在审计工作中引用法律、法规“八戒”

在审计工作特别是审计处理、处罚中．要经常引用财经、审计等法律、法规的有关条文。并以此为准绳对违纪违规问题进行定性（定性依据涵盖范围较广．并不限于当选规章等．从便于陈述的角度，统称为法规）和处理、处罚。基层审计机关由于人员少．任务重．法制机构不健全等因素，在引用法律、法规条文方面常常存在一些问题。为此．本文认为在这方面应戒绝八个方面的问题。[第一段]     

替开发风险设道“屏障”

房地产是大投入．高产出的行业和经营领域，与高产出相伴的就是高风险。竞争性因素．投机性因素．政策性因素以及操作过程中控制的有效性等都有可能引发房地产风险。     

“疏、堵、拆”刹住占地建房风

江北区在城乡结合部建法建设专项整治工作中，一举拆除了冉家坝体育公园建设用地上的65．8万平方米违法建筑，消除了不稳定因素，维护了城乡土地管理秩序。江北区去年11月以来共拆除各种违法建筑106万余平方米。     

贯彻落实“三个代表” 加强党风廉政建设

在充满机遇和挑战的21世纪．要建设一个什么样的党、怎样建党的问题，通过学习．我们认为，首先．加强党风廉政建设．是我们党始终代表先进社会生产力发展的时代要求。在生产力的诸要素中，人是最积极的因素。人的因素充分发挥出来了．其他因素的作用才能得以发挥，而加强党风廉政建设，     

思想道德教育之“感”、“理”、“情”

思想道德教育是学校教育的重要组成部分，古今中外教育家都十分重视对青年学生的思想道德教育．例如我国春秋战国时期的大教育家孔子就提出过：“北子八则孝，出则悌，谨而言泛爱众．而亲仁”。教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念中——道德。毛泽东同志指出：“学校的一切工作都是为了转变学生的思想。”     

央企赢利的“魔杖”

央企创利虽然有宏观景气因素、企业管理改善因素,但垄断所带来的“超额利润”显然还是最为基本的因素近日,国资委公布了中央企业2005年度经营业绩考核结果(http://www．sasac．gov．cn/index．html)。2005年,中央企业总体经营业绩继上一年度创造历史新高后再创历史最好记录,实现利润6377亿元,比2004年增长30．7％(2004年比上年增长61．9％);平均净资产收益率实现     

“应当”或“可以”是个问题

在严谨的《解释》条文中．人们看到了一些不确定的因素．比如‘双赔”中“应当”或“可以”的范围到底去到哪里?     

“强胜”、“金莱特”、“骆驼”铅酸蓄电池不合格

国家质检总局组织抽查了天津、河北、上海、江苏、安徽、福建、浙江、山东等8个省、直辖市50家企业生产的50种汽车起动用铅酸蓄电池和摩托车用铅酸蓄电池产品（不涉及出口产品），产品实物质量抽样合格率为98．1％。     

稻草变成“金”

过去．稻田里的稻草被农民们用火烧掉．既容易引发火灾．造成不安全因素，又污染空气和水环境。今年8月，重庆市忠县双桂镇莲花村返乡青年潘复见引进稻草加工绳索技术回到家乡，以0．15元每公斤的价格收购农民的稻草，既解决了环保问题，自己和农民都有了一定的收入．还解决了加工厂附近2名贫困留守妇女的就业问题。     

“收藏风水”知多少？

来源因素 艺术品或古董的收藏最好来路分明．否则收藏到盗品．而且该艺术品是死去的人心爱之物时．则买艺术品的人可能会倒霉．精神生活会受到困扰．整日胡言乱语．精神恍惚．不知所措。     

国家发改委、商务部、人民银行、证监会、银监会、保监会“一把手”答记者问

张平说．从统计的数据来看，9月份、10月份经济已经出现了明显的企稳回升的迹象。但是．从发改委对形势的分析来看．企稳的基础还不够稳固。针对经济运行中出现的一些新情况、新问题，尤其是在全球经济复苏缓慢、金融危机挥之不去这样一个背景下．必须做长期应对困难和挑战的准备。     

