关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

浅谈服务业会计继续教育方式的创新

会计继续教育是提高各类会计人员创新能力和整体素质的重要手段。《会计人员继续教育暂行规定》经过近六年的试点和逐步推行,不仅提高了我国会计人员业务素质和职业道德水平,会计人员继续教育体系也得到了进一步完善,会计人员继续教育工作正     

会计职业道德问题的研究及其对策

经济的发展与会计有着密不可分的关系,并随着经济的发展越来越重要,因此,会计人员的职业道德也成了我国非常重视的问题。本文着重从会计人员职业道德的现状及存在的问题出发,分析了加强会计人员职业道德建设的必要性,以及会计人员须具备的基本素质、提高会计人员职业道德规范等方面阐述了如何加强我国会计人员职业道德建设。     

关于对会计人员管理体制的调查与思考

本文通过对平凉市目前会计人员工作状况的调查研究，分析了现行会计人员管理体制存在的弊端，论述了改革会计人员管理体制的必要性。对进一步完善会计人员管理体制提出建议。     

会计人员实行委派制对审计工作的积极作用

所谓会计人员委派制,就是将会计人员组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等,统由派出部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性,保证派出单位的集中领导,统一管理。实行会计人员委派制,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制,甚至打击报复的可能性,消除了会计人员的后顾之忧,使会计人员敢于进行会计监督,割断了会计人员与受派单位经济状况的影响,降低了会计人员成为“内部人”的可能,从而加强了会计人员进行监督的意愿。一、对会计人员实行委派制的必要性一是预算外资金管理的需要。预算外资金管理中存在的问题很多,其中…     

会计人员职业道德的管理与研究探析

只有全面提高会计人员职业道德素质,才能防止会计信息失实,减少经济犯罪。本文阐述了什么是会计人员职业道德,以及如何才能提高会计人员职业素质;同时还阐明了会计人员的管理方法及实施过程。     

浅谈信息技术条件下如何提高会计人员素质

信息技术条件下对会计人员提出了更高的要求,笔者论述了会计人员必备素质,并且提出了提高会计人员素质措施与建议。     

浅谈新时期会计人员的继续教育

文章指出了知识经济时代会计人员继续教育的重要性与紧迫性,研究了会计人员继续教育中亟需改进的问题,并探讨了做好会计人员继续教育的基本思路。     

新的会计人员管理体制构想

关于会计人员的管理 ,围绕所有者与经营者谁具有委托权这一问题 ,出现了“会计委派制”、“会计人员回归企业”、“会计人员双重身份”以及“会计人员独立化”等几种会计人员管理体制。但这些方式都有其固有的缺陷和局限性。根据会计人员激励约束机制 ,笔者构建一个新的会计人员管理体制 ,与同行们探讨。建立有效的会计人员管理体制应当满足以下几项原则 :1.明确会计人员的委托权归属。只有明确确定会计人员委托权 ,才能解决会计人员为谁服务的问题。在有多个委托方的情况下 ,当委托方之间利益发生冲突时 ,会计人员不知何去何从 ,不仅影响经…     

完善企业会计人员职业道德的思考

一、前言会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。随着社会主义市场经济的逐步建立，会计工作人员弄虚作假以至会计信息失真导致经济损失的现象时有发生，此类问题出现的根源在于会计人员职业道德素养“滑坡”所致。鉴于此，本文在分析会计人员职业道德提升前提的基础上，就完善会计人员职业道德进行了思考，为新时期会计人员职业道德提升出谋划策。     

浅谈提高会计人员职业道德素质的主要途径

文章论述了会计人员职业道德的主要特点,分析了丧失职业道德的危害,并就如何提高会计人员职业道德素质进行了探讨,提出了加强会计人员职业道德素质的主要途径。     

关于完善事业单位合计人员继续教育的思考

做好事业单位会计人员继续教育工作,对于增强会计人员素质,提高会计信息质量,完善我国会计准则制度体系等都具有重要意义.但是,在现阶段我国事业单位会计人员继续教育还存在着诸多不足之处.因此,加强事业单位会计人员继续教育培训工作就显得尤为重要.文章针对事业单位会计人员的继续教育问题进行了详细的论述.     

如何提高铁路基层站段会计人员素质

提高会计人员素质和会计人员工作基础,是实现铁路企业财务管理必不可少的依据和手段,而且提升工作基础是提高会计人员素质的前提保障。从中国铁路总公司到各基层站段对提升会计人员的素质也是越来越重视。近几年由于会计人员职业道德的匮乏造成国内或者国外会计信息失真的一些问题,都广泛引起了我们的关注,为了确保能够保证会计信息的真实性有效性,提高会计人员的职业素养,这是我们在今后的会计人员职业发展中,迫切需要解决的一个问题。     

会计人员诚信建设的实践与思考

本文总结了湖北省荆门市在会计人员诚信建设方面实行会计人员诚信承诺考核制度的经验,以供各级会计管理部门进行会计人员诚信教育参考。     

会计人员职业价值与会计信息价值——基于会计信息质量视角的研究

本文阐述了会计人员职业价值和会计信息价值的现状,对会计人员职业价值和会计信息价值进行了界定,分析了会计人员职业价值和会计信息价值的互动机制及影响因素,提出了基于决策有用观的重构思路以及重构中注意的问题。本文研究认为,会计人员职业价值与会计信息价值是共生的,会计信息质量是两者存在的共同基础。只有不断提高会计信息质量,才能提升会计人员职业价值和会计信息价值。     

提高会计人员素质之我见

本文列举了新时期会计人员普遍存在的问题,提出了改进的方法,就如何提高会计人员的素质以及在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系做了探索。     

强化基层会计人员继续教育的对策

当前,企业及有关部门都比较重视基层会计人员的继续教育问题,也取得了一定的成效,但仍存在以下一些问题:一是思想认识不够到位,主要表现在:领导对会计人员继续教育的认识有偏差;会计人员对参加继续教育不够重视;财政部门对组织会计人员继续教育工作产生厌烦情绪。二是会计人员继续教育     

新形势下会计人员继续教育问题的研究

一、当前形势下实施会计人员继续教育的必要性 （1）加强会计人员继续教育是会计法律、法规的客观要求。1998年《会计人员继续教育暂行规定》对会计人员继续教育起到了关键作用。2002年，党的“十六大”又明确提出“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。《会计法》中明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”     

关于企业会计人员能力框架与会计人才评价的研究

随着我国会计人员的增多,企业对会计人员的审核和评定随之增加了难度,据目前情况而言,每天应聘会计人员工作的人数不胜数,会计行业在我国社会发展中是不可缺少的,会计人员在企业的发展也有着重要的作用。因此,必须加强会计人才的培养,并按照会计人员本身的情况制定相符合的能力框架,使会计人员充分了解该职业的要求,本文就会计人员的能力框架的发展现状和目前会计人才评价体系的缺陷进行分析,提出加强构建会计人员能力框架的措施,以达到建立符合国情的能力框架和人才评价体系的目的。     

会计人员职业价值与会计信息价值——基于会计信息质量视角的研究

本文阐述了会计人员职业价值和会计信息价值的现状，对会计人员职业价值和会计信息价值进行了界定，分析了会计人员职业价值和会计信息价值的互动机制及影响因素，提出了基于决策有用观的重构思路以及重构中注意的问题。本文研究认为，会计人员职业价值与会计信息价值是共生的，会计信息质量是两者存在的共同基础。只有不断提高会计信息质量，才能提升会计人员职业价值和会计信息价值。