电子政务面临的安全威胁及解决方案研究

随着信息技术的不断发展和经济全球化的到来，加上我国政府对于提升自身行政效率的要求，电子政务越来越受到了国家的重视，电子政务的优势就是能够提高政府的工作效率，能够有效的拉近公民与政府的距离，还能够积极有效的推动政府管理创新。     

产业园区管理中的中小微企业服务体系搭建

随着经济的发展,我国企业的发展速度也在进一步加快,大型企业发展规模相对较大,但发展潜力及后劲不足。为更好地发展市场经济,政府开始重点发展中小微企业。中小微企业的成长为我国经济发展注入了全新动力,成为了我国经济发展中新经济增长点。产业园区管理中的中小微企业的发展为我国经济更好地发展提供了可靠的保障。园区管理是一种集中发展中小微企业服务的一种新型管理和服务体系,对于促进中小微企业发展,更好地服务于中小微企业具有积极的影响。产业园区管理对于中小微企业服务体系的搭建具有重大影响,为了能够进一步提升中小微企业发展,我国政府应该不断完善产业园区管理模式。本文针对产业园区管理中的问题进行研究分析,提出了有效地提升产业园区管理水平、提升中小微企业发展速度的建议,仅供参考。     

浅析我国政府失灵的成因及其矫正策略

政府失灵降低了政府对社会管理的效能,严重的政府失灵对于国家发展极其不利,我国的政府失灵有着深远的历史根源,解决这一问题对于建设服务型政府,提高政府的行政效率有着重要的意义,应做到精简机构、政企分开、建立科学的决策机构、树立民本位思想。     

建立高效的行政效率——从企业人力资源管理角度分析

提高行政效率关键在于对公务员进行科学有效的管理.企业人力资源管理模式作为先进、科学的管理模式.将其引入"公务员管理系统",便能改善这一问题,提高我国政府的行政效率.     

建立高效的行政效率——从企业人力资源管理角度分析

提高行政效率关键在于对公务员进行科学有效的管理。企业人力资源管理模式作为先进、科学的管理模式。将其引入“公务员管理系统”,便能改善这一问题,提高我国政府的行政效率。     

降低黑龙江民营科技企业提升竞争力的制度成本

黑龙江民营科技企业提升竞争力的制度成本主要体现在行政环境成本和体制环境成本两个方面。行政效率不高的制度因素造成民营科技企业交易成本过高,使得要素投入得不到应有的回报。体制环境成本主要看市场化程度的高低。为了降低黑龙江民营科技企业提升竞争力的制度成本,应该在转变政府职能;用法律约束政府行为;为民营科技企业发展营造公平竞争的氛围;把握好政府管理与市场配置的关系;克服计划经济体制缺陷,降低体制成本五个方面下功夫。     

提高我国中小企业技术创新能力的政策建议

科技创新是国家发展的源动力,是政府推动制造业扩容提质、优化产业结构、加快产业转型升级的重要途径。企业是技术创新的主体,也是提升企业核心竞争力的关键。中小企业是我国经济体系中的重要企业群体,提升中小企业技术创新能力,对于全面提升科技研发供给、提高科技创新能力,推动高质量发展具有重要的战略意义。本文通过分析中小企业技术创新的发展形势与要求,梳理中小企业在技术创新方面存在的问题和困难,提出有助于提高我国中小企业技术创新能力的对策建议。     

推进加强内控制度 提升企业管理水平

随着我国经济水平的不断提升,我国现代化企业的发展取得了长足的进步,企业规模在不断扩大的同时必须加强对于企业管理制度的建设,尤其是企业的内控制度,只有这样才能够在复杂多变的经济形势和环境下保证自己的利益,促使企业能够持续不断地发展,为我国现代化建设贡献出更多的力量,因此本文旨在通过研究与分析我国现代企业内控制度的现状,并且对于其中的不足之处进行深入的研究与分析,进而提出一些可行性的建议和意见,不断完善我国企业的内控制度,提升企业的整体管理水平,促进企业能够良好地发展下去,为我国经济水平的提升和人民群众生活水平的改善做出更大的贡献。     

我国政府低效的成因与效率优化分析

我国政府机构行政效率低下是我国在经济政治体制改革过程中必须面对和迫切需要解决的问题。本文就我国政府机构低效的原因和实现效率优化的措施进行了分析。     

基于新环境的工商管理发展策略研究

随着我国市场经济的深入发展,我国的社会经济发展速度得到有效提升,并且逐渐与全球经济的发展形成紧密的联系。对于社会经济的发展而言,企业是主要的动力来源。而对于社会企业而言,工商管理是其不断发展的基础。因此,工商管理与社会经济的发展有着紧密的联系,只有在不断加强对工商管理的研究,才能不断提升社会经济的发展速度。据此,对工商管理发展的意义进行分析,并针对工商管理发展存在的问题,探讨适合我国的工商管理发展策略。     

