浅谈国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作

国有建筑企业的员工思想政治工作与企业的发展紧密联系。面对当今日益激烈的市场竞争,推进转型升级是在当前企业谋求生存和发展的一个重大战略调整,国有建筑企业必须适应环境的变化,实现由注重产值扩张的数量型向注重质量的内涵型转变;由劳动密集向智力密集型转变;由速度型向效益型转变;由粗放型向集约型转变,促进转型升级,提升质量效益。在国有建筑企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,如何在国有建筑企业转型升级时期做好员工思想政治工作正是本文主要探析的问题。     

提高国有电力企业政工队伍素质对策探析

本文分析了国有电力企业思想政治工作存在的问题,从思想政治工作者队伍建设角度提出了做好国有电力企业思想政治工作的措施.要切实提高国有电力企业思想政治工作者的综合素质;加强培训教育工作,使每个从事思想政治工作的人员拥有广博的知识;积极选拔培养人才,不拘一格大胆使用人才.     

提高国有电力企业政工队伍素质对策探析

本文分析了国有电力企业思想政治工作存在的问题,从思想政治工作者队伍建设角度提出了做好国有电力企业思想政治工作的措施。要切实提高国有电力企业思想政治工作者的综合素质;加强培训教育工作,使每个从事思想政治工作的人员拥有广博的知识;积极选拔培养人才,不拘一格大胆使用人才。     

新时期高校显型思想政治工作方法的改革

文章分析了高校显型思想政治工作方法存在的问题,并提出了从显型思想政治工作方法向显型和隐型结合的思想政治工作方法转变的思路。     

新形势下国有煤炭企业思想政治工作探讨

阐述了做好新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要意义，从加强思想政治教育、唱响主旋律打好主动仗、发挥好三个作用、注重解决突出的实际问题、注重人文关怀等几个方面，探讨了新形势下做好国有煤炭企业思想政治工作的方法和途径。     

新时期高中生思想政治教育创新研究

传统的思想政治教育存在目标定位任务化、主体客体固定化、内容形式古板化、传送载体单一化等问题。要达到良好的教育效果,必须实现内容、形式和载体的创新。其内容必须从重智轻德转向德智兼备、从以传统理论为主转向以时代精神为主、从纯理论化转向理论与实践相结合;其方法必须由经验型向科学型转变、由单一型向多样化转变、由灌输式向民主渗透式转变、利用一切有效工具和把解决思想问题与解决实际问题结合起来;其载体应实现从单一班级课堂向学生组织、家庭、网络的延伸。     

转型期地方本科高校教师的思想政治教育

随着高等教育的优化调整,地方本科高校面临转型发展的关键时刻,地方高校能否从传统型向应用型本科高校发展,很大程度上有赖于地方高校教师整体素质的提升.思想决定行动,通过加强教师思想政治教育工作,促进学校的转型发展.基于目前对转型发展中高校教师思想政治教育研究的不足,从理论、实践、文化、网络等方面来加强高校教师的思想政治教育,进而助推地方高校的转型发展显得尤为重要.     

谈新形势下如何做好大学生的思想政治工作

在当今知识经济和信息化时代 ,大学生的思想状况极其复杂 ,这就要求加强他们的思想政治工作 ,其具体措施是将思想政治工作与专业教学、心理咨询与辅导、校园文化建设相结合 ,并实现思想政治工作由保姆型向导师型转变     

电力企业职工思政工作的薄弱环节及应对措施

电力企业管理的重要内容就是思想政治工作的管理，它关系到电力企业其他各项工作的方方面面，是做好其他一切工作的生命线。在新的形势下．我们要加深对电力企业思想政治工作重要性的认识，积极的发挥思想政治工作的作用，为电力企业的进一步发展提供政治保障。笔者认为应根据当前的电力企业的发展形势和工作任务需求，充分认识思想政治工作在电力企业中的现实意义，结合实际工作中存在的问题。从各个方面创新思想政治工作。     

“共享发展”与思想政治工作转型

“共享发展”理念的落实,需要思想政治工作作为党、政府与人民的纽带,但是现阶段管理型或教育型思想政治工作与“共享发展”理念服务群众的本质并不相称.因此,在“共享发展”理念的理论参考和政策引导下,思想政治工作向服务型思想政治工作的转型成为必然选择,进而要对如何做好服务型思想政治工作有所把握,才能使“共享发展”理念的实现更具有实效性.     

