声音

“人的活法有两种：一种是过日子，另一种是奔日子。所谓‘过日子’，就是舒舒服服把自己家日子经营好。所谓奔日子’，就是有所追求。更多奔日子的人促进了社会的发展，所以应该鼓励更多的人往前奔。企业家精神就是弘扬跃奔、有所追求的精神。”     

中纺达:为纺企信息化“量体裁衣”

正所谓"工欲善其事,必先利其器",纺织行业的信息化建设离不开信息软件的研制和提供商。"器"的高下决定了"事"的优劣,关注信息软件的研发和创新就是关注纺织行业两化融合本身。     

李嘉禄创新就是生活

创新语录只有创新,社会才发展,特别是高校,要承担更多责任,既培养人才又要出新技术,为产业服务。我们创新的一个具体体现,就是把纺织技术拓宽到先进的高性能复合材料领域,为我国的航空航天领域研制急需的高性能制件。其实,创新对于我们一点也不神秘,这和我们每天的工作都处于一种创新的状态有关。因为我们的工作本身就是创新,两者已经融合在一起。我们所做的事情,都是别人没有做过的。创新是我们日常生活的一部分。     

专业市场在深化服务中起航

"2015年,流通分会将特别重视信息技术变革、物流技术和品牌商业模式变化,以及产业流通平台商业模式建设和流通效率的提升,用创新推动市场转型升级。"一直以来,专业市场作为国内纺织服装产品流通的主要渠道,在繁荣区域经济、解决就业、扩大内需、促进品牌建设等方面发挥了极其重要的作用,是纺织服装流通领域不可或缺的重要环节。随着纺织经济新常态的出现,今后专业市场如何发挥市场配置资源的作用,通过商业模式创新、流通效率提升,务实地参与到产业转型升级发展的进程中来,显得尤为重要。     

现代企业班组文化“四谋”

现代企业班组文化建设中着重需要解决的便是:人、事、变和效益四项,即所谓的"四谋":谋人、谋事、谋变、谋效益。谋人,人是企业班组管理生存与发展的动力。没有人才班组根本无从谈到发展,因此要实行人性化的管理,以留住人才,从而让他们发挥能力,最大限度地为班组贡献力量。因此,     

树立科学发展观创新用人机制

一、创新人才选拔机制1、在选拔原则上,坚持德才兼备。坚持“贤者为上、能者居中、智者居侧”的用人原则。德才兼备的人要重用,有德少才的人培养后用,有才无德的人坚决不用。2、在选拔条件上,坚持唯才是举。坚持“能者上、庸者下、平者让”的用人准绳,即重学历不唯学历、重职称不唯职称、重年龄不唯年龄、重经历不唯资历、重人品不唯     

“金条+老虎”机制是企业活力的发动机

所谓"金条",就是正向激励;所谓"老虎",就是威胁激励。要做到跑到前边有"金条",落到后面有"老虎","金条"要"诱人"、"老虎"要"吃人"。企业管理的重点是对人"需求和欲望"的管理"人员能进能出,干部能上能下,收入能增能减",这三句话是企业深化改革,尤其是国有企业深化改革所追求的一个重要目标。如何实现这"六个能",是每个企业,特别是国有企业管理者面临的一个重要课题和一大难题。企业是由人组成的,而人是有需求、有欲望的,并且这种需求和欲望是     

搭建平台 畅通信息

中国国际贸促会纺织行业分会常务副会长 徐迎新:突出展会平台、纽带、窗口作用 2011年是"十二五"开局之年,展会作为推动行业提升的平台、反映行业发展的晴雨表,将继续围绕科技创新、品牌建设、可持续发展等多方面展开。今年纱线展上将有更多的新创意反映在参展产品上,各种新工艺、新技术、新趋势的应用使得新型纱线层出不穷。相信今后会有更多大、中、小企业参与到这个平台上来,中国贸促会纺织行业分会也将进一步做好服务,突出     

科技创新:下一个五年的发展推动力

"创新引领发展,科技赢得未来",正在成为行业发展的共识。不论是"供给侧"改革的顺利实施,还是纺织强国目标的最终实现,都需要科技创新做支撑。而科技创新的关键,就是要抓住智能制造,从设备入手,推行纺织产业链各环节的数字化制造,加快智能纺织装备的研发;同时还要分步骤地建设数字化、网络化、智能化生产线;深入应用信息化技术,进一步提高设计研发、生产管理、市场营销和节能减排水平。     

The Week 无速度,无突破方东

我们登陆Facebook会看到许多东西,不管是"like"按钮还是timelines,都是在"黑客马拉松"中创建的。所谓"黑客马拉松",是Facebook提供给员工的平台,让员工有更多的时间和更自由的空间想出新的产品概念,并开发出程序原型。出色的程序原型将会被公司采用并最终生产出商业产品。对于这种混乱的工作状态,     

