怎样加强企业文化建设

石油行业正面临着激烈的市场竞争,深化改革、企业重组能否成功,不仅取决于资产融合的运作,而且还取决于企业文化建设的融合程度。那么当前应怎样加强企业文化建设呢？笔者认为,主要应抓好以下几个方面:１．要加大学习和宣传企业文化理论的力度。重点要提高对加强有中国特色社会主义企业文化建设重要性和紧迫性的认识,使更多的人、尤其是企业的党政主要领导进一步明确企业文化是一种十分重要的、先进的、科学的管理思想和管理方式。２．要把准时代脉搏,培育和弘扬企业精神。目前我国已确立了建立和完善社会主义市场经济体制的宏伟目标,石油企…     

推进企业文化建设 提高企业竞争力

巴陵石化公司岳阳石化总厂烯烃厂，自建厂以来经历了制度治厂到文化治厂的过程，在培育职工共有的价值观念过程中，职工以共有的价值观念为准则来自觉监督和调控生产活动，使工厂在加强企业的内部控制，强化企业的内聚力、向心力和能动力等方面取得实效。培养企业核心价值观过去企业以追求利润为目的，而中石化“两个最大化”则要求企业以价值为目标。为了建立职工认同的共有价值观，达到让职工服从、同化、内化的效果，工厂围绕价值观建立一套完善的规章制度，包括工作标准、管理制度、职工守则、操作规程、工作流程图，将企业价值观贯穿和…     

推进企业文化建设创新发展

集团公司企业文化建设工作会议,在总结经验、展示成果、分析形势的基础上,提出了＂继承创新、系统思考、整体推进＂的思路,以实现企业文化建设科学化水平的目标要求。这生动体现了＂求实创新、与时俱进＂的科学精神和石油品格,为加强企业文化建设提供了重要指引。     

扎实推进企业廉洁文化建设

近年来,辽河石油勘探局党委按照中央纪委、国务院国资委、辽宁省委和集团公司党组关于加强企业廉洁文化建设的总体要求和工作部署,紧密结合勘探局实际,提出并实施了“五个一”系统工程,即:与时俱进服务好“第一要务”,求真务实抓好“第一责任者”,拓宽思路开发好“第一资源”,面向市场打造好“第一品牌”,以人为本把握好“第一信号”,     

新形势下如何推进企业文化建设

阐明了推进企业文化建设要建立一个共同愿景,要优化企业环境,要建立以人为本的文化氛围,要创品牌等思想内涵。     

推进企业文化建设的思考

我们通常把价值规律对企业生产经营活动的导向作用称为是一只″看不见的手″,其实,还有另一只″看不见的手″,那就是企业文化。企业文化是一个企业在长期的生产实践中培育和发展起来的,并共同遵守的目标、价值观、行为规范等的总称。是企业在激烈的市场竞争中形成的为谋求企业长远利益的一种价值标准、理想信念、行为准则,以及由此产生的以人为管理主体、以企业精神为核心、以群众行为为基础,以追求最佳效益为目标的管理新理论。一个企业为什么要推进企业文化,如何推进企业文化,笔者有如下几点认识:一、推进企业文化的意义首先,企业文化建设…     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业,大力推进廉洁文化建设,是遏制腐败现象的需求,是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要,对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

建设企业文化 推进社会和谐

<正>党的十七大政治报告指出:和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。企业文化是和谐文化的一个组成部分,它是宏观政治、经济文化在企业     

以创先争优推进企业文化建设

浙江省送变电工程公司结合创先争优活动的深入开展,探索出了一系列切合施工企业实际、富有成效的创先争优工作模式,大力塑造以国家电网企业价值观为核心的“诚信文化、责任文化、创新文化、奉献文化”,极大丰富了企业文化内涵,提升了员工思想素质,以先进的文化力推动企业安全、高效、跨越发展。     

建设企业文化 推进社会和谐

党的十七大政治报告指出:和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑. 企业文化是和谐文化的一个组成部分,它是宏观政治、经济文化在企业中的文化投影.其内涵是在一定的社会经济管理实践中,逐步形成的带有本企业特征的观念形态、文化形式和价值体系的总和,是宏观和微观、群体和个体、历史和现实的群体文化,是在其民族基础上的亚文化.     

推进企业福利分配文化建设

企业福利分配管理是现代企业管理的重要组成部分,良好的企业福利是现代企业发展的不竭动力,是企业与员工共同发展的激励因素,是建立改善和谐劳动关系的基础,是构建现代和谐企业的基石,是企业吸引优秀人才和稳定员工的重要法宝。关注改善企业员工福利是践行科学发展观“以人为本”的具体体现,是落实科学发展观的根本要求,也是企业文化建设的重要内容。因此,研究改善企业福利条件,能为促进企业可持续健康发展提供优秀的人力资源保障。     

以创先争优推进企业文化建设

与创先争优活动紧密结合,大力塑造诚信、责任、创新、奉献文化,以先进的文化力推动企业安全高效、跨越发展     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业，大力推进廉洁文化建设，是遏制腐败现象的需求，是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要，对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

认识文化四特征推进企业文化建设

搞好企业文化建设,必须对文化的本质有所认识.对于文化,人们是见仁见智,至今还没有一个公认的定义.文化就是约定俗成的规矩和习惯,文化有哪些特征呢?笔者认为主要有以下四个方面的特征.     

创新企业文化建设 推进企业和谐发展

当今时代全球经济一体化,科学技术飞速发展,市场竞争加剧,有权威经济人士断言,世界经济已经进入知识经济时代。新的形势迫切要求我们重视"企业文化"的开发与建设,大力提高企业的文化品位和文化附加值,把智力和知识注入到企业发展之中,注     

加强企业文化建设推进航天企业改革

航天企业在不断深化改革的过程中,正面临着许多困难。解决这些困难,既要改善企业的外部环境,也要充分挖掘内部潜力,其中选择合适的管理方式,是挖掘潜力的最有效途径。企业文化理论作为一种新型的管理思想、管理方式．对企业提高效益、发展壮大和企业对社会的影响将产生不可估量的力量和决定性的作用。本文仅从企业文化建设这一角度来探讨航天工业企业改革。     

推进企业文化建设促进企业和谐发展

宁波星箭航天机械厂最早是一家生产教学器材的小型地方国营企业,20世纪70年代中期,一个很偶然的际遇,工厂成为为航天产品配套的企业。     

把握推进企业文化建设的关键点

正石油化工企业要把文化自信作为推进企业文化建设的基本遵循,以人为本,系统思维,形成代代有接力传序、代代有创造升华的企业文化体系和格局。企业文化是推动企业创新发展的内在动力。石油化工企业应大力培育先进的企业文化,助力企业不断增强核心力、创新力、科技力和凝聚力,推动企业实现可持续健康发展。以历史积淀增加企业文化的厚重感党的十九大报告指出:文化自信是一个国家、一     

推进企业文化建设之实践探索

企业文化的内涵包括如下要素：价值观、行为准则、企业经营管理理念、企业精神等构成企业文化的核心内容,是企业为生产经营管理理念而形成的观念的总和,是一种以人为中心的企业管理理论,它强调的是管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观。