粤港澳大湾区科技创新策源能力评价研究

基于技术创新策源、产业创新策源、创新应用策源和科学创新策源四个基准层,构建粤港澳大湾区科技创新策源能力评价指标体系,采用HAKEN协同演化模型和SOM聚类算法,准确识别科技创新策源要素及其作用机理.研究表明:创新应用策源能力受政策环境、创新网络规模和协同交互强度等影响显著;技术创新和科学创新策源能力受到价值信任基础和核...     

基于压缩感知的协同创新评价方法研究

为促进高等教育与科技、经济、文化的有机结合,我国实施"2011计划",积极推动协同创新。本文以协同创新基本结构为基础,提出以协同创新中心为主体的协同创新评价理论,构建协同创新评价指标体系,同时,建立基于压缩感知的协同创新评价模型,通过样本测试,使之应用于协同创新评价,对实际工作提供借鉴。     

协同创新背景下京津冀科技资源共享激励机制研究

协同创新是京津冀协同发展的重要驱动力量,科技资源共享是科技创新的基础与保障。构建科学高效的科技资源共享激励机制对于提升京津冀协同创新、推进京津冀协同发展具有重要的现实意义。当前,京津冀科技资源信息主要通过图书馆、互联网科技资源共享平台和政府科技管理部门实现共享,但总体呈现出互通互联程度低的特征。科技资源共享行为主体主要包括高校教师和各类科研人员、生产企业和共享平台。针对各类科技资源共享主体的行为动机和利益诉求,京津冀科技资源共享激励机制框架应该包括四个方面:京津冀区域科技资源联合共享平台;京津冀科技人力资源流动的柔性机制;基于供给侧改革的行业生产技术升级推进计划;对微观个体实施经济利益和荣誉的双重激励机制。     

北京市科技创新系统演化协同度研究——基于复合系统协同度模型

科技创新是提升社会生产力和综合国力的战略支撑。文章在构建科技创新复合系统的理论模型基础上,利用北京市2001年至2015年的相关数据采用复合系统协同度模型,实证研究了北京市科技创新系统的协同发展程度,并通过方差分解动态检测了系统协同度与子系统有序度之间的响应关系以及影响程度。研究结果表明:北京市科技创新系统的协同度总体一直处于协同有序的发展状态,协同度的变动依次历经低度协同、一般协同和高度协同三个阶段;北京市科技创新各子系统的有序度整体呈现震荡式上升趋势,且各子系统有序度对系统协同度的贡献力度各有差异。最后,文章从研发人员、财政支持、人文环境、金融发展、产业结构方面对北京市科技创新系统的协同发展提出了针对性的政策建议。     

推动综合性国家科学中心建设增强国家战略科技力量

全球科技革命、国际科技竞争、国内高质量发展都要求加快建设综合性国家科学中心。综合性国家科学中心是科研基础设施、协同创新平台、科研创新主体、中介服务机构和创新生态系统组成的有机整体,其建设需遵循科学的路径。发达国家经验表明,建设国家科学中心应注重规划引领和经费支持,高度重视交叉研究和技术转移。下一步我国应坚持前瞻布局、整合研究力量、完善投入与产出机制、强化政产学研合作,发挥好综合性国家科学中心对国家战略科技力量的支撑作用。     

七、未成年人校外科技活动场馆建设

《科学素质纲要》未成年人科学素质行动的任务措施指出，“开展课外科技活动，引导未成年人增强创新意识和实践能力”，并对发展未成年人校外科技活动场所建设作出了规范。     

第一届京津冀无形资产与科技创新智库联盟高峰论坛召开

<正>由天津财经大学主办,天津财经大学无形资产评价协同创新中心、天津市无形资产研究会、天津财经大学现代经济管理研究院联合承办的第一届京津冀无形资产与科技创新智库联盟高峰论坛暨2016年天津市无形资产学术年会于2016年11月12日在天津财经大学召开。天津财经大学校长李维安出席会议并致辞。本次会议发起成立了"京津冀无形资产与科技创新智库联盟",天津财经大学无形资产评价协同创新中心主任苑泽明教授及其团队首次     

高校协同创新的问题及对策研究

目前,我国高校正在积极推进协同创新工作,协同创新在推动高校创新能力提升的过程中发挥着重要作用。然而,高校协同创新工作仍然面临着许多问题和挑战,如协同创新的体制不健全,科研评价体系不科学,信息沟通不畅通。文章针对高校协同创新中存在的问题提出了相应的对策与建议。     

长三角城市群协同创新发展机制研究

运用雷达图分析法,从创新经济基础、创新投入能力、创新环境水平、创新产出能力四个方面对长三角16城市的创新能力进行比较和分析,可以为构建长三角城市群协同创新发展机制提供决策依据和定量基础。目前长三角城市群协同创新中存在的问题和阻力主要有协同创新动力机制不健全、创新要素流动不畅和科技资源共享缺乏长效机制,因此,需要从基础架构、重点领域、关键载体、保障机制和对策措施等几个方面着手构建长三角城市群协同创新的发展机制。     

政府补偿企业科技创新失败项目的对象选择研究

本文从企业科技创新失败项目、企业科技再创新表现和企业失败资源再造能力3个方面设计政府补偿对象选择评价指标体系,利用灰色系统理论建立政府补偿对象选择评价模型,并通过算例验证模型的有效性和准确性,力求实现政府补偿企业科技创新失败项目对象选择的科学合理性,为政府补偿企业科技创新失败项目的政策制定提供意见参考,且从理论层面上进一步丰富了科技创新失败项目补偿机制的研究。     

