基于幸福指数提升的服务业结构优化研究——以江苏省太仓市为例

文章以幸福指数衡量太仓市经济发展实现居民幸福程度，以幸福指数提高为线索，调整和促进服务业优化，进一步提高居民幸福感。文章从幸福指数和服务业产业结构之间的关系出发，剖析了太仓市服务业的发展现状，制定和完善服务业优化的措施，并提出了基于幸福指数提升的服务业结构优化的建议，以促进地区经济可持续发展和和谐社会建设。     

语丝

冠以“幸福”之名的影视剧越来越多．模拟幸福指数越来越高。幸福到底是什么？身心自由，免于匮乏和恐惧。     

基于AHP模型教师幸福指数的评价指标体系构建与研究

针对国内外教师幸福指数评价相关研究，结合当今社会所处的特殊阶段，阐述了教师幸福指数的概念和意义，且以马斯洛层次理论为基础，以层次分析模型为手段，构建了适合于当下的教师幸福指数评价体系，最后将该评价体系应用于实践中，实践结果表明该评价体系具有一定的实用意义和参考价值。     

保险营销员的20种幸福

幸福就是贴心的守护! 幸福，是人类一个永恒的大话题，也是人类专有、不懈追求的美好生活愿詈。而对保险营销员而言，其拥有幸福与否、幸福指数高低、幸福考量标准等等，都是当前行业内外热评的一个话题。     

幸福指数是GDP第二?

近日。幸福指数被引入和谐社会评价指标体系，将“普通人的幸福感”纳入地方发展目标，这无疑是一种进步。众所周知，尽管天下没有相同的人。但每个人的终极目的是一样的，即毫无例外地追求幸福。每个人都有追求幸福的权利。一个美好的社会应当“使最大多数的人获得最大程度的幸福。”从这个角度看，在发展经济的同时，兼顾“人”的幸福感受，是“以人为本”科学发展观的一个具体体现。但是，当前公布幸福指数的做法、将幸福指数纳入政绩衡量指标体系。存在一些弊端。需要小心堤防。     

幸福指数面面观

什么是幸福指数 幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受.所谓幸福指数,就是衡量这种感受的主观指标."国民幸福指数"(National Well-Being Account),就是国民幸福总值(GNH).     

博洛尼：蔡先培的“一、二、三”

在谈员工幸福指数之前，我们每个人都应该先问一下自己，你所认为的幸福是什么？     

万事达：激励体系最重要

人生创造财富的目的，无论是老板还是员工，最后都是为了人生幸福。离开这样一个意义，幸福无从谈起。企业家对幸福指数的理解，也许取决于各自的认知，没有统一答案；但是员工对于幸福的感受，我相信是一样的。所以怎么能够做到让员工比较快乐，最后比较幸福，我认为是有理可循的。     

河北医科大学临床学院大学生幸福指数调查报告

本研究采用幸福指数测评工具《学生幸福指数问卷》,通过对120名大学生的随机抽样,考察了河北医科大学临床学院大学生的幸福指数。结果表明,河北医科大学临床学院大学生的幸福指数处于正常水平,其均值与石家庄市大学生幸福指数常模没有统计差异。幸福指数的性别比较发现,女生的幸福指数显著高于男生;并且河北医科大学临床学院女大学生的幸福指数均值也显著高于石家庄市女大学生的幸福指数常模。年级比较表明,大学一年级和二年级学生的幸福指数均值没有统计差异。本研究还给出了提升大学生幸福感的建议。     

“国民幸福指数”理论要点、案例及启示

贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,迫切需要建立一套全面而科学的评价指标体系。国民幸福指数是综合度量国民对经济与社会发展满意程度的一种指标体系,是反映某一时期国民幸福感的数值。国民幸福指数的测量方法很多。对国民幸福指数的测量应持谨慎态度,需正确处理国民幸福指数和GDP指标的关系。     

幸福GDP,价值几何?

和几年前的绿色GDP一样。如今有了一个新名词，叫幸福GDP。与之相配套的．是幸福指数。这是个很有意思的话题。     

汇源：综合幸福指数四要素

关于幸福指数的定义，我个人感觉恐怕没有一个很圆满，很确切的定义。但我认为幸福应该是一种感觉，应该是一种体会，幸福应该是个人的情感、心理、成长、物质需求的综合满意度的体现。     

石家庄居民幸福指数考核评估现状研究

近年来,居民幸福指数越来越引起学术界和政府的关注,原因在于居民幸福指数能够全面表征人们的生活状况和经济发展状况。论文在这样的背景下,分析了我国居民幸福指数考核评估现状,并将石家庄市居民幸福指数考核评估作为实证研究对象。本文分析了石家庄市居民幸福指数考核评估的现状及存在的问题,并构建了石家庄市居民幸福指数指标体系,提出了相应的实施建议。     

推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心

提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策.     

快乐一二三，员工幸福很简单

幸福这个词，每个企业家都有不同的理解。有关员工幸福指数的问题，我们曾经做过一个问卷调查。根据问卷调查的结果和分析，我们最后得出一个初步的结论，幸福叫做三个子。第一个“子”叫做“种子”，就是你要有幸福方面的遗传基因和这样一种喜悦的习惯；第二个是“根子”问题，就是我们的环境和我们的外部条件，这主要是物质方面的条件，也包括精神层面的东西；第三个就是要有幸福的“果子”，指的是我们的观念和行为。     

浅谈将国民幸福指数纳入政府绩效评估的意义

<正>随着经济的不断发展,进入转型期的我国,已经超过日本成为世界第二大经济体,但是我国的国民幸福指数世界排名较低且上升幅度很小。国民幸福指数作为衡量一个国家发展的重要指标,开始受到很多国家的重视,政府把人民幸福与否也作为了一个重要的指标,来衡量政府的行政效率高低和行政管理效果。一、什么是幸福和国民幸福指数随着心理学和社会学对幸福感的研究,我们对幸福也有了新的认识。幸福感是一种心理体验,与人的认知程度和价     

媒体

“税负痛苦指数”比“幸福指数”更有意义，博客影响力震荡，     

一生活质量 你如何理解

生活质量如今成了一个时尚话题。如果从另一角度理解，生活质量也可称作“人的幸福感或幸福指数”。有机构曾编制出“城市幸福指数”．给不同城市中人们生活的幸福程度号脉、打分；也有不同人群幸福度的比对。结论往往引发热议．如“农民比城里人幸福”之类。而夜深人静之时．扪心自问，     

以提升幸福指数为核心推动妇女发展

追求幸福是人的本性,追求幸福是人类生活的终极目标。本文从幸福内涵入手,探讨了提升幸福指数对于妇女发展的重要意义。由于女性是社会发展的参与者、实践者和推动者,如何提升幸福指数,并以此为核心推动妇女发展成为我们构建社会主义和谐社会的重要议题。     

幸福的多巴胺

中国老百姓在小康之后，开始关心起了“幸福指数”这一话题。不仅“最具幸福感国家”、“最具幸福感城市”等调查曝光率渐长，连国家统计局也愿意赶这个时髦，表示将推出“幸福指数”，并有计划将该指数同GDP一样纳入政府统计部门。