杨启先,我国国有企业改革的推动者和见证人

杨启先，中国经济体制改革研究会副会长、中国市场经经研究会副会长，研究员、教授，我国国有企业改革的推动者。1992年被国务院授予“有突出贡献的经济专家”．享受政府特殊津贴．他认为：国企改革的核心是分配社会化。     

国企改革的财富机会

对于资本市场而言，新一轮的国资国企改革将进一步触动国有企业的利益和竞争格局，其作用绝不亚于2005年的股权分置改革，堪称“二次股改”。     

转变中国国企改革思路 以渐进模式实现“多赢”目标——中国国企改革模式刍议

2004年，朗咸平对当前国有企业改革问题提出了自己的一些看法，引发诸多争议。由此，对于中国国有企业改革也形成了两种决然不同的观点。本人认为部分国有企业的“国退民进”是中国发展市场经济必然的选择，但理想化的方案在复杂的现实世界里并不一定导致理想的结局。姑且不论各种国企改革方案背后所隐藏的集团利益，现有的国企改革方案显然没有考虑中国当前社会主流思想以及社会矛盾，     

国有企业改革仍然任重道远

中国社会科学院经济所研究员张卓元委员在“两会”发言时说：国企改革是中国最重要最困难的改革，目前仍处于攻坚阶段。为了更好地发挥国有经济在发展社会主义市场经济中的作用，逐步完善社会主义市场经济体制，必须进一步深化国有企业改革。张卓元认为，中国的国企改革(这里专指国有工商企业改革，下同)主要需从以下几个方面展开。     

将国企改革进行到底--浅析国企改革的问题及前景

党的十八届三中全会再次重申了“改革”的重要性，并且明确指出要“推动国有企业完善现代企业制度”，改革开放后，国企改革经过30多年的探求和摸索，取得了一定成效，但是，目前，国企改革仍然是当前我国的改革重点，需要常抓不懈。本文从国企改革的现状入手，指出国企改革过程中存在的问题，继而分析探求今后国企改革的方向和措施。     

用“市场化”实现产权交易规范化

多年来的国企改制使我们捅破了一层纸：国有企业改制问题原来是产权问题,而深化国企改革的过程其实是走向市场化的过程。从1993年提出“建立现代产权制度”到2003年明确“建立现代产权制度”这10年间,国有企业改制之所以有得有失,关键问题在于没有建立起能满足改制需要的产权市场并进场交易。“计划”是一种秩序,“市场”也是一种秩序,只有通过市场化努力,才能使国有资产在规避内外部侵害、大幅度降低交易成本的同时,逐步接近和实现社会经济要素的最优、最均衡状态,进而满足政府之于经济社会在效率、公平、增长、     

凝聚深化国企改革的群团组织力量

国有企业群团工作应该不断探索出适应新形势、新要求的新路子国有企业群团组织是党联系国有企业职工群众的桥梁和纽带，是企业矛盾纠纷化解的“润滑剂”，是企业改革发展的“助推器”，为保障国企改革发展稳定发挥着不可替代的重要作用。随着国家经济改革的进一步深化，国有企业群团工作应该不断探索出适应新形势、新要求的新路子，这样才能在国资国企改革之路上筑牢企业发展根基，最终促进国资国企健康发展。     

刍议国企民营化的几点风险对策

国有企业的改革是当前经济体制改革的一个重点，目前，国有企业改革已进入了“深水区”，探索有效的国企改革模式成了当务之急，十六届三中全会就明确指出要“积极探索国有资产监管和经营的有效形式，完善授权经营制度”。伴随着非公有制经济的大力发展，国企民营化成为国有企业改革的一个重要方向，这将会有利于国有资本的合理流动，充分发挥国有资本的作用，推进国有资本进入市场。     

专访国有重点大型企业监事会主席季晓南：国企渐进式改革更符合国情

十八届三中全会明确提出要发挥市场在资源配置中的决定性作用。为了让共和国的长子一国有企业能够更加适应市场化、国际化的发展要求，十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（下称《决定》）对深化国企改革提出了一系列新思路、新任务、新举措。     

凝聚深化国企改革的群团组织力量

<正>国有企业群团工作应该不断探索出适应新形势、新要求的新路子国有企业群团组织是党联系国有企业职工群众的桥梁和纽带，是企业矛盾纠纷化解的“润滑剂”，是企业改革发展的“助推器”，为保障国企改革发展稳定发挥着不可替代的重要作用。随着国家经济改革的进一步深化，国有企业群团工作应该不断探索出适应新形势、新要求的新路子，这样才能在国资国企改革之路上筑牢企业发展根基，最终促进国资国企健康发展。     

托管!国企改革新视点

托管！国企改革新视点赵福，帖俊峰１９９６年我国经济体制改革将继续全面推进，改革的重点是国有企业，虽然我国国企改革的目标早已确定，但由于我们在具体问题上往往从朴素的情感出发，害怕打破“坛坛罐罐”，不愿意看到国有企业丢失一寸“土地”，因而在一个时期并没有...     

