马克思主义经济学和新制度经济学关于技术创新制度激励思想分析

根据马克思主义经济学和新型制度经济学的论述,有效的制度安排对技术创新上有重要的激励作用。本文从对马克思主义经济学和新制度经济的分析中,探讨了加强技术创新的制度激励的理论基础。     

新制度学派与新制度主义经济学的比较与评析

文章在简单介绍新制度学派和新制度主义经济学的基础上,在理论渊源、制度分析方法、市场和政府的作用、研究方法四个方面对这两个流派的差异进行比较论述,并对两个流派的理论进行简单的评述,从而对这两个流派之间的区别与联系有一个比较全面的了解,从而对制度经济学的理解更为客观准确。     

追踪新制度经济学的最新发展动态

一、制度变迁理论的新进展 诺贝尔经济学奖获得者诺思(North)在继承和发展科斯(Coase)关于制度决定绩效的思想基础上,在《对制度的理解》(No.2)一文中进一步给出了新制度经济学的研究大纲:(1)在政治市场中如何选择才能达成一致——政治经济学;(2)研     

论高校交易成本——基于新制度经济学视角

高校交易成本是高校办学成本的重要组成部分。长期以来，我国高校存在着交易成本偏高且被忽视的现象。究其原因主要有：高校产权不清、权责不明、没有实现自主办学、管理制度不健全、缺乏竞争和节约意识等。在新时期高校要获得长足地发展除了要获得充足的投入外，减少交易成本也十分重要。因此，一方面政府要明确高校产权，并充分给予高校自主办学的权利；另一方面，高校内部要建立科学的管理制度，引入竞争，并厉行节俭。     

制度的政治经济学分析——新制度经济学的制度理论透视

通过运用经济理论分析制度的内涵、构成与功能，新制度经济学阐明了制度变迁的基本类型，研究了制度创新与经济增长之间的关系，从而构建了一整套完整的制度理论。系统透视新制度经济学的制度理论具有重要的现实意义，它表明只有通过制度创新深化改革，创建一整套完善的适应市场经济的制度安排，才能实现我国经济持续、稳定、健康增长。     

新制度经济学视角下的共享单车探析:优势、问题与治理

共享单车是"互联网+"推动供给侧改革的产物。在"互联网+"新业态下,满足了多元化出行需求,解决公众出行最后一公里问题的共享单车得到了迅猛发展,但一系列问题也随之而来,不仅给政府治理抛出了新的难题,也给社会治安和社会秩序造成严重影响。新制度经济学是更加贴近真实生活的经济学。文章基于新制度经济学理论,一方面从交易成本、产权与正式制度等视角分析了共享单车背后的发展优势;另一方面从产权、有限理性、交易成本与信息不对称的视角分析了共享单车当前存在的无序停放、企业过度竞争、单车维护不及时、押金缺乏监管以及单车频遭人为破坏等问题,并从企业与政府层面提出促进共享单车更好发展的建议与对策。     

经济学发展的基本途径

笔者探讨了经济学发展的基本途径,以经济学的自然科学基础更新为例,说明经济学发展要吸收科学发展的成果;以金融市场成为"人造市场"为例.说明经济学发展需要从现实中吸收营养;以当前金融--经济危机为例.说明经济学发展需要继承前人的研究成果,特别是马克思的基本理论;以科学发展的两条道路为例.说明经济学发展需要遵循科学发展的客观规律.     

人力资本分析方法对家庭经济分析的变革

人力资本分析方法的出现是近几十年来西方经济学的重要新进展之一.这一分析方法不仅直接催生了人力资本理论这一崭新的经济学分支,而且还带来了其他许多传统理论领域的变革与创新.其中,以人力资本分析方法为基础的新家庭经济学的问世便是明显的一例.本文拟对这种新家庭经济学的基本内容及其启示与借鉴意义做一概要的分析与评述.     

