如何成为一名优秀的培训师

随着科学技术的发展和社会的进步,现代企业对员工的要求越来越高,今天你是一个很称职的员工,不保持学习,明天就可能掉队。解决问题的方法之一就是进行员工培训,更重要的是要有一流的培训师资队伍,只有这样。企业才能在现代社会的竞争中立于不败之地。     

如何成为一名高效的管理者

<正>在现实中,我们经常看到一个让人忧心的现象:很多管理者在经过一定的职业发展之后,就停滞不前了。造成这一现象的根本原因不是管理者骄傲自满,也不是组织没有给予敦促,而是管理者自己对追求进步缺乏深切的认识。他们总是低估不断进步所需的时间和努力,不知道自己必须经历一个漫长而艰苦的自     

如何成为一名出色的物流经理人

物流经理是负责整个企业物流供应的“掌舵人”,对一个成功的物流组织来说,物流经理是必需的。这些制订或实施战略的经理人的能力很大程度上决定了企业未来的竞争力。由于物流活动提供的产品是无形的物流服务,而这种服务对象的客户千差万别,为了使不同的客户满意,必须应用不同的管理模式和竞争方式,这对从事物流管理的高层经理们提出了相当大的挑战。     

如何成为一名称职的物业管理处经理

物业管理行业在短短20多年的发展中已经逐步走向规范化和专业化,但行业精英队伍的建设滞后于物业管理发展的水平,尤其突出地表现在称职的职业经理人的匮乏.物业管理处经理要从专业素质、思想意识、管理职能等方面加强工作,提高自己才能成为一名称职的物业管理处经理.     

如何成为一名合格的财务人员

我在会计师事务所工作时,有一次帮一家美国公司做萨班斯法案相关业务,与客户财务经理接触了数日,发现他的日子过得有点痛苦。当时的我正是无知无畏的年纪,问起问题来好像AK47,又快又狠,问得对方没有还手之力,最终他只好不断地否认自己说过的话。后来我曾思考过我们交流的过程,如果该人头脑清楚,技术过硬,想来不至于这样狼狈。而一名合格的财务人员,首先要做到的就是思路清晰,技术过硬。     

如何成为一名合格的财务人员

我在会计师事务所工作时,有一次帮一家美国公司做萨班斯法案相关业务,与客户财务经理接触了数日,发现他的日子过得有点痛苦。当时的我正是无知无畏的年纪,问起问题来好像AK47,又快又狠,问得对方没有还手之力,最终他只好不断地否认自己说过的话。后来我曾思考过我们交流的过程,如果该人头脑清楚,技术过硬,想来不至于这样狼狈。而一名合格的财务人员,首先要做到的就是思路清晰,技术过硬。     

如何成为一名成功的管理者

任何一个管理者,不管是高层的、中层的还是基层的,都有一个共同的愿望——获得成功。但要获得成功,需要具备一些基本的素质。1.你是否能“连续作战”? 身体对管理者来说十分重要,有一个好身体是你事业成功的第一本钱。2.你是否会主动发现问题? 成功的管理者不仅要及时处理好眼前问题,还要善于发现提出新的问题。通过自觉寻找新问题,可以使处理“好的问     

如何成为一名优秀设备管理人员

优秀的设备管理人员要求管理者要具备良好的管理能力和优秀的专业知识,并且在对设备检修检查时需要拥有精益求精的工作态度,同时还要不断加强学习来充实自己,求真务实,保持对管理工作足够的热忱度,为企业做出自己应尽的贡献。     

如何成为一名优秀的高校后勤员工

如何才能成为一名优秀的高校后勤员工呢？联系本单位工作实际,谈一谈自己的粗浅认识。     

如何成为一名优秀的高校后勤员工

如何才能成为一名优秀的高校后勤员工呢?联系本单位工作实际,谈一谈自己的粗浅认识. 一、讲政治,善思考 谈到政治,有人会讲,政治是领导干部的事,跟我们后勤员工又有何关呢?其实,政治跟我们每一个人都密切相关,它关系到一个人立场是否坚定、思想意识是否健康.一个政治立场都不坚定的人做事又怎么会有原则呢?而没有原则又怎么能做好事呢?更何况高校后勤是为高校师生员工提供服务的窗口,肩负着"三服务、两育人"的重任,后勤员工的一言一行、一举一动都会直接影响到后勤在师生员工心目中的地位,最终反映出后勤员工素质的高下.     

运用人本原理,加强企业的人力资源管理——从人力资源管理的角度研究如何构建社会主义的和谐企业

人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一,在现代企业管理中发挥出越来越重要的作用.所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,根据组织的实际情况,对和一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的活动过程.现代企业管理高层越来越重视企业的人力资源管理,并把它提到了战略管理的高度.     

论人力资源管理

一、人力资源管理形势分析 行政组织认识到人力资源管理问题是其在达成预期行政组织变革过程中的重要挑战。人力资源管理问题及战略直接与行政组织问题及战略联系。事实上，它们在管理思想、计划及行动上是积极相随的。取得工作高效的一个主要途径是更有效的实施人员管理。设计与实施战略人力资源管理能确保人力资源管理行为适应发展的需求，正如行政管理战略确保行政组织行为适应发展需求一样。     

浅谈人力资源管理——让人力资源成为人力资本

本文从企业管理的角度对人力资源和人力资本进行分析,如何将人力资源有效地转化为人力资本,为企业创造更多的财富。在企业管理中,如果仅仅将人力视为资源,将会在很大程度上造成资源的浪费。     

从经营角度论零售网点人力资源配置

个人中、高端客户已经成为银行新一波圈地运动的目标。北京分行个人有资产客户总量达865万,其中中、高端客户仅为17.5万,却拥有全部个人金融资产的近50%,财富向高端聚集的趋势非常明显。这就很明确的告诉银行打造中高端领域服务势在必行。也促使北京分行必须进行经营模式的优化调整、做到顺势而为,抢占高端客户市场,重新构造客户格局,除了采取各种有竞争力的营销手段、高质的产品、优质的服务外,更需要睿智和长远的理念与目光。     

从知识型企业角度出发论人力资源管理模式

如今,时代瞬息万变,市场竞争日益激烈,各大企业要想在市场中占有一席之地必须不管改革企业内部管理.我国企业人力资源管理模式在新的时代面临新的挑战和机会,尤其是如今知识型员工占据较大比例的情况下,完善人力资源管理模式具有十分深远的现实意义.     

如何成为一名新时期的合格档案工作者

企业档案管理工作必须顺应现代突飞猛进的网络技术的发展潮流,不断借此契机,提高档案管理的信息化水平,更好地服务于企业。因此对档案工作者也提出了更新、更高的要求:必须与时俱进,不断提高职业道德素质、综合业务素质,主动接受现代化管理理念与网络技术,努力成为一名高素质的一专多能的企业档案人才。     

成为一名优秀的会计人

每个人心中都存有梦想,最早的时候梦想可能很模糊,随着时间的推移,人们会不断成长,并更加清醒地看清楚自己的梦想.小时候,我的梦想是成为一名售票员,这样可以每天坐着公交车上班;长大后,我不再像孩童时代那样稚嫩,高考填写志愿时我选择了财务管理专业,从那时起,我的梦想就是成为一名会计人.     

做一名称职的财会工作者

财会工作是企业管理的中心工作。经济越发展，财会工作越重要。做好企业的财会管理工作，除了要有好的经营者和广大员工的支持外，少不了要有称职的财会工作者。因此，一名称职的财会工作者必须做到以下几点：一、需要具备的基本素质；二、认真履行工作职责；三、不断提高工作能力和水平。