电子政务对提高政府行政效率的作用机理研究

政府行政效率可以分为涉及政府本身的“内部效率”和政府与社会的相互作用的“外部效率”。电子政务是近些年出现的一种新型的政府服务模式，本文分别从行政投入和行政产出两个方面，分析电子政务对提高政府行政效率的作用机理，为电子政务的进一步发展、政府行政效率的进一步提高提供参考。     

完善管理机制和提高公务员行政效率

公务员的行政效率直接影响着一个国家政治和经济的发展。经济全球化使得国家的行政机制更具挑战。公务员行政效率的构建问题已经引起政府改革的广泛关注。本文讨论了中国公务员的现实情况,提出了低效率的原因,表明了公务员行政中企业家职能引进和改善公务员健康发展的重要性。本文揭示了增强公务员制度建设和革新管理机制是改善公务员行政效率的一项重要举措。     

基层公务员素质概述

基层公务员作为联系国家与人民的重要桥梁,其素质高低关乎能否塑造一个廉洁、高效的政府,基层公务员的素质可以概括为“五能三力”,通过这“五能三力”的实现和提升可以有效提高行政效率,提升政府公信,促进干群关系,推进社会和谐发展。     

政府行政成本控制与绩效提升

当前,我国政府行政成本居高不下,并且其增长势头有愈演愈烈之势,这既不符合成本效益化原则,也和我国建立"节约型"政府目标背道而驰.造成我国行政成本高企的原因就在于政府职能错位和规模过大.为此,可采用行政循环和循环行政模式(双循0环模式)来提升整体行政效率,使资源在各个部门流动中的分环节,分步骤效率提升,达到资源利用和转化的最优化,最终政府控制行政成本与绩效提升.     

我国政府绩效管理改革的困境及其发展趋势

政府绩效管理是兴起于西方国家的一种综合性系统,当前我国政府绩效管理在理论构建、价值理念、模式选择和实践操作等环节存在诸多困境,为提升我国政府绩效管理的水平,提高政府行政效率,就要合理安排政府绩效管理结构,完善政府绩效管理的过程,形成较为完整的政府绩效管理系统。     

浅谈财政局预算资金绩效管理优化问题

当前,伴随着社会经济水平的不断提升,这就要求我国政府在利用资金的时候,必须不断提升自身的效率性,并且对于政府本身而言,政府财政部门是主要的资金来源,它是我国企业获取相应资金的基本支撑。基于此种经济发展的背景下,怎样大力监督和控制我国财政局的资金管理问题显得非常重要。在本文中,主要针对财政局预算资金绩效管理优化展开了相应的研究工作,在不断提升我国政府部门资金利用效率的基础上来增强政府的办事能力。当然,在现有的发展过程中,财政局的预算资金也存在着一些不足之处,针对于这些问题,需要结合我国当地政府实际情况加以解决,随后制定相应的措施,以此促进经济稳定发展。     

关于我国公务员聘任制度的发展与思考

随着经济、社会的发展,公务员聘任制度作为一种能够规范公务员与政府行政机关间劳动关系的新兴制度,逐渐走进人们的视野。公务员聘任制度,实质上反映出公职人员与管理机构间灵活、弹性的雇佣关系,它是行政机关人力资源管理应对经济、社会发展多元化的产物。从试点实践的效果来看,在我国现代化进程不断加速的大背景下,合理的公务员聘任制能够有效发挥专业人才优势,提高政府行政效率,有其实践意义。     

我国公务员绩效考核中存在的问题及其对策研究

公务员绩效考核作为公务员管理的重要组成部门,其本质和核心是不断通过改进来提升政府的行政效率、公共服务水平以及公务员职业生涯的不断发展。本文从我国《公务员法》实施以来我国公务员绩效考核的现状入手,阐述公务员考核中存在的困惑和误区并针对这些问题提出相关的对策建议。     

“省直管县”改革:呼唤理性的声音

"省直管县"改革是地方政府在面对行政效能低下、县域经济发展乏力的难题时,积极探索提高行政效率、壮大县域经济的改革之举。不管是从实践上还是理论上,"省直管县"改革似乎都迫在眉睫、势在必行。然而,改革牵一发而动全身,本文认为不管是当初市的形成还是现在呼吁取消市的建制,其目的都是为了城乡一体化的发展。在当前我国的政治经济条件下,"省直管县"改革并不能从根本上扭转行政效率低下、县域经济发展落后的局面,而转变三级政府职能、下放权力和实施公共服务跨区域治理才是能解决问题的有效途径。     

“省直管县”改革：呼唤理性的声音

＂省直管县＂改革是地方政府在面对行政效能低下、县域经济发展乏力的难题时,积极探索提高行政效率、壮大县域经济的改革之举。不管是从实践上还是理论上,＂省直管县＂改革似乎都迫在眉睫、势在必行。然而,改革牵一发而动全身,本文认为不管是当初市的形成还是现在呼吁取消市的建制,其目的都是为了城乡一体化的发展。在当前我国的政治经济条件下,＂省直管县＂改革并不能从根本上扭转行政效率低下、县域经济发展落后的局面,而转变三级政府职能、下放权力和实施公共服务跨区域治理才是能解决问题的有效途径。