适应市场经济加强企业党建和思想政治工作

市场经济形势下对国有企业党的建设提出了新目标、新任务、新要求.企业党建也必须与时俱进,要以改革创新精神推进国有企业党建工作,把企业党组织的政治优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势.     

大力推进国企党建工作组织化制度化具体化

党的十七届四中全会和今年8月份召开的全国国有企业党的建设工作会议,提出了新形势下加强和改进国有企业党的建设工作新目标、新任务、新要求.学习领会和贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以改革创新精神推进国有企业党建工作,把国有企业党组织的政治优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势,为促进国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,是当前国有企业党建工作一项重大而紧迫的任务.     

关于国有企业党建创新的实践与思考

党建工作作为国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。当前,国有企业面临着日益严峻复杂的国内外经济形势,各级党组织必须适应新变化,努力以改革创新精神,加强和改进国有企业党的建设,更好地将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,以党建工作的新成效,促进国有企业综合实力和核心竞争力大提升。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

新发展理念引领下国企党建实践路径研究

在全国国有企业党的建设工作会议召开5年多以来,国企党建工作取得了显著成效。围绕立足新发展阶段、全面准确完整贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动国企高质量发展。国企党组织要坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”,紧密服务创新、协调、绿色、开放、共享发展要求,深入聚焦党建工作重点任务,拓展新思路、找准新抓手、落实新举措,推动党建优势在新发展阶段进一步转化为创新优势、发展优势和竞争优势。     

浅谈加强国企基层党建工作的有效性

国有企业在我国经济发展中占据重要位置,兼具商业属性和公益属性。我国当前已进入新发展阶段,在新时代坚持党对国有企业的全面领导,是持续做强做优做大国有企业的根本遵循。国有企业只有在改革发展过程中持续加强党的建设,不断夯实基层党建工作,切实提升基层党建工作的有效性,才能真正发挥出国有企业的独特优势,实现以高质量党建引领高质量发展。     

坚持党的领导发挥政治核心作用—关于新形势下国有企业党建工作的思考

国有企业党组织历来是我国企业领导制度的重要组成部分，其地位和作用如何，对于国有企业的改革、发展、稳定有着极为重要的影响。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和国有企业改革不断深入，国有企业党的建设工作遇到了许多新的情况和新问题。一些地方和企业由于对新形势下企业党建工作重要性认识不足，使企业党的建设工作受到削弱。一些企业党组织和党务工作者面对新情况、新问题感到困惑，缺乏搞好党建工作的信心和办法，影响了企业党组织和党员作用的发挥。江泽民同志“三个代表”的重要思想，为新时期企业党建工作提供了理论指导和思…     

企业党建工作的实践与探讨

党建工作是我们党的优良传统和莺要的政治优势,是其他一切工作的"生命线".加强党的建设,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一,也是在当前市场经济新形势下,迫切需要我们认真面对和积极时践探讨的重点课题之一.企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分.在当前新的历史条件下,随着市场经济体制的逐步确和改革开放进一步拓宽加深,人们的     

试论做好石油石化企业党建工作的实现意义

国有企业党建作为党的基层组织建设工程的重要环节,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十七届四中全会强调提高国有企业党的建设科学化水平,提出“增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终,保证党组织参与决策、带头执行、有效监督,发挥政治核心作用”。国有企业党建要坚持以科学发展观为指导。认识把握新时期国有企业党建的科学规律,紧紧围绕国有企业中心工作推进国有企业党建科学化。发挥国有企业党建的政治核心作用,切实把党的政治优势转化为企业核心竞争力。     

国有企业党风建设和反腐倡廉工作研究

当前国有企业为进一步加强党的建设,促进企业健康快速发展,实现国有企业党建和发展的良性互动,国有企业各级党组织应该结合企业的特点,把党建和反腐倡廉工作融入企业的中心工作。在国有企业充分发挥党组织的优势,就是坚持党的领导,发挥党组织的先锋模范作用,发挥党的思想政治工作优势,发挥党员的先锋模范作用,通过党员模范带头,群众积极参与,有力的加快国有企业的发展。     