整合全球面料资源 梦想开始照进现实 追寻王果刚的面料之旅

王果刚有很多头衔——中国棉纺织行业协会副会长,杭州中汇棉纺织有限公司总经理,中国纱线网主编。但现在,他最希望被人记住的是——全球面料商务中心(全球面料网)CEO。多年来,王果刚一直在谋划一个平台,能够将全球50万家面料企业、500万块面料集结,建立一个庞大的全球面料数据库,实现自己"让面料不再难找,让订单不再难寻"的梦想。如今,这一梦想正在照进现实。3月18日,"2011~2012牛仔论坛暨特色面料展"上,王果刚向     

给力中小企业品牌发展 来自上海名仕街的八个思考题(上)

目前,上海正如火如荼地开展"四个中心"建设,其本质就是发展服务经济,因此,"重点发展服务经济"顺理成章地被列入上海十二五规划。而要实现从制造经济向服务经济转型,就需要形成完备的服务业产业链和集聚区。对于纺织服装行业来说,加快产业公共服务平台建设一直是广大中小企业的呼声,也是转型升级大业的当务之急。     

一个专业市场的另类范本——上海世贸商城蝶变5周年记

不同寻常的专业市场 关于专业市场的讨论，已让人了无生趣。过去我尤其着墨太多。那些乏味的房地产收租项目在经营模式上几乎没有任何让人称道之处，更妄论于创造性新意。然而，唯独有一家专业市场却让几乎所有的业内与业外人都扑朔迷离。那就是上海世贸商城。     

动态

机构·峰会建长三角纺织产业创新支撑平台为贯彻落实国务院关于长三角一体化发展战略,近日科技部、财政部在浙江临安召开了长三角地区纺织产业创新支撑平台建设工作研讨会。     

徐冠华说高新技术园区发展要进行多方面创新

科技部部长徐冠华在中关村科研院所产业化与高新技术产业开发区发展高级研讨会上说，我国高新技术园区进一步发展，要在人文环境、机制、体制等多方面进行创新。第一，要进一步优化创新创业环境，吸引更多的科技力量进去发展。在基础设施和服务等硬环境不断改善的同时，更要注意软环境的建设，充分发挥高新区的聚集效应，培育更多的高新技术中小企业，吸引更多的科研机构、高等院校的优秀人才到高新区创新创业，吸引更多的高新技术企业到区内落户。在高新区的环境建设方面一定要以人为本，大力吸引人才，发挥人才的作用，特别是尖子人才的作…     

七剑齐发 绿色涌动 宇通在BAAV风光无限

宇通这一回在BAAV的亮相让人惊叹。展台设计大气,展车十分漂亮,展示的相关技术让人敬佩。借BAAV的平台和上海世博会的人气,宇通高调亮相。"老大就是有老大的范儿。"媒体同行这样评价。"我们在技     

编读往来

读者来信江苏读者王书娟近期在贵刊中看到了"生存调查"系列报道,反映了当前纺织企业在生存发展中所遇到的问题,贵刊在帮助企业发声的同时不忘寻找解决途径,这让我们感到非常欣慰。事实上,受国内外经济环境影响,很多纺织企业都遭受了不小打击,希望像《纺织服装周刊》等行业媒体能给予我们更多的关注。RE:编辑徐长杰我刊一直非常关注纺织企业的生存状况,特别是今年以来,受经济环境影响企业生存越显艰难。"生存调查"系列报道意在反映行业共     

未来3～5年全面赶超格拉夫

《纺织服装周刊》:每次见到您,总能发现金轮又有让行业欣喜的新产品问世,从一家乡镇企业发展到梳理行业的龙头企业,是什么力量驱动着金轮前进?陆挺:针布行业规模不大,但针布因技术含量高,被称为梳理设备的"心脏"。针布的生产集成了材料科学、表面处理技术、装备制造及其他科学门类,针布产品的每一点质量进步,都是以技术进步为前提的。我在这个行业耕耘了多年,深感创新的不易,但每一次创新又让我欣喜不已,特别是看到我国的纺织企业从使     

亮出你“天使的翅膀” 服装品牌商热情推荐“金销商”

中国的服装产业发展到今天,营销是最不可忽视的环节,畅通的营销方式可以让企业获得长期、稳定的销售额,并锁定消费群,使更多的人认识进而购买它。营销的手段多种多样,但是有一个环节是重中之重,那就是渠道,它是服装品牌商"天使的翅膀"。     

信息化让经营管理不再有“孤岛”

<正>经营管理平台各个系统的建设,让企业的各项管理互动起来,不再是一个个"孤岛",成为一个有机的整体。曾几何时,人事管理还是一个孤岛,外人难得一窥;财务管理也是独立王国,所有的数据都由财务人员自己采集、处理。还记得ERP上线前,每到审计前夕,财务领导都要和财务人员、统计人员没完没了地开会核对数据,生怕有一个数据对不上;统计与销售也是各自为战,统计人员