创新理念提高思想政治理论课育人的有效性

高校思想政治理论课教学是大学生思想政治教育的重要组成部分,更是对大学生进行系统马克思主义理论教育的主渠道和主阵地,它关系到为谁培养人和培养什么样的人的问题。因此,我们要加强和改进教学,突出“以人为本”理念,实现从“知识课堂”到“生命课堂”的转变;注重课型教改,实现从“单课型”到“多课型”的转变;扩大课堂空间,实现从“一个课堂”到“两个课堂”的转变;了解学生特点,实现教书育人过程中的主客体交替与互动;重视教师主体,实现思想政治理论课教师队伍进一步优化。从而,提高思想政治理论课育人的针对性、有效性和吸引力、感染力,充分发挥思想政治理论课在育人中的应有作用。     

试论社会转型中的社会道德状况和道德建设

我国目前正处于社会转型期,社会转型是社会向现代化转变总过程中的一个过渡阶段,它的实质是:一是社会发展之转变,即从农业国向工业国转变;二是社会模式之转换,即从传统计划经济向现代市场经济转变;三是社会主体之变化,即从政治人向经济人转变.社会转型不仅是经济、政治、体制等的转型,也是文明的转型.社会转型期的社会道德状况和社会风气一直是人们密切关注的课题,本文对此作粗浅分析.     

企业思想政治工作必须实现五个转变

如何加强和改进新形势下的企业思想政治工作,为企业的健康发展提供有力的思想保证和精神动力,这是市场经济条件下,企业思想政治工作面临的重要课题.因此,企业的思想政治工作必须实现五个转变:一、思想观念必须从’传统型”向“开放型”转变在新的企业制度建立和运作过程中,传统的思想政治工作体系和工作方式还不同程度地遵循着以往的运行轨迹,思想政治工作同生产经营活动“两张皮”的现象还依然存在.     

思想政治工作在政策性破产企业的实践与思考

在企业生产力诸要素中,职工是企业的主体,企业要做好任何一项工作都必须有坚实的群众基础.国有煤炭企业政策性破产套触动方方面面的利益,尤其需要做好职工思想政治工作.思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近职工,才套让职工乐于接受;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,才能取得实效.本文根据原平顶山煤业(集团)高庄矿有限责任公司(以下简称高庄矿)实施政策性破产工作实际,从思想政治工作在企业破产中的作用、如何做好破产企业思想政治工作等方面进行分析、探讨,从而不断巩固和深化本单位思想政治工作水平,促进了企业的改革、发展、稳定.     

企业思想政治工作存在的问题与对策

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,是一场深刻的变革,新的实践追切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的保证和动力,但是目前企业思想政治工作还不适应形势发展的需要,一些地方、部门和企业还存在着忽视、削弱思想政治工作的倾向,出现诸多问题,必须引起高度重视.当前企业思想政治工作存在的问题一、企业政工队伍存在的问题(一)政工干部队伍不稳定、流失严重,后继乏人.在许多企业政工人员中,流传一句顺口溜:“十年技术成高工.十年供销路路通,十年经商成富翁,十年政工一场空”.一方面表现了     

加强政府机关思想政治工作的思考

文章阐述了政府机关思想政治工作的现状及特点,分析了存在的问题,提出了对策建议.要端正态度,切实做好政府机关思想政治工作;健全领导,完善思想政治工作机制;转变工作方式,加强思想政治工作队伍建设.     

做好水利企业改制过程中基层员工思想政治工作的思考

企业全体员工思想观念转变是企业战略转型的前提。及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质、激发员工热情、凝聚员工力量，为企业实现顺利转型提供坚强的思想保障，是我们企业思想政治工作的重要任务。     

创新服务行业思想政治工作探索

本文首先概述了服务行业职工思想政治工作面临的新问题,其次探索做好服务行业思想政治工作的途径:强化领导机制,提高思想认识;坚持思想政治工作与管理工作有机结合;有组织地对职工特别是青年职工进行政治与业务培训;把解决思想问题和解决实际问题结合起来;思想政治工作方法需要创新;努力实现思想政治工作与文化建设的有机结合。     

浅议我国增值税转型对电力企业的影响

近年来,随着我国社会经济的不断发展,生产型增值税的弊端逐渐显露,增值税从生产型向消费型转变是我国税收的又一次重大改革。本文主要从增值税转型的背景和主要内容出发,分析了我国增值税转型对电力企业的影响,并提出为应对此次增值税转型,电力企业应采取的相关措施。     

改革与创新思想政治理论课教学模式研究

要进一步提高高校思想政治理论课教学实效性,教与学方式的变革是关键,改革与创新思想政治理论课教学模式是必然要求.浙江农林大学暨阳学院通过实施“六元五驱四结合”思想政治理论课教学模式,实现了从“以教为主”向“以学为主”、从“期末理论考试”向“综合性考核”、从“理论知识学习”向“内化和践行”的三个转变,从而提升了思想政治理论课的教学实效.