他们搭建"人才平台"--河北东山冶金工业有限公司

河北东山冶金工业有限公司是武安市重点民营骨干企业、河北省重点冶金企业,拥有产品进出口经营资格.占地面积40余万m2,现有职工2566人,目前拥有35吨炼钢转炉二座、10000m3制氧厂一座、高炉三座(460m3一座,220m3一座,120m3一座)、烧结机三台(28m 2环型烧结机两台,72m2步进式烧结机一台)、TCS1000型节能环保型竖炉一座、"铸铁型材水平连续铸造"生产线一条、煤气发电机组三台(3000KW机组两台,15000KW机组一台)、高炉煤粉喷吹机组一座.     

“人才提速”:搭建中青年干部成才平台

<正> 近年来,我站着眼于铁路和车站的长远发展,积极实施"人才提速工程",加快了中青年干部人才的培养和使用,形成了优秀人才脱颖而出的良好局面。五年中,我站中青年干部走上站级领导岗位的有11名,走上中层管理岗位的有30名,为领导机关输送各类管理人才及技术人才33名,优化了站、车间两级班子的年龄结构,提升了管理干部队伍的文化含量,为车站各项工作的健康发展,提供了坚实的人才保证。一、高度重视,把人才培养摆上重要日程近几年,随着铁路跨越式发展的强力推进,各项工作要求越来越高,任务越来越重,使我们越来越感到人才培养的重要性、紧迫性。我们首先从提高思想认识入手,着力强化了三种意识:一是"培养人才"的责任意识。二是"大人才观"意     

五方得利，九州生辉——河北五得利面粉集团有限公司

河北五得利面粉集团有限公司是一家大型民营制粉企业，公司始建于1989年，总部位于河北省大名县东环路西侧，十几年来，公司始终把“五方得利”作为办企宗旨和经营理念，实行人本管理，五得利得到了飞速发展。     

“生产一代、试制一代、研发一代”——河北冀凯实业集团有限公司

河北冀凯实业集团有限公司的前身是石家庄冀凯金刚石制品有限公司，创建于1992年。产品主要为金刚石制品、煤矿支护机具及运掘机械、球墨铸铁管和铸件。集团公司在1998年组建了河北省金刚石制品研究所，同时，与河北工业大学建立了长期合作关系，是产、学、研相结合的示范单位。     

平台不败——访世联地产顾问(中国)有限公司董事长陈劲松

经过十多年的发展,我国的房地产中介业已经发展到了一个新阶段:一批优秀、成功的企业脱颖而出,其经营理念和模式在行业内正发挥着越来越大的影响。因此,采访这些企业很有意义:其成功的经验应该对行业内的其他企业有所帮助;而其对行业现状及发展的认识,更应该有助于行业的持续发     

搭建“讲、比”活动平台推进企业创新发展

江西洪都航空工业集团有限责任公司创建于1951年，是中国航空工业集团公司所属的大型骨干企业。在57年的发展历程中，洪都集团成功研制了新中国第一架飞机，创造了中国航空工业史上的“十个第一”，是我国航空产品研制型号最多、生产数量最多的航空企业。     

五大优势铸造“松汀钢铁”——唐山松汀钢铁有限公司

唐山松汀钢铁有限公司始建于1969年，于2001年7月对原唐山市钢铁厂整体买断而组建为民营企业。传承30年丰厚的人文底蕴，融合全新的管理机制，经过4年多投资8亿元的技术改造，公司现已发展成集烧结、制氧、炼铁、炼钢、连铸为一体，具有120万吨生产能力的河北省地方重点钢铁骨干企业。     

人才测评2.0：人才管理“芝麻开门”——北森总裁王朝晖专访

近日,<福布斯>中文版发布2010年首份中国原创榜单--中国潜力企业榜,评选出了200家迅速成长、极具发展潜力的企业.作为国内领先的人才管理和测评解决方案供应商,北森再次成为唯一上榜的人力资源服务机构.     

以“讲、比”活动为平台 促进科技人才成长

熊猫电子集团有限公司是个具有七十年历史、军民结合、多品种生产试制的综合性大型电子骨干企业，现有员工5000余人，各类专业技术人员2000余人、科协会员800多人。     

为农民工搭建“贴心服务”平台——对眉山市农民工“找工难”问题的调查与思考

眉山市地处四川盆地西南部，是传统的农业大市。农村人口271．38万人，占全市总人口的78．3％。现有农村劳动力156．89万人，耕地2644290亩，人均耕地1．6亩。按目前农村生产力平均经营3．5亩耕地标准计算，需75．6万人，农村剩余劳动力有81．3万人，占农村劳动力的52％。近年来随着农业产业结构的调整，农业科技步伐加快和农业产业化经营的出现，使土地逐步向业主集中，相应地带来了农业劳动生产率的逐步提高，导致了农业所需劳动力呈递减和农村剩余劳动力呈递增的趋势。这一减一增使该市农村剩余劳动力人数在近两年不断增加，成为了一支在非农产业寻求就业的农民工队伍——外出务工大军。     