社会资本外部性的经济分析——以信任关系为例

以往理论研究与经验研究均指出社会资本具有正面的效应,但对这种效应是怎样取得的并无共识.我们尝试建立一个不完全信息动态博弈模型,说明社会资本-信任如何产生正的外部性,亦即产生超出个体理性计算之外的利益.我们的分析得出这样的结论,在一个多人互动的环境中,能否达到彼此合作或彼此信任,虽然会受到欺骗者所遭到的惩罚与欺骗利益多少的影响,但主要受到所处环境中具有社会资本者人数比例的影响.因此,可以说社会资本具有正的网络外部性,信任者人数越多,信任者所享受到的利益越大.     

企业人力资本与企业绩效的实证分析

实证研究了我国上市公司企业人力资本与企业绩效的关系,分析了企业人力资本与企业绩效作用的机理。对不同的行业来说,企业人力资本与企业绩效都具有正相关关系;在同一行业内,拥有高人力资本存量的企业的业绩并不一定优于拥有低人力资本存量的企业业绩,不同的行业有不同的表现。     

Vintage Effects In Human Capital: Europe Versus The United States

The standard assumption in growth accounting is that an hour worked by a worker of given type delivers a constant quantity of labor services over time. This assumption may be violated due to vintage effects, which were shown to be important in the United States since the early 1980s, leading to an underestimation of the growth of labor input (Bowlus anA1d Robinson, 2012). We apply their method for identifying vintage effects to a comparison between the United States and six European countries. We find that vintage effects led to increases of labor services per hour worked by high-skilled workers in the United States and United Kingdom and decreases in Continental European countries between 1995 and 2005. Rather than a productivity growth advantage of the US and UK, the primary difference with Continental European countries was human capital vintage effects instead.     

An Evaluation of the Vanderbilt-JCEE Experimental PSI Course in Elementary Economics

This is considerably longer than articles normally accepted by the JEE, but we considered it to be an important follow-up of our Special Issue No. 2, “The Vanderbilt-JCEE Experimental Course in Elementary Economics.” (Winter 1974.) The authors address a number of aspects of PSI, some of which have rarely been touched upon by other researchers interested in this method. This paper deals not only with student learning and student reactions to PSI, but with its effects on performance in higher level economics courses, its impact on the student proctors in terms of their learning of economics, and the costs of establishing and maintaining a PSI course. Siegfried and Strand have not answered all the questions pertaining to self-paced instruction but, along with Allison, Billings, Fels, Soper, Spector, Tietenberg and others, they have contributed significantly to our knowledge of the effectiveness of PSI.     

对我国人力资本价值评估的理论探讨

技术突变,社会转型,人力资本在社会经济生活中的作用凸显.人力资本理论在西方已有80多年的发展历程,我们需要在借鉴的基础上,依据人力资本的生产性、主动性、社会性、相互依存性等特性,探讨与我国国情相适应的人力资本价值评估理论与方法体系.     

农业龙头企业家人力资本投资的二维研究

农业龙头企业家在城乡统筹发展中扮演着重要角色,农业龙头企业家的技术层面及制度层面的人力资本表明,决定龙头企业家人力资本投资可分为技术维度与关系维度两个维度,企业家人力资本投资的二维组合构成了不同的企业家人力资本模式,提高龙头企业家人力资本要求从营造技术环境与制度环境入手探寻出路.     

浅析生态资本

本文论述生态资本及生态资本的属性，从生态资本形态创新和技术创新两个方面来探讨生态资本经营的基本规律。     

人力资本在农民增收中的作用分析

笔者采用一个农业大省的农户调查资料,分析了农村人力资本在农民收入增长中的作用。结论表明,家庭劳动力平均受教育年限显著增加农民人均纯收入;有劳动力接受过相关技术培训的家庭,人均纯收入显著高于没有劳动力接受过技术培训的家庭;家庭接受过技术培训的劳动力数量增加可以显著提高农民人均纯收入水平。