区域协同创新对城市群绿色经济发展的影响研究

根据2003—2018年京津冀、珠三角、长三角及成渝4个国家级城市群82个城市的面板数据,应用空间杜宾模型研究了区域协同创新对绿色经济发展的影响,并分析金融发展和政府科技创新财政支出对该效应的影响。结果表明：区域协同创新可以促进城市群整体的绿色经济发展水平,但对不同城市群影响效应表现存在差异;金融效率的提高与金融结构的优化有利于发挥城市群区域协同创新对绿色经济的促进作用,而金融规模的扩大对不同城市群的影响不同;随着政府科技创新支出比例的提高,京津冀和成渝城市群区域协同创新对绿色经济发展的影响效应分别呈现单一门槛与“N”型双重门槛特征。     

黑龙江省文化产业产学研协同创新评价指标体系构建

本文在分析评价指标体系构建原则的基础上,从动力协同、运作协同、知识管理协同三个评价维度构建黑龙江省文化产业产学研协同创新协同度评价指标体系。其中动力协同指标包括内部动力和外部动力两个二级指标;运作协同指标包括要素协同、过程协同和路径协同三个二级指标;知识管理协同指标包括知识创造和知识对接两个二级指标。     

核能产业科技创新与知识产权协同融合发展研究

近年来国家高度重视核能产业科技创新和知识产权工作,但是两者协同融合程度不足。本文结合核能产业科技创新与知识产权的形势现状,剖析两者协同融合发展存在的问题,从多维度健全管理体系、强化知识产权导航领航、加强全链条知识产权创造保护、拓宽知识产权转化运用渠道多个方面,提出两者协同融合发展的对策建议,为推动核能产业科技创新可持续发展发挥积极作用。     

协同创新主体协同行为分析与对策探究

协同创新是实现科技创新的重要途径,也是提升和维持创新主体竞争优势的有效战略。文章在分析协同创新内涵、特性的基础上,运用博弈相关理论,对协同创新主体的协同行为以及收益效果进行分析,归纳总结影响创新主体参与协同的关键因素,从而为协同创新有序、健康发展提供相应的对策建议。     

科技创新与商业模式创新融合影响因素研究——以湖北省装备制造业为例

科技创新和商业模式创新融合对转变经济发展方式意义重大,探明两者融合的影响因素是推动两者有机融合的关键。文章运用扎根理论,以湖北省装备制造业为例,挖掘提炼出影响科技创新与商业模式创新融合的因素;然后借助解释结构模型,测算推理出各影响因素的逻辑层次关系。研究结果表明,影响两者融合的因素是融合前置、融合主体单元、单元间协同、"单元—环境"链接、环境及融合期望六个因素,因素之间逻辑关系层次可分为五个层次。最后提出加强参与主体对融合预期积极感知、强化主体单元间协同等促进科技创新与商业模式创新深度融合的对策建议。     

中关村在京津冀产业协同中的作用机制探讨

京津冀一体化离不开产业的协同发展,创新要素的流动在科技产业发展过程中发挥了积极的促进作用。针对当前其他城市对中关村科技资源的导流、创新创业要素欠缺影响产业转移、信息技术弱化区位对科技产业限制等新形势,本文从京津冀项目落地的筛选机制、京津冀产业的转移机制、京津冀创新要素的协同机制三个方面对中关村参与京津冀产业协同的机制进行探讨。     

科技创新驱动经济发展的评价研究综述

科技创新是在科学和技术日益融合的背景下提出的,随着世界经济的发展,各国逐渐重视创新和科技进步的地位。文章主要从科技创新驱动经济发展、科技创新驱动经济发展的能力评价指标体系及能力评价方法进行综述,探究科技创新对于经济发展的促进作用,为进一步深入研究提供一定的理论参考。     

涉农企业科技创新模式与发展对策

以企业为主体开展农业科技创新对我国农业现代化建设有重要意义。近年来中央开始强化企业在农业科技创新中的主体地位,并大力推进协同创新。调查研究发现,当前我国涉农企业科技创新的模式主要有自主创新、协同创新和模仿创新。这是由涉农企业技术储备和经营实力决定的,中小微型农业企业更倾向于模仿创新,大型领军企业是自主创新的主力。为了加快农业科技创新体系完善和能力条件建设,政府要强化农业企业技术创新的能力和地位、从资金、税收、人才等方面培育科技领先型骨干农业企业、支持涉农企业科技创新成果转化、推动企业间或企业与科研院所的协同创新。     

协同创新中心绩效配给模式的构建

协同创新中心是由多重主体间合作形成的复杂性组织,科学的绩效配给模式在一定程度上决定了协同创新中心学术绩效、经济绩效以及社会绩效的可持续产出。本文分析了协同创新中心绩效配给的内涵与特征,以盐工协同创新中心为案例,分析了当前协同创新中心绩效配给的现状和问题,从目标理念、体系设计、流程设置、操作模式等四个维度构建了操作性强、具有逻辑自洽的绩效配给模式,对当前协同创新中心绩效配给模式的优化具有重要价值。     

协同创新模式下基于行动导向的课程教学设计—以《企业财务管理》为例

在协同创新模式下,引进德国行动导向教学理论,利用现代教学设计理念,以高等财务管理类专业核心学习领域《企业财务管理》为例,对教学过程和结构进行了设计与分析,形成了协同创新模式下基于行动导向教学设计实施方案。