透视“垫税”、“引税”、“买税”现象的背后

最近，在对乡镇财政决算审计中发现，一些乡镇政府为完成税收任务，采取“垫税”、“引税”、“买税”等办法虚增财政收入。某县审计14个乡镇2003年财政决算，据不完全统计，“垫税”金额合计328万元，占当年乡镇财政收入的12．36％；“引税”、“买税”金额合计201．8万元，占其当年乡镇财政收入的7．1％。据了解，这种现象有逾演逾烈之势，实在令人担忧。其背后究竟隐藏着什么?意味着什么呢?对此，我们进行了一番了解和思考。     

“留人”、“用人”之攻略

作为企业，留住老员工不难，单一招新人也不难．难的是既要留住老员工，又要招进新人。那么。如何破解其难，二者兼得呢？我认为，关键在于调整内部管理模式．实施人性化管理。这是一种软性管理。其具体方法如下：     

谈人才战略的“守”与“攻”

人才是指在一定社会条件下，能以其创造性劳动，对社会发展，人类进步做出较多贡献的人。人才可分为高级、中级和一般人才．能发挥不同人才的作用．对企业发展都是不可缺少的。在当今残酷的市场竞争中，企业高新技术是竞争力的核心．而掌握科学技术的人才是这个核心的基础。一位经济学家说过：”劳动潜能的发挥是企业生存发展之本。”可见人才是企业的领头羊．是制约企业发展的核心因素，我们必须抓好人力资源的开发和管理．使它更好地为企业发展服务。     

“子弟兵”和“雇佣军”，孰优孰劣？——家族制企业用人现象透视

当前．我国的非公经济在党的扶持政策下正在飞速发展。非公经济也有多种形式．家族制企业是主要的一种。家族制企业．如何保持其可持续发展？笔认为．除了各方面因素以外．普遍说起来．就是一个人才的问题。因为大家都知道人才是第一个可贵的因素．本试就家族企业的人才危机问题做一个探讨。     

谁抛弃了“克莱斯勒”

由于金融危机和油价高涨及汽车业自身因素的影响．世界汽车业的格局正在被全面改写．曾经如日中天的美国汽车工业。正无可奈何地走向沉沦，特别是三大美国汽车制造巨头几乎全部陷入了破产的深渊。     

谁抛弃了“克莱斯勒”

由于金融危机和油价高涨及汽车业自身因素的影响．世界汽车业的格局正在被全面改写．曾经如日中天的美国汽车工业。正无可奈何地走向沉沦，特别是三大美国汽车制造巨头几乎全部陷入了破产的深渊。     

从“幸福心理学”论提升工作幸福感

幸福心理学是研究幸福心理的一门学问．幸福心理是由多种心理因素相互联系的．它包含了幸福的感情、需要、认知和行为等诸多因素。幸福．是一个十分复杂的问题．它具有多层次和多因素性。有的人认为幸福来自于我行我素、悠闲无争；有的人则认为幸福就是创造价值、为他人为社会作出贡献；也有人认为实现自己的目标是莫大的幸福等等。因此．幸福首先是一种个人的感情，可称之为幸福感。     

热烈祝贺“广电电气”牌中低压开关柜荣获“中国名牌产品”、“国家免检产品”称号

上海广电电气集团始创于1986年，是一家主要以开发．制造和为客户提供40．5KV及以下的高低压开关柜．干式变压器．断路器以及继保装置和自动化控制集成的综合性输配电设备高新技术市一级企业集团。     

南方航空会计选择是否“合法”、“公允”

厦门航空有限公司，南方航空(600029)占其60％股权，厦门建发(600153)占其40％股权(2003年5月底转让给大股东)。根据南航披露的公开信息，厦航2002年净利4．36亿元，净资产28．7亿元；而根据建发披露的公开信息，厦航2002年净利0．78亿元，净资产12亿元；而且据南航披露的2003年年报显示，厦航在防“非典”的2003年竟然实现盈利3．7亿元。