辽宁省退役运动员就业安置手段现状分析

根据国家和辽宁省文件精神和呈现的特征分析,辽宁省退役运动员就业安置手段主要包括:政策性安置、自主择业、进入高校深造。本文通过对辽宁省退役运动员就业安置的三种手段进行分析,并根据不同就业安置手段下辽宁省退役运动员基本情况找出各手段存在的问题,并提出可鉴性意见和建议。     

辽宁省就业态势及就业增长对策分析

近年来,辽宁省委、省政府一直把拓宽就业渠道摆在十分重要的位置。辽宁省劳动力资源十分丰富,全省4217万人口,2005年实现就业再就业115万人,城镇登记失业率控制在了6%,就业问题已有好转。但随着经济体制转轨、社会结构转型的不断深入,仍将有数万名职工需要从岗位上分流出来,还有农村剩余劳动力对城市的冲击以及来自外省的几十万求职大军。此外,逐年增长的大学毕业生就业问题等,形成了辽宁省严峻的就业形势。2002年,企业职工下岗人员占职工总数比例最高的省份是辽宁省,同时,全国下岗职工规模最大的省份也是辽宁省。可见,拓宽辽宁省就业渠道迫…     

关于构建大学生社会保障体系的探讨

随着大学招生规模的不断扩大,毕业生人数日渐增多,不仅加剧了当前的就业形势,而且暴露出大学生社会保障的缺位.立足我国大学生当前在医疗、基本生活及就业等方面的社会保障现状,通过分析构建大学生社会保障对缓解当前就业压力、减少人力资本浪费及完善就业信息平台的重要性,从医疗保障、失业保障、基本生活保障及筹资渠道等方面,提出了构建大学生社会保障体系的设想.     

对我国失业、下岗问题的几点思考

一、我国就业问题所面临的严峻形势1．劳动力总量供求严重失衡的基本格局改革开放以来,经济的快速发展为城乡劳动力提供2。5亿个新增就业岗位。由于我国人口众多,未来劳动力供给压力持续加大。从现实来看,我国劳动力供给压力主要来自于三个方面：第一是劳动年龄人口自然增长的就业压力,即“人口型”压力。据测算,从现在起到2010年,“人口型”劳动力年均增长1450万人。“九五”期间,每年新增劳动力近1（）q万。这对我国经济社会构成直接的压力。第二是农村剩余劳动力向非农领域、向城市转移的就业压力,即“农村剩余型”压力。我国12…     

二元性失业的根源分析

从2008年开始，中国又一次面临比较沉重的就业压力，这次的就业压力具有其突出的特点，是在劳动力供给数量并未出现大幅度增长情况下的二元性失业。从表面上看，沉重的就业压力是以美国次贷危机为起点的世界性金融危机的结果，但其深层次原因却在于分工受阻导致的劳动力吸收能力下降，因此，为分工扩张创造更大的空间，采取以深化分工为导向的政策措施，提升分工水平是解决当前二元性失业问题的基本途径。     

经济增长与扩大劳动力就业的相关问题分析

缓解劳动力就业压力是我国当前和今后一段时期面临的重大问题,也是构建社会主义和谐社会的重大课题.随着我国经济的高速增长,我国在解决劳动力就业方面取得了举世瞩目的成就,但庞大的劳动力失业数量仍居高不下.本文从经济增长与劳动力就业的基本关系出发,在分析影响我国就业弹性深层次原因的基础上,提出了协调经济增长与扩大劳动力就业之间关系的政策建议.     

辽宁省服务贸易的发展探究

随着经济服务化程度的加深,服务贸易在国际贸易中的地位越来越突出,已经成为带动世界经济增长的主要力量。在党中央、国务院关于扩大内需等一系列方针政策指引下,辽宁省结合自身的一些发展服务贸易优势,牢牢把握历史机会,大力发展服务贸易,实现了服务业持续、稳定、健康发展,为拉动经济增长、扩大居民消费、缓解就业压力做出了贡献,更为振兴东北创造了良好的条件。本文就辽宁省服务贸易的发展现状进行分析,同时对辽宁省服务贸易的发展提出了一些自己的观点。     

加入WTO对城市就业的影响与对策

文章对城市就业的现状、入世对城市就业的影响以及缓解就业压力的一些做法进行了分析。提出了增加城市就业的基本途径 :发展优势产业 ;促进产业升级 ;消除低水平重复建设 ,促进地区产业合理分工 ;开放一部分垄断产业 ,鼓励民营经济发展。     

失业保险制度促进就业功能浅析——以昆明市为例

我国的失业保险制度从1986年开始经过三次改革已经形成了一个比较完整的体系,随着我国社会保障制度的发展而发展,在缓解就业压力和保障失业者基本生活上逐渐显现出了重要作用。但是,长期以来,失业保险制度强调保障失业者基本生活,不注重促进就业功能发挥的问题随着我国经济的发展显得越来越突出。失业保险制度究竟应该如何改善,从哪些方面改善是我们现在面临的问题。因此,我们将对这些问题进行分析,并就解决对策进行探讨。     

辽宁省工业部门FDI技术溢出效应分析

外商直接投资在促进东道国经济增长以及技术进步方面扮演着重要的角色,不仅可以增加东道国的资本存量、提高投资质量以及缓解东道国的就业压力,而且通过技术溢出效应使东道国的技术水平、组织效率不断提高,从而促进东道国经济增长.近年来,辽宁省不断加大吸引外商直接投资力度,提高了辽宁省的技术水平,一定程度上对经济增长做出了贡献.通过引用以内生经济增长模型为基础的技术外溢效应模型建立计量分析模型,来探讨辽宁省吸引外商直接投资的技术外溢效应.     

