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课程思政是落实习近平总书记关于教育的重要论述的教育实践,本文首先介绍了《薪酬管理》课程思政的建设背景,然后介绍了课程思政元素的挖掘,主要观点包括利用华为企业等热点问题培养学生爱国情;通过中国古代企业的薪酬管理制度让学生认识中国优秀灿烂的传统文化;通过讲述中国抗击新冠疫情的成功,让学生认识到中国制度的优越性;让学生认识到... 相似文献
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本文通过对饭店薪酬内在含义进行剖析及现在饭店薪酬现状的分析和部分饭店薪酬调查的结果展示得出结论。目前饭店的岗位和薪酬管理存在一定程度的瑕疵,尤其是在国有化的饭店和一些民营饭店比较突出,针对这些存在的问题提出饭店薪酬制度的设计和管理的方案及解决的办法以达到提高饭店成本效率及避免冲突,使饭店进入期望-创新的循环。 相似文献
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随着市场经济深入,越来越重视人力资源,并根据我国市场经济发展现状,建立并完善相关管理体系以及理论知识,尤其是事业单位,事业单位作为我国重要部门之一,对我国市场经济发展有着不可替代作用,事业单位主要是以人为本为理念进行人力资源管理工作,在保障起事业单位利益前提下,让员工创造更大的价值,事业单位人力资源管理分为几大模块,其... 相似文献
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企业人力资源管理中的薪酬管理是一项关键的工作,对于员工激励、绩效管理和组织发展起着重要作用。随着数字化转型的不断深入,企业在薪酬管理方面也逐渐采取了创新的实践措施。本文通过分析企业在薪酬管理方面的创新实践,包括薪酬智能化、灵活制度设计和绩效驱动的激励机制等,总结其优势和挑战并提出建议,以期促进企业薪酬管理的创新与发展。 相似文献
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《人员测评》作为人力资源管理专业的核心课程之一,具有应用范围广、操作性强、对技能培养要求高等特点。为了培养学生的专业操作技能,《人员测评》课程在教学过程中应重视实践教学环节的设计与开发,通过实践教学环节,激发学生的学习热情,培养操作技能、锻炼分析和解决问题的能力,提高学生的综合素质。 相似文献
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事情皆有两面性,随着经济社会发展,既拓展了公共服务功能,也增加了发展难度。事业单位要想在复杂环境中实现高质量发展,需要不断强化管理能力。薪酬福利作为管理体系的核心内容,只有做好相关管理工作,单位发展潜力才会显著提升。但大多数事业单位现行管理方法过于老旧,无法提供强有力支撑。为此,本文就如何创新薪酬福利管理进行研究,仅供... 相似文献
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薪酬管理理念的创新管理理念的创新是管理实践的前提。在经济全化的今天,企业内外经营环境日趋变化和具有挑性,薪酬成为企业经营成功的战略条件。那么,企在薪酬管理的理念上如何创新呢?1.对薪酬概念的认知水平的更新传统的薪酬理论知识对直接经济的报酬,特别货币工资感兴趣,因为按照古典经济学理论,薪是劳动成本,是一种生产费用,是能够为投资者来收入的一种资本形式;同时,薪酬作为劳动者作的报酬,是促使员工尽最大努力并保持干劲的重要的动力源。薪酬管理质量的高低决定着员工产积极性的高低。与古典经济学理论相应,传统业管理理论将报酬作… 相似文献
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薪酬是激励机制中最为有效的一种激励机制,尤其是对于国有企业中的新员工来说,不仅可以获得大量优秀人才,还会充分调动起他们的工作积极性。本文首先分析了国有企业新员工薪酬制度中存在的问题,并以此为基础提出了薪酬这种激励机制的设计思路和管理实践对策。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(10)
新时代下,企业的生产经营环境发生了巨大变化,必须重新规划薪酬设计。特别是新一代员工逐渐成为职场的主体。不同年代出生的员工由于年龄结构、学历思想等各方面存在差异,员工需求也呈现出多样化的特征。本文主要分析了企业薪酬设计过程中存在的问题,并提出企业薪酬管理体系设计构建的策略。 相似文献
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《网页设计与制作》是职业技术学校计算机类专业的一门操作性和实践性较强的课程。为了提高《网页设计与制作》课程的教学效果,必须不断改革与充实教学内容,注重突出人才培养的实践性、应用性。本文从课程的教学目标、教学内容、教学方法、课程实践等方面进行阐述。 相似文献
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程序设计是计算机专业教学的核心组成部分,将探究式教学方法引入程序设计之中,可以激发学生对程序设计的学习情趣,并能将理论知识与实践运用相结合,对提高学生的逻辑思维能力和创新实践能力极有帮助。本文结合程序设计探究式教学的实施目标,从教学情景创设、探究形式、教学评价几个方面来探讨探究式教学的实践方法。 相似文献