“减员增效”与“精兵简政”——经营危机下的人才使用模式对比

文章通过对＂减员增效＂和＂精兵简政＂两种经营危机下的用人方式进行分析与对比,找出人才使用模式的优化方案。     

用“梅花”调味生活——河北梅花味精集团有限公司

河北梅花味精集团有限公司坐落于廊坊霸州市东段经济技术开发区。公司是以从事味精生产经营为主导的大型民营企业，是国家农业产业化重点龙头企业、中国工商银行AA＋信用企业、廊坊市诚信纳税A级企业。现有职工6000余人。员工中具有中专学历者占职工总数的40％，夫专及本科学历者占职工总数的15％，高级技术人员和管理人员120多名。     

实施“高、新、特、异、齐”产品战略——广西三环企业集团股份有限公司

广西三环企业集团（以下简称三环）是中国最大的日用陶瓷企业之一。总资产4．5亿多元，员工近万人，年产日用瓷能力1．87亿件，年出口创汇能力4200多万美元，年创税利7500多万元，生产规模、出口量和出口创汇额居全国同行首位。集团以广西三环企业集团股份有限公司为母公司，拥有成员企业14家，其中6家拥有自营进出口权，5家取得输美陶瓷认证，集团通过ISO9001：2000国际质量管理本系认证。主要产品包括日用陶瓷、陶瓷机械、耐火材料和包装纸品等，其中主导产品日用陶瓷90％以上销往欧美、中东、东南亚等80多个国家和地区。三环是国家科学技术部确定为“十五”第一批“国家级星火外向型企业”，并荣获“全国五一劳动奖状”、“全国外经贸质量效益型先进企业”、“全国轻工业质量效益型先进企业”；     

构建“3+2”学习体系 搭建人才素能提升平台

<正>冀中能源邢矿集团油脂分公司党总支在全面贯彻落实党的十八大精神中,将加大人才培养力度、打造高素能的人才队伍作为适应新形势、实现新目标的有力抓手,通过构建3+2学习体系,深化业务培训、素质提升、廉洁教育三个方面,坚持学以致用和双向沟通原则,促进人才培养工作的进一步深化、细化、科学化,将人才成长愿景、成长方向、成长措施有机整合到以3+2学习体系为主体的平台,有效提升了企业的整体人才素能,为油脂分公司改革创新、转型升级夯实了人才基     

“诚信东明”的质量观——辛集东明皮革有限公司

创建于1983年的辛集东明皮革有限公司隶属河北辛集东明实业集团有限公司，是东明实业集团与香港汇发集团有限公司的合作经营企业，1997年进辛集制革工业区建厂经营，公司始终奉行“以诚信为根本，视质量为生命”的经营理念。公司经过20年的发展，已成为拥有员工1100人，占地6．6公顷，     

以客户需求为宗旨 “四心”服务创品牌——河北世纪大饭店物业管理有限公司

<正>企业档案成立时间:2003年4月企业使命:以承担社会责任为己任,注重情感服务,体现人文关怀,尽心为客户着想,尽力让客户满意。企业愿景:积极创建实力雄厚、人才聚集、一业为主、多种经营的企业集团,努力成为中国物业管理行业的名牌企业。     

“像料理美食一样经营品牌”——记北京中兴物业管理有限公司

<正>烈火烹油,活色生香,十几位厨师拿出看家本领,经过精雕细琢,一道道色香味俱全的大餐、一道道精心设计的面点鱼贯端出,色泽亮丽、香气浓     

“一个团队，同一个目标”——英特尔产品（上海）有限公司依托人才打造成功之路

“品牌”、“技术”、“资金”、“管理”，这些已成为世界500强企业实现扩张经营的基本“专利”。英特尔产品(上海)有限公司(以下简称英特尔(上海))，作为世界500强美国英特尔公司在中国上海经营的全资子公司，尽管拥有丰富的上述资源，然而了解、接触过英特尔(上海)的人更多称赞的却是他们给员工在事业上发展的帮助。这一点吸引着记者前往探求。     

行者无疆——记杭州西房物业管理有限公司总经理李平的“远行”体验

2000年，性格要强的李平凭着想为民生做点事情的想法，义无返顾地离开工作了12年的杭州西房集团，自筹资金，创办了杭州西房物业管理有限公司。     

银星朗照“衡水源祥”——河北源祥羊绒集团有限公司

河北源祥羊绒集团有限公司成立于2004年8月，董事长于树花，总经理曹端祥。固定资产1．8亿元，注册资金3000万元，总占地面积300余亩，建筑面积18500平方米，员工435人，专业技术人员37名，高级工程师6名。主导产品为羊绒及制品、羊毛、服装、皮革、清洗剂、物流、运输、仓储等。产品出口到美国、意大利、日本、香港、俄罗斯、韩国等国家和地区，为国家增加了外汇收入，在国际市场享有良好的信誉。