对共享发展理念的探讨

党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念.其中,共享发展理念是五大发展理念的归宿,是今后我国经济发展的出发点和落脚点.坚持共享发展理念,其战略意义是确保共同迈入全面小康社会,核心要义是以人民为中心,实现路径是做出更有效的制度安排,根本目标是使全体人民在共建共享中有更多获得感.     

坚持共享发展理念 积极探索建立长期护理保险制度

探索建立长期护理保险制度是中央十三五期间的一项重要制度安排,是贯彻落实共享发展理念的又一项重大民生工程。山东省政府于2014年6月出台《关于开展职工长期护理保险试点工作的指导意见》,在全国率先推进建立社会化的长期护理保障制度。青岛、东营、潍坊、日照、聊城5市先后进行试点,做了有益探索,取得初步成效。建立长期护理保险是贯彻共享发展     

基于共享价值理念的物流低碳化发展方式探讨

物流的低碳化发展是实现经济发展集约化,实现社会利益的重要手段.从低碳物流的概念出发,研究了低碳物流发展的现状和面临的问题,认为低碳物流发展过程中的主要制约因素在于企业利益和社会利益之间的矛盾,导致企业不愿意在实践过程中实现物流的低碳化.以共享价值的理念提出了对物流低碳化发展的对策建议,从产业布局、设备选择、路径优化、管理水平提升等方面兼顾企业收益和社会收益,实现物流从粗放型向着集约化、高效率的方向发展.     

牢固树立共享发展理念 打赢精准扶贫攻坚战

就如何牢固树立共享发展理念,打赢精准扶贫攻坚战进行探讨。     

共享发展理念下国有企业人力资源开发对策研究

人人共建、人人共享,是经济社会发展的理想状态。习近平总书记提出把"共享"作为发展的出发点和落脚点,为社会经济发展指明价值取向,把握科学发展规律,顺应时代发展潮流,充分体现社会主义本质。在共享经济时代,把共享作为一种发展理念,纳入国有企业人力资源开发,打造学习型国有企业,对增强人力资源能力和活力,拓宽职业生涯发展通道,提高人力资源培训与开发的效果,促进人力资源包容性增长,对于实现人力资源效用最大化,具有极其重要的理论意义和现实意义。     

基于人才共享理念的共享员工模式探析

后疫情时代下,我国企业的恢复仍面临着严峻考验,尤其是用工难问题,人力资源作为企业的重要资源凸显其重要性,在此背景下诞生的共享员工使许多企业获得一线生机.论文通过对共享员工的含义及其价值和实施风险的三维分析,结合人才共享理念提出共享员工模式,构建了四级联动的共享员工体系,力求促进基于人才共享理念的共享员工模式长期稳定发展.     

谈审计方法演变的逻辑

本文以审计方法的演变过程为主线,把审计方法的演变置身于社会环境因素影响的大背景之下,并且充分考虑审计主体与其他各利益主体的相互作用,提出了审计方法演变逻辑的整体框架。     

营销理念演变的新趋势

目前,企业营销理念已发生了重大变化,具有一些新的发展趋势,主要有顾客是伙伴理念、营销是工程和技术理念、营销是企业意识形态理念、４Ｒ营销理念、精准营销理念、顾客满意最大化理念、营销安全理念等。 一、由顾客是上帝的理念向顾客是伙伴的理念转化 顾客是上帝,把顾客放在了第一位,说明企业已意识到了顾客需求的重要性,但是把顾客当成上帝是不够的。第一,上帝高高在上,不利于相互沟通,把顾客视为上帝拉大了企业与顾客的距离;第二,把企业与消费者的关系比喻成上帝与信徒之间的关系不恰当,企业与消费者之间是一种平等的交易关…     

共享城市发展理念下的空间转型及规划前瞻

已有研究揭示共享城市是一种正在走向实现的人类文明智慧和可持续发展观紧密结合的理想城市新范式,但目前也存在负效应探讨不足,以及作为城市整体的实践机制研究不足的缺失.在对共享城市概念推动的国内外代表案例进行梳理分析基础上,总结出当前人们主要运用政策制定、空间设计和活动策划的手段,促使城市的实物、空间、服务和技术资源产生更深层次的连接与使用,为城市问题创造更有效率和具有可持续发展潜力的解决方案.综上提出三方面的前瞻性思考:一是建立充分共享的规划空间认识,从空间盲目扩张和功能一刀切的旧发展方式转变为对有限空间资源的精细化经营;二是填补约治共享的规划管理空白,限制共享经济的非理性空间扩张与负面影响,从制度层面建立新兴共享空间的监管机制;三是创新激活共享的规划设计策略,在城市开发中创造更多共享可能的城市空间资源,在城市修补中创造更加紧密交往的居民社会网络.     

