企业应注重人力资本的管理

人才是企业获得财富的源泉，而人才资本能够在使用过程中不断增值。如果专业人才数量多、素质高，则企业就有发展前途。     

人力资本及其对社会经济发展的作用

人力资本及其对社会经济发展的作用席群，陈东（兰州７３００００，兰州大学管理系）１９６０年，美国经济学家西奥多·舒尔茨在他当选为美国经济学会会长的就职演说中，第一次提出人的知识和能力也是资本，即人力资本。人力资本是比物质资本更重要的资本，是经济增长的主...     

论人力资本理论与高校人力资源管理

文章从人力资本理论入手,分析了高校人力资本的基本特征和高校人力资源管理中存在的问题,提出应建立基于人力资本理论的高校人力资源管理制度.     

农村人力资本运作与增加农民收入

人力资本是“人力资本所有者通过对体力、健康、知识、智力的投费所形成的资本”。人力资本运作包括人力资本积累和人力资本集中，在当前农民收入状况低下的情况下，如何增加农民收入成为当前紧迫的任务。从人力资本理论入手，是一个很好的思考问题的视角。通过对农村人力资本运作，从而使其所有者——农民获得该资本的报酬，从而增加农民的收入。为此目的。本文先从人力费本运作入手，进而谈农村人力资本运作对增加农民收入的具体做法。     

人力资本产权理论及其运作

人力资本与物质资本、货币资本一样,是带来利润收益并使资本得到保值和增值的所有权资本.人力资本产权承认人力资本的存在并确认其价值,也就是企业提供股票或期权给企业高管人员及员工,使其拥有公司股票或股权,进而确认其人力资本产权.     

对人力资本会计若干问题的探讨

文章在区分人力资源与人力资本的基础上,以人力资本理论为基础,论述了传统会计模式中存在的缺陷,从而指出把人力资本会计引入传统会计的重要意义,并在此基础上对人力资本的会计确认的具体方法进行了设想,以期弥补传统会计模式的不足.     

以人力资本为主导的人力资源管理——知识经济时代的呼唤

知识经济时代的到来,使得科技成为推动经济发展的一个关键因素,从而把人推到了一个最重要的地位,以科技为本,以人为本,才是促进经济发展的关键。该文分析了知识经济时代对人力资源管理的新要求,在此基础上,提出必须建立以人力资本为主导的人力资源管理模式。     

中小民营企业员工流动问题调查

在市场经济条件下，人员流动有利于实现人力资源的有效配置。为社会创造更好的效益。但是，就具体企业而言，员工(特别是技术人员)流动必须保持在合理的范围。研究表明，民营企业人员流动率保持在10％比较合理，而浙江民营中小企业人员流动大大超过这个比率，员工过度流动，必然给企业带来危害。     

论我国企业人力资本管理中的问题及解决途径

人力资本管理是企业发展中重要环节之一,也是必备环节之一。也是当下企业进行市场化竞争的重要源泉。这一观念已经越来越多地为人们所认识,但是鉴于我国国家整体的发展态势和企业的发展现状,虽然人力资本管理已经逐渐融八企业的战略发展,但是实际操作中的资源不足、人员结构不合理、回报率低等问题仍然制约着我国企业中人力资本作用的发挥。面对外界的不可抗力,企业需要从自身建设出发,规范人员招聘环节。强化人性化管理。牢固人力资本管理理念。     

人力资本理论──人事工作的新视角

人力资本理论──人事工作的新视角邵旦萍，蒉建政正如同一个文学典型，不同的人有不同的理解，有一千个观众就有一千个哈姆雷特一样，西方近三十年间逐渐发展起来的人力资本理论本是一种经济学理论，但由于职业的本能，笔者在学习这一理论中，却更多地从人事管理的角度去...     

人力资本投资是解决三农问题的突破口

我国农村人力资源状况令人堪忧,这与其庞大的数量特征很不相称。从发达国家的发展历程来看,农业快速增长无不得益于人力资本投资。在经济全球化、资源配置市场化、知识经济主导化的新形势下,增加人力资本投资是我国全面建设小康社会,建设现代农业,解决三农问题的突破口和着力点。     

人力资本翻番是实施大企业翻番战略的重要基础

实施大企业翻番战略就是要实现产能的翻番,而产能的翻番就是要有相应的资本投入,这就包括物化资本和人力资本。人力资本的投入产出比是物化资本的投入产出比的3倍。在特定的生产条件下,物化资本和人力资本有固定的有机构成比,人力资本增加,相应的物化资本亦应增加,经过多年来的国企改革,目前大企业的物化资本总量大于人力资本总量。因此说,人力资本翻番是实施大企业翻番战略的重要基础。     

人力资本价值在企业管理中的忽视现象透析

本文从会计核算、信贷、资产重组、投资、产权管理、企业核心竞争力管理、降低经营成本等七个方面分析了我国企业管理过程中所存在的诸多人力资本的价值被忽视的现象,并提出相应的对策。     

农村人力资本运作与增加农民收入

人力资本是"人力资本所有者通过对体力、健康、知识、智力的投资所形成的资本".人力资本运作包括人力资本积累和人力资本集中,在当前农民收入状况低下的情况下,如何增加农民收入成为当前紧迫的任务.从人力资本理论入手,是一个很好的思考问题的视角.通过对农村人力资本运作,从而使其所有者---农民获得该资本的报酬,从而增加农民的收入.为此目的,本文先从人力资本运作入手,进而谈农村人力资本运作对增加农民收入具体做法.     

中小软件企业人力资源质量提高的研究

中小软件企业人力资源质量存在着诸多问题,这些问题严重制约了我国中小软件企业的发展。以人力资本投资理论为工具研究提高中小软件企业人力资源质量的途径,在我国软件企业面临激烈竞争与巨大威胁的时期,进行这项研究和探讨十分必要。     

中小软件企业人力资源质量提高的研究

中小软件企业人力资源质量存在着诸多问题,这些问题严重制约了我国中小软件企业的发展.以人力资本投资理论为工具研究提高中小软件企业人力资源质量的途径,在我国软件企业面临激烈竞争与巨大威胁的时期,进行这项研究和探讨十分必要.