对当前我国大学毕业生就业压力状况的调查分析

当前大学毕业生能否顺利就业、实现其社会价值,已经成为我国落实科学发展观、构建和谐社会过程中的重大问题.本文通过对广西大学、四川建筑职业技术学院等院校的1800多名应届本专科毕业生的调查,基本掌握了他们的就业心理状况.在此基础上,从社会体制环境、毕业生自身因素,以及学校的专业设置、就业指导服务等方面分析了当前我国大学毕业生就业压力的根源.     

辽宁省城乡社会保障制度的差异性研究

一、初具规模和基本完善的城镇社会保障制度1·令人瞩目的成绩。辽宁是我国国有企业和国企职工最集中的省份,有200多万名国企职工下岗,是一个老企业多,老职工多的老工业基地。但在中央的关怀和政策的支持下,在辽宁省各级政府的努力下,辽宁在这样大的压力下,依然取得令人瞩目的成绩。从辽宁省统计局了解到,到2002年,辽宁省以养老、失业、医疗保险和城市居民最低生活保障为主要内容的社会保障制度框架就已基本建立,社会保障事业总体上呈现积极发展的态势。全省参加养老、失业保险人数均居全国前列,到2002年末,全省参加企业基本养老保险的职工…     

论高职院校大学生就业竞争力的培养

高职院校大学生的就业问题，关系到高职院校的生存与发展。本文针对高职院校大学生面临的就业压力，首先提出了高职院校大学生就业竞争力培养的紧迫性；其次在此基础上分析研究了大学生就业竞争力培养的构成要素；最后提出了大学生就业竞争力培养的基本途径，并进一步提出了必须动员各方面的力量，共同努力来构建大学生就业竞争力的良好环境。     

当前广东经济形势、就业压力与对策——综合施策大力提升经济发展对就业的带动力

二十大报告提出实施就业优先战略,强化就业优先政策。2022年,面对疫情多发散发等超预期突发因素带来的冲击,广东上半年顶住了疫情压力实现了正增长,工业投资大幅增长,出口稳居全国第一,外贸稳增长趋势突显,市场主体数量较去年不降反升。总体来看,广东经济长期向好的基本特点没有变,就业局势总体保持基本稳定。实属不易非常难得。当前就业工作仍面临不少困难和挑战,稳中承压的态势还比较明显：消费性服务业反弹未达预期,房地产下行、外贸订单不稳,导致工作不饱和,可能出现关联行业失业人数增加。提高经济增长的就业带动力,不断促进就业量的扩大和质的提升,是解决就业问题的根本途径。本文从聚焦重点领域精准发力以经济增量扩大就业容量、聚焦关键环节挖掘潜力以内需复苏带动就业复苏、聚焦海外需求开拓市场以政策组合拳确保就业稳定等方面提出对策建议。     

独立学院开展订单式教育的思考

目前高校毕业生的就业形势很严峻,作为独立学院的毕业生就业压力更大.本文针对这种情况,阐述了订单式教育的基本内涵,分析了独立学院开展订单式教育可能性,并对独立学院如何实施订单式教育提供了可行性建议.     

关于经济增长与就业增长相关性实证分析——以辽宁省为例

经济增长与充分就业都是宏观经济发展所追求的重要目标之一。通常情况下,GDP的增长与就业增长是正向相关的,经济增长是充分就业实现的重要前提和基础。文章以辽宁省为例,采用统计分析方法,研究改革开放以来我国经济增长与就业增长的相关性。通过分析得出辽宁省经济增长与就业增长的关系违背了"奥肯定律",并考察经济增长没有创造就业增长的原因及对策。     

市场化——解决再就业的根本途径

日趋严重的下岗、失业问题,已经成为政府、企业和社会各方面关注的焦点,为此各级政府都制订并实施了一系列措施,也收到了较好的成效。但从整体上看,社会就业压力依然巨大,仅仅依靠政府推动,不可能从根本上缓解就业的压力。解决就业问题的根本途径在于建立与社会主义市场经济相适应的就业机制,通过市场引导劳动力的合理流动,实现就业的市场化。     

内蒙古发展中小企业促进就业的公共政策研究

自金融危机以来,我国的就业压力明显增加,就业形势严峻,内蒙古自治区的就业问题也日益突出。本文分析了内蒙古自治区就业的严峻形势,从发展中小企业促进就业的优势入手,提出大力发展中小企业是解决就业问题的主渠道,进而针对中小企业发展中面临的公共政策问题做了全面分析,提出了政策构想。     

灵活就业人员基本医疗保险预算分析

灵活就业人员整体参加城镇职工基本医疗保险,将增加医疗保险基金支付压力,所以,在保证灵活就业人员基本利益的同时,应将年住院率、次均住院费用调整到一个合理的空间,同时适度调整住院报销比例、统筹基金费率,保证医疗保险基金平衡。     

浅析农耕文明如何缓解大学生就业压力

随着中国高等教育由精英化阶段进入到大众化阶段,2011年更是创造了660万全国高校毕业生记录,这使得大学生就业面临着巨大的压力,同时,目前中国正处于人口总数,劳动人口总教就业的高峰期,在近两三年达到峰值,就业压力使就业结构矛盾更加突出.本文通过分析农耕文化的特点,从思想、制度和管理理念方面结合当前国际形势拟从国家、企业、社会、学校、家庭和自身六方面研究分析,希望一定程度上能够缓解大学生就业压力.