坚持科学发展 创新培训工作 努力完成2010年物价干部培训任务——在全省物价系统培训工作会议上的讲话

这次全省物价系统培训工作会议的主要任务是:以科学发展观为指导,深入贯彻落实全国发展改革(物价)系统培训工作会议和全省物价工作会议精神,总结交流2009年培训工作先进做法和经验,研究讨论和安排部署2010年物价系统干部培训工作。下面,我就     

物价干部培训双向选择制探析

物价干部培训应建立以个体需求为基础的双向选择教学管理制度,即培训机构根据社会需要设置课程、选聘教师、确定教材、安排时间,学员根据工作和个人发展需要,以及知识结构、专业特长、兴趣爱好等,选择喜欢的内容学习．从而提高教学质量和学员学习的积极性。增强培训的效果。     

全省物价系统培训工作会议在西安召开

本刊讯4月13日全省物价系统培训工作会议在西安召开。全省各设区市物价局和杨凌示范区发改局均派人参加了会议。陕西省物价局总经济师郭健到会并讲话,省局办公室主任孙福禄、办     

现代培训技术在企业培训工作中的应用及思考

现代培训技术是运用现代教育理论和信息技术的有机结合来优化培训理论和实践，建立终身学习体系，是现代科学技术发展对培训工作的现实需求。因此，在企业培训中。培训管理者需充分认识现代培训技术，实施者需掌握现代培训技术手段，实现教学方式的转变。     

基于工作嵌入模式的干部绩效管理研究

近年来,对绩效管理的研究多集中在绩效管理的方法与流程方面的改善,较少从干部队伍与组织的关联程度出发来研究绩效管理问题。据此本文将工作嵌入理论引入到干部队伍的绩效管理研究中,提出相应的绩效提升方案,旨在提高干部队伍的绩效水平,促进整个组织战略目标的实现。     

加强干部学习培训 提高价格工作水平——在全国市县物价局长培训班开班仪式上的讲话

近年来,面对深刻变化的国际国内形势,中央作出了加强干部培训的战略部署,这对帮助各级干部深刻理解中央部署,增强全局意识,正确判断形势,提高工作能力具有重要意义。我们举办市县物价局长培训班,目的也是帮助同志们学习理论,研究工作,交流经验,提高水平。这是一个很大的工程,我们下了很大的决心,做了充分的准备。下面,我就加强物价干部学习培训工作谈几点意见,供大家交流讨论。     

“十三五”时期发改干部培训工作探讨

十三五规划引领国民经济和社会发展进入一个崭新阶段,发改干部作为十三五规划的制定者和执行者,在其中承担着不可或缺的作用,而发改干部的能力素质是否跟得上新工作的脚步,发改干部培训工作是否满足未来工作需求,通过实地调研和论证分析,阐述了十三五规划带来的新问题和新变化,以及发改干部的现状,论证分析了发改干部和培训工作还存在的一些不足,提出了今后针对发改干部和干部培训工作需要改进和努力的方向。     

县级价格工作的重点

在市场经济形势下,县级价格工作部门应该找准自己的位置,努力为人民服务,为市场价格稳定和经济发展服务,为减轻企业、农民负担服务,为贯彻落实各项经济政策服务。具体地说,应把握以下几个重点。     

新时代党校干部教育培训质量的提升

长期以来,党校一直是培养和提拔党员干部的摇篮。然而,在我国社会全面发展、经济转型的新时期,党校管理人员的培养也面临着新的挑战,本文通过对当前教育阶段和党校干部培训中存在的问题的分析,提出了适应新形势下高校教学工作的新理念。