我国军队转业干部的人力资源开发与管理

军队转业干部是我国军队转业安置的重要组成部分,关系到军队转业干部的个人就业,也影响到了军队的稳定。因此,在军队转业干部的问题上,更要注重对军队转业干部的人力资源的开发与管理,从而提高军队干部的就业、择业能力,促进军队转业干部人力资源管理的顺利进行。     

审计人力资源开发途径选择

近年来，随着军队现代化的发展和军事斗争准备的深入，军队审计事业在面临发展机遇的同时也面临着极大挑战。人力资源是审计资源的第一资源，提升审计质量，发展审计事业，必须加强人力资源的开发与管理。军队审计人力资源开发的途径主要包括四方面：一是教育开发，二是制度开发，三是自我开发，四是整合开发。     

浅议军队采购产品质量验收规范管理

加强军队采购产品质量验收规范管理,对于提高军队采购的质量和效益有着十分重要的指导意义。本文在分析军队采购产品质量验收管理的现状和必要性的基础上,阐述了军队采购产品质量验收规范管理的基本思路。     

军队预算过度执行差异产生的消极影响探析

军队预算执行,是按照军队相关规定,对其进行计划组织并实际进行经费保障的过程,从而把预算真正执行到位。预算执行是含在预算管理的过程中,是其重要一个环节,也是落实预算支出计划和实现预算目标任务的重要保证,过度的军队预算执行差异会对军队预算管理带来很多负面影响。     

新时期军队预算管理研究

军费分配的基本形式就是进行军队预算,军队预算体现了军队建设方向、规模与发展重点。加强军队预算管理有利于督促军队合理的利用军费开展军队建设,有利于预算质量的提升与军费分配的优化,对于实现投入少、效益高的现代化军队建设目标具有重要意义。因此,文章主要通过对当前军队预算管理中存在的问题进行分析,并提出新时期军队预算管理的相关策略。     

新时期军队预算管理研究

军费分配的基本形式就是进行军队预算,军队预算体现了军队建设方向、规模与发展重点。加强军队预算管理有利于督促军队合理的利用军费开展军队建设,有利于预算质量的提升与军费分配的优化,对于实现投入少、效益高的现代化军队建设目标具有重要意义。因此,文章主要通过对当前军队预算管理中存在的问题进行分析,并提出新时期军队预算管理的相关策略。     

部队后勤外包保障管理分析

就军队后勤外包保障管理和当前我军的现状和外军的经验,进行了浅析,并提出了对一些问题的看法。随着军队后勤保障任务日趋繁重,仅靠军队自身力量已难以满足后勤保障需要。因此,"利用民力加强军队后勤"逐渐成为世界各国军队的共识,外包保障也日益成为军队后勤保障的辅助力量。同时由于战争的不确定性,外包保障承包商为军事行动提供服务具有一定的风险和不确定性,为此军队后勤如何发挥对其的管理职能显得尤为重要。     

军队医院全成本核算模式探究

全成本核算模式对于军队医院的管理与发展相当重要。在文中分析了全成本核算对军队发展的重要意义,在此基础上探讨了当前军队医院全成本核算开展现状为改善军队医院全成本核算模式奠定了基础,并在最后提出了几点改善军队全成本核算模式的建议。     

军队医院全成本核算模式探究

全成本核算模式对于军队医院的管理与发展相当重要。在文中分析了全成本核算对军队发展的重要意义，在此基础上探讨了当前军队医院全成本核算开展现状为改善军队医院全成本核算模式奠定了基础，并在最后提出了几点改善军队全成本核算模式的建议。     

军队油料科技创新管理模式研究

从军队油料科教创新内涵探讨入手，分析了军队油料科技创新的三个环节和两个外部支撑条件。论述了油料科技创新综合管理模式、过程管理模式、课题审制管理模式、目标管理模式和军民融合式管理模式等五个方面，研究了军队油料科技创新管理模式的具体内容和管理过程。为提高军队油料油库创新管理质量奠定了基础。     

刍议军队财务预算监控的跨越发展

现行军队财务预算监控管理存在的问题，主要体现在监控主体缺位，监控目标偏移，监控管理效能较低，监控过程存在漏洞等方面。应创造良好的监控环境，推进经费标准化进程，完善军队财务内部控制环境，加速推进军队财务信息化建设。     

军队财务管理体制改革探讨

为了进行军队的财力资源合理配置、提升财务保障的能力,军队的财务管理体制改革势在必行,新时期的军队财务管理体制改革的发展目标应该是对财务管理流程的优化,采取联合作战的形式建立起预算、管理与供给三方相对独立的财务管理职能结构,并且,要将权利制约作为重点,对财权进行划分与调整。按照职权分配理念,执行管理分工职责。从而构建其适应先进军队发展的财务体系。     

军队资金管理问题分析

对当前军队资金管理存在的问题进行了分析与总结,并在此基础上,就如何加强军队资金管理有针对性地提出了一些可行性对策和建议,旨在对军队资金管理体制和管理手段提出新构想,提高资金管理效益,发挥军队资金的最大保障效益。     

军队物资采购管理制订新规

经过重新修订的《军队物资采购管理规定》日前已由总后勤部颁布施行。这是在中国颁布政府采购法和军队体制编制调整改革后，规范军队物资招标工作的第二代基本规章。《规定》共7章91条，明确规定了中国军队物资招标工作的目标原则、管理体制、管理范围和运行机制；规范了中国军队物资招标工作的基本程序、职责和要求。     

当前制约军队资产精细化管理的矛盾问题及对策措施

本文着眼于新形势下如何加强军队资产精细化管理，对今后一个时期我军资产管理改革发展方向进行宏观思考，并针对当前军队资产精细化管理中存在的突出矛盾问题，以最大限度防止资产流失，提高资产保障效能为目标，提出实现我军资产精细化管理的任务措施。     

当前制约军队资产精细化管理的矛盾问题及对策措施

本文着眼于新形势下如何加强军队资产精细化管理,对今后一个时期我军资产管理改革发展方向进行宏观思考,并针对当前军队资产精细化管理中存在的突出矛盾问题,以最大限度防止资产流失,提高资产保障效能为目标,提出实现我军资产精细化管理的任务措施。     

部队食品安全管理监控分析

结合我军实际,针对军队食品安全管理现状中的问题,从标准制度、硬件设施和监控系统等方面入手,构建我军食品安全管理框架。     

优化军队医院财务分析对策研究

优化军队医院财务分析，对于全面掌握军队医院财务管理现状，提高经费使用效益，增强财务管理的科学化、规范化水平都具有重要意义。该文重点探讨优化军队医院财务分析对策。     

新时期提高军队财务管理水平的措施探究

财务管理环节对于军队管理来说是非常重要的一部分,军队管理中不能疏于对财务的管理。财务管理工作本身具有复杂性、繁琐性,如今是新时期,军队发展建设中财务管理方面难免会遇到各种各样的问题。分析了新时期军队在财务管理方面所遇到的问题并提出了相应的对策,为提高军队财务管理水平提供了参考建议。     

军队干休所老干部健康管理模式探讨

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人均寿命延长,医疗保健的要求也越来越高,特别是军队干休所的老干部,他们是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄增加,疾病增多成为困扰他们的主要问题。健康管理就是对个体或群体的健康进行全面监测,分析,评估,提供健康关键咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。那么如何提高军队干休所的健康管理服务水平就成为了相关学者思考的问题。本文,笔者通过对军队干休所现状的研究,分析健康管理服务系统在军队干休所的开发应用,以此提高军队干休所的健康服务水平,为军队军人提供更优质的服务。