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依据“结构决定功能,功能改善结构”核心思想,构建我国群众健康促进系统;通过分析管理运行过程中的功能缺失,进而完善其内部结构,使系统功能得以有效发挥。研究提出社会和群众个体共同参与的健康促进联动机制,即在政府政策、目标和内在需求动力下优化社会、群众之间的有效运转,群众体育运动规范化和科学化。进而保障群众体育健康促进目标的实现。 相似文献
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在我国社区的健康教育及健康促进在我国的公共卫生系统中具有非常重要的作用,同时也是一个非常重要的组成部分,社区的健康教育对于疾病的预防和减少具有非常重要的作用。社区教育和健康促进对于提高全民的身体健康素质具有非常重要的影响。现阶段对于我国的社区的健康教育工作还处在一个刚起步的时候,所以在这个过程中存在着很多的问题,管理机制、技术人员及民众对于健康教育的意识和关注等都是在社区教育工作初级阶段需要解决的问题,所以,在本文的讨论中主要根据在现阶段的社区健康教育和健康促进中存在的问题进行分析,为今后的社区健康教育和健康促进工作提供一些参考,为推动社区卫生工作的发展尽一份力量。 相似文献
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为了充分了解我国青少年儿童体质健康的状况,本文运用文献资料法、逻辑分析法、查阅有关我国青少年儿童体质健康的相关文献资料,注重理论与实践,进行研究分析。研究表明:目前影响青少年儿童体质健康的因素主要表现在传统家庭教育观念、学校体育不够重视、现代生活方式改变、自身因素等几个方面。为了遏制青少年儿童体质健康状况持续下降的局面,提出了一系列的建议,通过多方面多渠道来不断提高青少年儿童的体质健康水平,促进和谐社会的发展,实现中国梦。 相似文献
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健康素养是指个人获取、理解和处理健康信息,并运用这些信息来改变自己的行为,以达到维护和促进健康的能力。健康促进是提高健康素养的有效手段。调查数据显示,常熟市居民健康素养水平总体高于全国和全省平均水平,但各项指标构成不平衡,城乡之间、不同文化程度之间、不同年龄组之间、不同职业之间健康素养呈现明显差异。基于健康素养差异的健康促进工作侧重点是:运用行为主义法改变居民不健康的生活方式和行为习惯,并将健康促进工作的重点放在农村和弱势群体上,自觉维护健康公平。 相似文献
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通过听力健康促进在河北国华沧东发电有限责任公司实际生产中的实施,使得发电厂员工受到听力危害因素的损伤减小,职工的听力状况得到改善从而实现预防职业性听力损失的发生的目的。 相似文献
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刘贝妮 《中国人力资源开发》2016,(15):48-56
本文从特质观、行为观和权变观三个视角对健康促进型领导的特点进行梳理,提出健康促进型领导的内涵包括健康观念、健康知觉和健康行为三个维度.通过对493名企业员工进行调研,得出如下结论:健康观念、健康知觉和健康行为是三个对于“下属健康关心”和“下属自我健康关心”具有区分效度的结构维度;下属健康关心与工作特征、工作环境和工作氛围显著正相关,下属自我健康关心与过度承诺显著负相关;在下属健康关心对员工健康状况起作用的过程中,下属自我健康关心起到了中介作用.基于研究结论,提出了领导者需要从健康观念、知觉和行为三个方面实践组织健康管理,承担下属健康关心责任,通过“仪式性”活动推进企业健康组织的建立. 相似文献
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以西安体育学院健康科学系"运动健康促进型体育人才"培养的软平台建设为例,论述了创新人才培养方案、开展教学内容与教学方法研究,完善专业教学课程体系、进行实践教学改革、建立教学质量监控体系等措施对"运动健康促进型体育人才"培养的作用。 相似文献
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文章基于笔者所在税务单位公务员培训的实证分析,较系统地探讨了税务系统公务员培训存在的问题,在此基础上,提出了更多的方法和对策,使公务员培训更加科学合理。税务系统公务员培训必须要建立现代培训理念、科学的培训体系、完善激励约束制度、优化培训评估机制,在培训中体现公务员培训的前瞻性,规范性,科学性和有效性。 相似文献
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随着我国人事体制改革深入运行,公务员退出制度的缺陷日益凸现.公务员的退出制度的运转直接影响到公务员的整个管理流程.完善我国公务员的退出制度,是我国公务员制度创新的重点,这对于促进公务员队伍的新陈代谢,保证公务员队伍的优化与精干,提高行政效能都具有十分重要的意义.本文将从我国公务员退出现实出发,结合我国公务员退出制度的发展历程,指出我国公务员退出中思想、退出形式、考核等方面的难题,并提出了相关的政策建议. 相似文献
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本文以河北省公务员培训制度为例,研究的目的在于提出并构建一套科学的、统一的、规范的公务员培训制度体系,改变公务员培训在理念、操作系统、保障系统等层面上的不科学、不完善状况,以提高公务员培训的效果。 相似文献
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公务员精神是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映,充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求。现阐述了公务员精神的内涵并提出了培育公务员精神的措施。 相似文献
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在竞争日益激烈的市场经济条件下,企业能否在市场竞争中处于有利地位,不断提高经济效益,除了要积极扩大收入来源外,很重要的一个方面是要加强成本的控制与管理。按照“成本效益”分析原理,企业的成本管理已不应简单地停留在事中的成本核算、事后的成本分析上,而是要重视事前的成本预测与规划,对成本实行全过程、全员和全面的管理。目前,产品的价格多数都由市场决定,企业必须以具有竞争性的市场价 相似文献