新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理路径

径国有企业中,党的建设工作不但要引领和促进企业职工的政治思想建设,更要促进企业的管理创新与发展。党的建设工作在推动和保障企业发展转型过程中发挥着难以取代的重要功能,也面临着各种困难。本文首先阐述了做好党建与思想政治教育工作的重要性,然后提出了党建思政工作实施项目化管理中需要遵循的原则,进而针对新时代条件下国有企业党建工作中遇到的问题和挑战提出有效策略,以供相关企业参考。     

加强企业党建政工工作思路分析

企业党建政工工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革稳定发展的有力保证。随着市场经济的发展和企业改革的深入,加强企业党建政工工作对于提高企业的凝聚力、竞争力和可持续发展能力具有重要意义。然而,当前企业党建政工工作存在一些问题和挑战,如党组织活动不活跃、党员教育管理不到位等。因此,本文旨在探讨加强企业党建政工工作的思路,以提升企业党建工作的效果和质量。     

以党建引领助力企业稳健发展的思路举措

随着国有企业党的建设工作会议顺利召开,国有企业党建工作地位被推入到一个新的高度,"党建强则企业兴"成为当前国有企业党建工作的主旋律.如何下好以党建引领企业发展的这步先手棋,助力国有企业破解发展难题,发挥国有企业党组织政治核心与引领作用是关键点,也是助力企业高质量发展的内核源动力.基于此,笔者结合当前国有企业党建工作实际...     

“五个一体推进”强化国企党建与业务融合

<正>习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何把党的建设优势转化为生产经营优势，创新党建与经营深度融合路径，克服党建工作和生产经营“两张皮”问题，无疑是国有企业在新发展阶段面临的重大现实课题。因此，在改革发展的新征程上，国有企业更需要牢固树立企业党的建设与生产经营一体推进的工作理念，通过提高认识、健全机制、明晰责任、丰富载体、加强考核等方式，不断推进党建工作与生产经营深度融合。     

浅谈提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性

当前.国有企业正处在改革发展的攻坚破难阶段.在企业发展的新形势下.国有企业基层党建工作也同样面临着许多新情况、新问题。如何按照“科学发展观”思想要求，积极探索基层党建工作的新途径、新方法.．增强基层党建工作的感召力，成为国有企业管理者.尤其是基层党建工作者面临的一个紧迫问题。在此，笔者就如何提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性提出一些粗浅的看法。     

新形势下国有企业加强党建工作的探索与思考

一句话关键成果:以党建创新引领企业走高质量发展之路“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”习近平总书记这一重要论述启示我们,新形势下,国有企业只有全面加强企业党建工作,才能有效地促进企业的发展与创新,提升企业的经济效益。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当前,受到新冠肺炎疫情影响,全球经济面临着极大冲击,使得世界未有之大变局正在加速演变。面对种种不利因素冲击,国有企业如何增强抗风险能力,在挑战与机遇中更好地把握经济发展的主动权,实现自身可持续健康稳定发展?     

推动国有企业党建与业务工作深度融合的思考和研究

推动国有企业党建与业务工作深度融合,是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的重要途径,也是推动国有企业改革发展、创新发展、转型发展的重要保障。为此,本文将从国有企业党建与业务工作深度融合的必要性入手,简要分析国企党建和业务融合存在的困难与挑战,并对企业党建与业务工作深度融合存在的问题提出几项实践策略,以期为相关从业人员提供借鉴参考。     

推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析

推进国有企业改革发展必须坚持加强党的领导和党的建设。文章针对当前国有企业党建工作存在的问题,就如何推动党的领导、党的建设与国有企业改革发展深度融合,提出要坚持问题导向,强化使命担当,围绕企业改革发展的中心工作,发挥领导核心和政治核心作用,把国有企业党组织的独特政治优势转化为推动改革发展的动力,提高国有企业党建工作质量和效率。     

以科学管理加强企业党建之我见

党的十七届五中全会提出了提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务,党建工作的科学管理,是党中央根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求,要求把党建工作与企业经济结合在一起,体现党建工作的全面性、协调性、可续性,力求在发展促转变,在转变中促发展,实现企业生产安全经营的又好又快发展.