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nanette bynes 《当代经理人(中旬刊)》2001,(4)
首席执行官 未来首席执行官的首要任务是将公司的战略与目标传达给各个方面,因此,他将花费大量时间参加各种电视和电话会议。 他必须通晓技术,能够直接获得和利用因特网上丰富的信息。 他承受着压力,必须使自己的穿着和形象符合急于获利的投资者们的要求。 投资者、公司业务和客户的全球化意味着他经常地穿梭旅行。 如果我们问一位首席执行官,2020年的工作会是什么样子?得到的答复将是“天晓得”。由于在技术的急剧更新中常常发生企业突然倒闭之事,因此要想勾勒出一家企业3个月以后的业务发展情况已十分困难,更何况20年以后… 相似文献
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美国一知名研究机构7月公布报告,列出12家"天价买失败"的跨国公司名单。这些公司为首席执行官支付高薪,但却没能换来企业成长。戴尔电脑、福特汽车、沃尔玛等著名公司赫然在列。 相似文献
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建立公司的HR品牌
奥博特·库恩最近刚被戴西系统公司--家计算机支持工程软件的制造公司--录用为人力资源部的经理,他正在准备和公司的首席执行官的第一次见面.公司的首席执行官也是公司的新人,他承诺戴西公司在本产业内将会从目前的第二位上升到最高位.和其他部门的领导一样,库恩到首席执行官的办公室交给他一张本部门在明年的计划表.…… 相似文献
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6月12,由阿里巴巴网站主办的首届中国网商大会在美丽的杭州召开。这次大会不仅齐聚了中国著名的经济学家、相关政府官员、各路网络经“网开财富之门”的广告也在央子商务网站第一次在电视广告绩,也被炒得沸沸扬扬,一时间“电子商务”一词携着浩大的声势呼啸而来,重现江湖。这次杭州的大聚会吸引人在这个汇集各路人马的大会上,阿里巴巴是惟一一家电子商务网]是理所当然地自认了江湖霸主的地位。阿里巴巴的首席执行官马云将杭州的聚会称为“]业。当然,这位颇具侠义之气的首席执行官,不会放过任何一块地盘。去年阿里巴巴投资亿元成立“淘宝网”… 相似文献
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领导是需要有超凡魅力的,但是执行官不一定需要。哈里·杜鲁门并没有多少个人魅力,但是他在美国历史上是最有效率的首席执行官之一。卓越的执行官因个性、态度、价值观、优势和缺点的差异而各不相同,或具有超凡魅力或迟钝无趣,或慷慨或吝啬,有的好幻象有的只看数字说话,但是卓越的执行官通常都会有以下8种行为。行为一自问“需要首先处理的事情是什么”执行官问自己:“需要首先处理的事情是什么?”注意,并不是问“我想做什么?”如果没能问这个问题,必将导致工作低效甚至无效的严重后果。1945年杜鲁门当选总统时,他想做的事情就是完成罗斯福… 相似文献
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漫长的等待之后黑莓粉丝们终于盼来了好消息!RIM在经历了被外界广泛质疑的几个月后,首席执行官托斯滕·海因斯(Thorsten Heins)在近来郑重宣布“公司并不存在任何问题,仍然正常运作。” 相似文献
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美国卡夫食品公司首席执行官艾琳·罗森菲尔德1月19日成功收购英国糖果业巨头吉百利。在这场长达数月的拉锯战中,卡夫首席执行官艾琳·罗森菲尔德让世人见识了“糖果女王”的铁腕风格。 相似文献
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首席,这个职位似乎有泛滥之势:从首席执行官、首席指挥、首席记者、首席医生、首席科学家、首席理财顾问、首席法律顾问、首席大法官,到首席化妆师、首席工人、首席农民、首席保洁员、首席学生……一时难以穷尽。到底什么是“首席”呢?《现代汉语词典》中,收有 CEO 等数个“首席长官”,而且都是以“C”开头。它就是英文中的“CHIEF”,翻译为首席的、首要的,在组织中又衍生出“角色重要”、“地位举足轻重”和“责任重大”等意思。 相似文献
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