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杨霞 《经济技术协作信息》2008,(29):60-60
我国现阶段需要大量的物业管理人才,学校专业性的理论和实践学习是培养物业管理人才的关键环节。在实际的物业管理教学中存在一些问题,本文针对这些问题进行分析和探讨,并提出对策。 相似文献
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我国风险投资发展过程中的问题及对策 总被引:7,自引:0,他引:7
我国风险投资从萌芽发展到今天,已取得了一定的成绩,但与此同时,仍有许多因素制约着我国风险投资业的进一步发展,主要表现在:风险投资缺乏必要的法律保障和政策支持,风险资金,风险企业,专业人才,合格的投资主体,必要的中介组织以及风险渠道都很缺乏,风险投资意识和谈薄等,这些问题的存在,导致我国风险投资的作用,特别是在促进高科技产业化发展中的应有作用未能得到很好的发展,为了解决这些问题,促进我国风险投资业的进一步发展,应及时采取切实可行的对策,本文认为,根本对策是采取“政府引导,民办为主”的风险投资发展模式。 相似文献
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李金力 《经济技术协作信息》2007,(18):96-96
随着我国物业管理的快速发展和物业管理覆盖面的不断扩大,行业发展面临的问题和矛盾也随之暴露出来,物业管理已经成为社会关注的一个焦点。 相似文献
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杨业慧 《经济技术协作信息》2014,(3):35-35
物业行业是一个朝阳产业。随着房地产市场崛起,物业作为它的附带品应运而生。在发展过程中物业公司存在员工素质低、企业规模小、规模单一化等不足,但在30多年来为社会创造了非凡的价值。为了更好地发挥物业行业创造价值的能力,本文提出从单一的管理类型向延伸多种管理类型和多元化发展;从企业经营的竞争向“品牌”战略发展;从战略高度确立人才运行机制,广泛吸纳培养人才等策略。 相似文献
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当前我国物业管理存在的问题及解决对策 总被引:3,自引:0,他引:3
文章对当前我国各地出现的带有共性的物业管理定位、机制、立法、运作、人才、发展等方面的问题作了归纳分析,进一步提出了解决有关问题的思路与对策。 相似文献
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自从1981年第一家物业管理公司在深圳成立起,物业服务和经营就成为困扰物业公司生存和发展的头等大事。本文就物业公司如何生存和发展进行探讨。 相似文献
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在城市住宅建设飞速发展现实中,物业管理不再单纯为一种房屋管理模式,已更深层次的触及到城市管理层面,成为社区建设、城市管理不可或缺的一部分。文章主要对城市住宅小区物业管理发展中突显的问题进行全面分析,提出相应的解决对策,以促进城市住宅小区物业管理的健康发展。 相似文献
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城镇住宅业对保持国民经济的较快增长有重要作用,未来若干年住宅成为经济增长点和消费热点已具备条件。但目前住宅业市场面临的困难和问题也不容乐观,因此要采取综合配套措施,使住宅业能够健康快速地发展。 相似文献
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物业管理作为一个新型的行业,伴随着我国社会经济和房地产市场的快速发展,已逐渐成为房地产经营管理的重要组成部分。物业管理的推进与发展,为促进住宅建设成为新的经济增长点和实施社会再就业工程做出了积极的贡献。同时,我们应该清楚的认识到物业管理行业发展史较短,在物业管理过程中存在的问题也日益显著,如法律法规体系不完善,市场化程度不健全,业主物业知识缺乏,从业人员专业化程度低,企业本身管理经验不足等,本文就当今房地产物业管理中存在问题进行简要的原因分析,并提出改进对策。 相似文献
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民营医院作为我国市场经济卫生服务新体系中的重要组成部分,是公立医院和社会需求的补充形式,其在发展的同时也受到一些因素的制约,本文从民营医院发展中存在的问题入手,提出了推进民营医院发展的对策与建议。 相似文献
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文章分析了管理会计中存在的问题和产生的原因,并提出了我国管理会计的改进对策,文章最后分析了未来管理会计的发展方向。 相似文献
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随着《巴黎公约》第一次确立了驰名商标的法律制度后,各国相继建立了自己的驰名商标保护制度。我国对驰名商标的保护至今已有21年的历史,但仍然存在问题需要不断完善。文章相应提出以下几点对策:制定统一法律,规定驰名商标;建立“司法认定为主,行政认定为辅”的认定体系;制定区别对待的认定标准;规范驰名商标的使用行为;扩大对未注册驰名商标的保护范围;加大对驰名商标的刑法保护力度。 相似文献
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近年来,我国体育事业的蓬勃发展和全民健身热潮的日益高涨给体育用品生产企业带来了无限商机,体育市场空前活跃,中国已经成为世界上最大的体育用品生产基地。但在快速发展的同时,也暴露出许多问题,亟待解决。 相似文献
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本文提出了住房保障政策导向和管理机制、保障性住房小区权力监督制衡、物业服务企业选聘考核及物业管理费补贴标准。在明确保障性住房物业管理现存问题的基础上,从住房保障的前期介入、设备设施配套、社区服务、物业服务及政策导向等方面,为解决我国保障性住房小区现存问题提出了较为系统的建议。 相似文献
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对淮安行业协会的存在问题及其产生原因进行分析,在此基础上提出促进淮安行业协会发展的对策,力求对淮安行业协会的发展提供一点有益的参考。 相似文献
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事业单位的人力资源管理工作关系到事业单位工作效率的提升、关系到事业单位职能的有效发挥、关系到现代事业单位综合效益的提升。为进一步提高事业单位人力资源管理水平,事业单位自身需要新观念来提高人力资源管理专业化水平,完善人力资源培训开发体系和激励机制。文章剖析了目前事业单位人力资源的管理现状,分析了形成这种现象的原因,提出了改进人力资源管理的关键点和解决问题的对策。 相似文献