马克思工资理论及其对建立现代企业工资决定机制的意义

马克思认为，工资是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值包括了劳动者维持个人及家庭生存及教育培训费用的支出，是劳动者能够维持劳动再生产的底限需求，所以企业在确定劳动者工资时，要合理划分劳动者工资结构，对劳动力的需求程度以及当地的CPI水平等因素，建立现代企业工资决定机制。     

马克思工资理论在社会经济发展中的应用

马克思在《资本论》中,揭示了许多经济运行的一般规律,其中的工资理论,对完善我国社会主义市场经济的工资机制起有很大的指导意义。本文介绍了马克思的工资理论的基本内涵,社会主义市场经济中的工资问题以及社会主义经济中解决工资问题的对策方法。     

论实行高素质人才效率工资与劳动价值理论并行不悖——兼谈实行高素质人才效率工资途径与制度安排

一、效率工资作用机理的基本思想 1、效率工资的形成 效率工资(efficiency-wage),指的是企业支付给高素质人才比市场平均水平高得多的工资,促使高素质人才努力工作的一种激励与薪酬制度,主要是对高素质人才起到吸引、约束激励和降低监控成本的作用,从而为企业创造更大的价值,维持企业的持续、稳定发展.     

德国的工资谈判

同欧美一些市场经济发达的资本主义国家一样，德国雇员的工资收入水平，基本上是通过劳资双方的谈判来确定的。联系当前德国所面临的就业、收入差距和社会福利保障等问题，来考察德国的工资谈判，对于在向社会主义市场经济体制转轨条件下，培育新的工资决定机制，可提供不少启示和有益的借鉴。     

关于“模糊工资”的几点认识

<正> “模糊工资”是当前劳动工资制度改革中出现的一种新型分配形式。它的主要做法是企业以“红包”的形式分配职工的工资和奖金,并要求相互间不准公开、不许打听,企业员工对仓促所得具体数额不甚清楚,经济学界称之为“模糊工资”。应当看到,这是劳动制度改革的特殊产物。对企业中出现的这种新型分配方式究竟如何看待,目前社会各方面对此认识不一,有褒有贬,反响强烈。对此,笔者在这里淡一点个人见解。     

工资全额浮动为何失灵?

WH建筑装饰工程总公司是国家建设部批准的建筑装饰施工一级企业，实力雄厚，经济效益可观。     

新制度经济学的基本理论及其现实意义初探

新制度经济学是近几十年来兴起的西方现代经济学的重要分支之一,它运用企业组织理论、产权制度理论、制度变迁理论等全新的思路和方法,分析和重新解释许多新古典经济学无法解决的问题。本文拟在介绍新制度经济学的基本理论的同时,初探其对我国当前经济体制改革的促进作用。     

关于搞好企业工资协商制的思考

工资协商制是指企业职工工资分配制度，分配形式，收入水平，职工年度平均工资水平及调整幅度，工资支付办法等事项，由企业工会代表或职工代表与企业法人或企业劳资，财务等行政管理部门进行“平起平坐”地协商确定后，签定协约，按协约规定支付劳动工资的一种办法，这一制度的推行，是实现“市场机制调节”，企业自主分配，职工民主参与，国家监督指导”的企业工资制度改革，是完善社会主义市场经济下企业分配制度的一个重要举措。     

马克思信用理论探析

马克思在<资本论>中对信用问题有着深刻的理解和论述,并且形成了比较系统的信用理论.我国信用制度的缺失,大大削弱和制约了市场经济的发展.虽然,马克思的信用理论主要是对资本主义国家信用的研究,但其中的一些观点对于我国社会信用制度的建设仍然具有重要的指导意义.     

马克思平均利润理论在我国市场经济条件下的现实意义

平均利润是资本主义市场经济经过长期竞争过程所导致的一种必然趋势,也是社会生产力水平发展到一定阶段的产物。对社会经济主体来说平均利润意味着“等量资本获取等量利润”,在我国社会主义市场经济条件下,具有重要的理论和现实指导意义。     

事业单位档案工资的利弊分析

随着事业单位改革的逐步深化,进一步增强事业单位的活力、调动各类人员的积极性和创造性,是当前尤为迫切的一项工作。其中一个重要方面就是工资分配制度的改革,即要求建立与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活的激励分配制度。目前大多数事业单位所实行的工资制度为档案工资制度,在长期的运行过程中,暴露出一些弊端,无法起到激励作用,阻碍了事业单位的正常发展,那么我国事业单位的工资制度应该如何改革,才能充分发挥工资对员工的激励作用,本文通过对档案工资利弊的分析,对于我国事业单位工资改革提出了几点建议。     

马克思经济危机理论及其当代启示

在马克思经济危机理论对资本主义经济危机的深刻剖析中,包含着对社会主义市场经济的借鉴和启示。以马克思经济危机理论为指导,深刻分析我国社会主义市场经济发展中存在的问题,对可能出现的经济危机有一个清醒的认识,并能及时制定有效措施9晕1氐危机发生的可能性,这是马克思经济危机理论所给予我们的重要启示。     

工资集体协商的维权运作

上海汽轮机有限公司是国有资产控大股的合资企业。1995年底，由原上海汽轮机厂与美国西屋公司合资而成。1998年，由于西层公司将股权转让给德国西门子公司，故成为中德合资企业。现有职工5300多人，以制造、营销大型电站设备为主。     

论马克思按劳分配理论的当代价值

作为马克思主义政治经济学重要组成部分的分配理论,马克思立足于历史唯物主义,确立了其分配理论的核心.马克思是在批判继承他人分配理论的基础上构建起自己的分配理论体系.他的分配理论思想严密,内容丰富,正确理解马克思的分配理论对于我国分配理论的研究具有极大的指导作用,对于解决我国当前分配方面存在的问题具有重要意义.     

马克思世界市场理论对中国融入全球化的指导意义

马克思世界市场理论是我们指导中国现代化建设的的理论武器。认真解读这一理论,对于中国积极融入全球化具有重要的指导意义。     

简论马克思两种生产理论

本文通过对马克思的两种生产理论的论述和对恩格斯的两种生产理论的阐述,得出结论：马克思与恩格斯的两种生产理论是一致的。