这一大背景,抓住这一发展机遇,在经营模式上不断地转型和创新,才会符合市场经济的发展。文章主要阐述了当前国内外物流企业经营模式,分析了基于"互联网+"我国物流企业经营模式创新的必要性,并对基于"互联网"成品油物流企业经营模式创新发展路径进行了一定的研究,旨在为更好地促进我国物流企业的大幅度发展而提供一些参考意见。     

基于“互联网+”的现代企业经济管理创新模式分析——以阿里巴巴集团为例

本文以“互联网+”为背景,探讨了在经济新常态下现代企业经济管理的创新模式。首先,分析了“互联网+”的概念与特点,以及其对企业经济管理的影响。其次,探讨了现代企业经济管理创新的模式,包括技术创新、数据驱动的决策模式以及服务创新与客户关系管理。通过对电子商务平台、制造业企业和金融行业的案例分析,展示了“互联网+”时代下企业创新的实际应用。最后,对创新模式的影响进行评价,并对未来发展趋势提出展望和建议,旨在为企业在新常态下的经济管理提供借鉴和指导。     

品牌推广模式创新对家纺企业转型发展的重要性

从亲水洁肤到贴身关爱，洁丽雅，通过品牌推广模式创新、营销管理模式创新、科技开发模式创新、内部管理模式创新，创新了家纺行业企业转型发展模式，从毛巾王国崛起，铿锵有力地实施多品类扩张战略，书写着家纺行业企业转型发展的成长传奇!     

日本连锁超市管理创新探析

创新不仅是零售企业应对市场变化的一种持续的活动，更是事关零售企业生死存亡的战略选择。无论是业态创新、商品创新，还是制度、管理、经营模式创新，营销方式创新，都是根据企业所处的市场环境和企业自身情况，选择适合各自的创新模式和方法。因此，创新战略均与企业所处的市场竞争环境、地位有着密不可分的关系。     

再谈企业电子商务模式选择及创新

电子商务作为企业实施信息化改造的主要手段,在未来几年将得到重点发展。随着政策环境的不断完善,行业、企业对应用电子商务的高度重视,促使电子商务盈利模式由定性模式向创新模式的转变。     

我国旅游在线预订市场逆向定价模式发展的影响因素分析

当前我国OTA行业亏损现象频发,需要对赢利模式进行创新。逆向定价模式是美国最大的OTA企业Priceline开发出来的以消费者的价格预期为导向的交易模式,可以解决库存旅游产品的降价销售问题。国内有OTA企业引进了逆向定价模式,但效果不佳。本文从供应商、消费者、行业三个角度分析了影响逆向定价模式在我国旅游OTA市场发展的因素。