企业责任理念的逻辑取向

与外国跨国公司相比,中国企业不仅在资本、设备、生产经营、设施等硬实力上有差距,而且在企业宗旨、价值观、创新机制、市场信用、社会责任意识等软实力上有更大的差距。如果说硬实力比较容易被复制、替代,那么,软实力所表现某种文化的特征,更多的体现为社会认同、亲和力,则很难复制。这正是中国企业超越外国跨国公司的最难之处。     

基于共享经济理念的共享KTV经营模式的探析

近两年来,由于共享经济的快速发展,很多城市出现了共享单车、共享充电宝、共享衣橱等名词,不少企业利用共享概念,开辟了新的创业之路。传统的KTV行业站在产业转型的风口浪尖上,逐渐走向没落,究其原因是其盈利模式单一,经营方式固定,满足不了用户体验。因此一些更加符合年轻人消费理念的产品兴起,共享KTV应运而生。本文结合互联网的发展、消费观念及未来平台的转型方向等相关背景,对现有的共享KTV经营模式进行了探究,使共享KTV的未来发展能发挥得更好。     

当代发展观逻辑演变的重思

当代发展观经历了从发展=经济增长=工业化、发展=整个社会的变革=现代化、发展=综合协调=全面化、发展=有节制的增长=持续化、发展=以物为本的扬弃=人本化这样一个不断演进和深化的过程.当代发展观演变的哲学反思给我们以有益启示:基于发展认识论来考察,发展应实现从线性思维到非线性思维的科学转向;基于发展方法论来审视,发展应实...     

三十年的企业战略逻辑演变

改革开放三十周年,是中国经济腾飞的三十年.经济的腾飞离不开产业素质的提高和企业品质的提升.回顾不平凡的这三十年进程,有一根主线始终贯穿企业发展始末,这就是企业战略逻辑的演变.     

中国共产党发展观逻辑演变的重思

发展不仅是人类社会永恒而又常新的主题,而且始终是中国共产党作为执政党面临的重大课题。中国共产党的发展观经历了赶超发展观、改革发展观、"三位一体"发展观、科学发展观及包容性发展等几个历史阶段。各种发展观之间不仅是若干理论要素的前后相继,更主要的是在理论主题、理论取向、理论追求等方面的彼此衔接。     

企业社会责任演变逻辑探讨

本文从社会权责结构的变迁、经济学、企业理论、管理学等几个视角探讨了企业社会责任研究演变的逻辑,旨在论证企业承担社会责任的必然性和必要性。     

企业经营理念演变的启示

<正>经营理念从本质上来讲是企业经营过程中所持有的指导思想和所遵从的行动纲领。特定的经营理念必然决定着企业特定的经营日标和模式。从结构上来看,企业经营理念包括三方而内容:一是企业对于自身使命及由此引起的活动的市场范围及行业范围的界定,这也是对企业生存模式和发展方向的确定;二是对于企业向目标市场及社会提供产品或服务价值的界定,这明确给出了企业经营目标的方向;三是结合以上两者对企业参与市场竞争进行的规划,     

中国基本经济制度形成的理论逻辑——以共享发展为视角

中国共产党以马克思政治经济学为理论指导,以实现共同富裕为目标的共享发展理念为指引,经过百年不懈努力与艰苦探索,带领人民走出一条独具中国特色的社会主义路线,形成三位一体的社会主义基本经济制度理论体系。以公有制为主体、多种所有制经济共同发展为实现共享发展积累物质基础,以按劳分配为主体、多种分配方式并存通过调节分配公平促进共享发展的实现,社会主义市场经济体制则为实现共享发展提供保障。     

新时期执政理念的核心——共享

住房、收入、就业、社会保障，教育医疗等等，哪样都与老百姓的切身利益息息相关。翻开近几年全国党代会和人代会报告，这些民生热词内涵不断深化，折射了党和政府在新时期执政理念的与时俱进。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，必须坚持以人为本，走共同富裕的道路。要促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，努力实现共建共享。总书记的讲话非常重要，意义重大，为全国各级党和政府的执政理念指明了方向。其核心是让最广泛的人民群众共同享受发展的成果。