投资和资金管控是国企风险管理重点

2014年是中国国有企业改革的关键一年、关于国企改革的总体方案有望在今年出台。国资委副主任黄淑和2013年底表示，国资委正在抓紧修改和完善深化国有企业改革的意见，主要内容包括积极发展混合所有制经济，推动国有企业完善公司治理结构等。推进国企深化改革，需要群策群力，     

从找“市长”到找“市场”的理论选择──深圳国有企业改革20年理论透视

中国在进行经济体制改革时,深圳国企大多数为吃皇粮的铁饭碗单位,缺乏生机与活力是主要问题,且一切问题只找“市长”不找“市场”.改革开放后,将国有企业推向市场为目标的改革在深圳拉开帷幕.国有企业生产经营方式从原来的国家所有、国家经营,向国家所有、企业经营转移.在“让利”的同时,下放企业经营权,使两权在微观层次分离,成为整个80年代深圳国企改革的主流.……     

"后国企改革时代"产权交易机构的机遇和挑战

随着我国深化国有企业产权制度改革进程的不断推进，产权市场迎来了一个充满机遇与挑战的历史时期——“后国企改革时代”。所谓的”后国企改革时代”，是指我国在完成国有经济布局和结构的战略性调整之后，大量国有企业经过产权制度改革，逐步完善法人治理结构和管理机制，成为真正意义上的市场竞争主体的过渡时期。而能否在这个时期中明确定位并充分发挥功能，将是决定产权交易机构未来发展的关键所在。     

打通国企混改的“最后一公里”

3月5日,李克强总理在政府工作报告中指出,深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有资本和国有企业,深化国有企业混合所有制改革。2018年,作为中国中车旗下首批入选“双百行动”的4家企业之一,中车株洲电机有限公司在集团内率先吹响了深化国企改革的号角,按下了发展的“加速键”。中车株洲电机党委书记、董事长周军军认为,“做强做优做大国有资本和国有企业”是方向,“深化国有企业混合所有制改革”是路径,培育具有全球竞争力的世界一流企业是目标。近3年来,中车株洲电机认真贯彻国资委、中车改革部署和要求,将国企改革落到实处、细处,打通改革推进的“最后一公里”,促进政策倍增效应持续释放。     

有限公司（国企）增资扩股需注意的几个问题

党的十八届三中全会《决定》提出“积极发展混合所有制经济”，国企民企融合成为新一轮国资国企改革重头戏。而推进混合所有制改革的重要方式之一是对现有的国有企业进行增资扩股，引入有实力的民营资本，组建混合所有制企业，以此增强国有企业经营活力和市场竞争力，力促国有企业健康快速发展。     

深化改革的又一重大部署——深圳加快国企改革与发展方案出台

深圳市政府制定的《关于进一步加快国有企业改革和发展的实施意见》及11个配套件（简称“1＋11”），今年1月份刚一出台，。就在社会上引起了强烈反响，一些专家也给予了较高的评价，在前不久召开的“国有企业改革与发展高层专家研讨会”上，不少经济学粗对“1＋11”发表了看法。有的认为，件的出台标志着深圳国企改革的步子大大往前迈了一步；有的认为，“1＋11”不仅是深圳国企改革的规范，对全国各地都有启发意义；有的认为，新改革方案是以实际工作来突破国企改革长期存在的难点问题，坚持搞下去，搞好，对全国改革实践乃至理论建构都将产生巨大推进作用。新出台的“1＋11”国企改革方案是深圳深化改革的又一重大部署，这一举措具有重大的理论和实践探索意义。新改革方案的主要特点是目标明确、思路清晰、有针对性、操作性强。     

“九五”国企改革要改什么？

“九五”国企改革要改什么？国有企业改革千头万绪，不可能齐头并举，权威经济部门确定“九五”期间国企改革从以下五个方面入手：一、降低国有企业的资产负债率，进行债务重组，对企业欠银行的债务实行“新帐与老帐分开”的办法，企业对“新帐”负完全责任。国家对“老帐...     

政企分开和国有企业分类改革

“政企分开”是中国国有企业改革的契入点、重点，也是久攻不下的难点。如何在新形势下从根本上解决这一难点问题呢？我认为对国企进行分类改革，即把需要政企分开的企业和不需要政企分开的企业分列开来，分别采取不同的改革模式是最佳策略选择。 关于“政企分开”的问题 国企改革实现政企分开，从根本上说是为了改变企业的行政属性，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。因为在传统的计划经济体制下，由于企业是政府的行政附属物，政府对企业管得太严。统得太死，企业既没有生产经营自主权，也没有相应的法人财产权，这不仅影响了真正…     

财富制造

重庆十年，财富跨越。作为全国老工业基地之一，直辖之初，重庆国有企业历史包袱沉重，资产负债率高达80％。为了“浴火重生”，重庆组织了国企改革攻坚战。在经历了刻骨铭心的阵痛之后，国有企业实现“凤凰涅桨”。2000年，重庆国有企业实现整体扭亏为盈，部分国有企业在新的历史条件下焕发出新的生机。