浅谈党委办公室主会的协调技巧

坚持用权而不越权，求同而不求全，敬上而不压下等原则,对上级与下级，领导与群众之间的关系进行目标协调，工作协调和感情协调是党办主任的主要职责。党办主任协调上下关系，应注意以诚相待，规劝疏导，转移目标，化解矛盾。     

蒋国华教授莅临我院作形势政策报告

2004年11月29日上午，中央教育科学研究所战略研究室主任、著名教育专家蒋国华教授应邀莅临我院作“高等教育改革发展与教育创新”的专题报告。我院党委书记王兴喜、院长刘磁生、副院长胡继锋、纪委书记陈新、党办主任郑龙等院领导及全院教职工出席了报告会。     

服务社区 共建社区——我院为惠新北里社区举办劳动保障知识讲座和咨询活动

在学院与社区共建活动中，作为“服务社区、共建社区”活动的一个重要组成部分，2005年11月4日下午，学院为惠新北里社区举办了劳动保障知识讲座和咨询活动。党办主任李元祥、教务处处长孙岩、劳经系主任褚福灵，以及劳经系的康士勇教授、李宝莹副教授等10名教师参加了此次活动。     

发展方式转变的三维管理系统分析

开放环境下可持续发展与现实的结构不平衡对接,形成转变发展方式的目标与要求.发展方式转变是一场深刻的变革,是一个复杂系统,也是一个长时间过程.要达到预期目标,需引入人与自然协调的系统管理方法.基于转方式的管理学诠释,从系统管理角度构建关于转方式目标、动力、成效评估的三维模型,要突出转方式的目标分解与连续性管理、内生源动力与外生动力相协调、效率与效果相统一等问题.     

中央电视台体育节目主持人--宁辛同志来我院做"我的成功之路"报告

2002年1月7日下午,中央电视台著名体育节目主持人宁辛应我院学工委邀请,来院做“我的成功之路”的报告。 报告会前,院党委书记傅中平、副书记吕润武、党办主任李元祥、学生处处长王德才、院团委书记陈尚华、培训部副主任胡文忆等同志与宁辛同志进行了亲切地交谈。宁辛谦虚地表示:“著名”二字不敢当,我和大家一样,在各自的岗位辛勤工作,取得了一点成绩。     

税收制度与会计制度的差异及协调

税收制度与会计制度存在差异是必然的,但是两者的差异控制在多大的范围内是合适的,是个值得研究的问题.本文分析了税收目标与会计目标、课税原则与会计原则,以及税收制度与会计制度在业务处理方法上存在的主要差异;阐述了税收制度与会计制度协调的必要性和协调的目标;在此基础上,提出了税收制度与会计制度的协调措施.     

判断合理消费率的重要原则

投资率与消费率相协调是判断合理消费率的一条极为重要的原则.通过对资本生产率的分析及消费率和投资率变动趋势的分析,得出1995～2005年我国消费率和投资率趋于不协调.而导致我国消费率和投资率不协调的一个重要原因是我国宏观投资效益在下降.     

增值税税制设计与税收征管能力的非协调性探讨

税收制度的设计必须与征管能力相匹配.我国增值税的税制设计与政府税收征管能力存在增值税类型与征管能力不协调、课税范围及对象设计与征管能力不协调、税率及扣除率设计与征管能力不协调、纳税人设计与征管能力不协调、减免优惠规定与征管能力不协调等现象.应从扩大增值税征税范围、简化税率、合理划分纳税人范围、加强对普通发票的管理及企业的建账建制管理等方面来促进我国税收制度的设计与征管能力的协调发展.     

山西煤炭资源型城市发展的问题与对策分析

煤炭资源型城市的顺利转型关系到山西经济、社会可持续发展目标的实现。山西煤炭资源型城市在其转型与发展过程中面临产业结构不合理、生态环境不佳等一系列难题,而众多难题的破解都需要市场力量和政府作用的相互协调配合来完成。     

递延税款会计问题浅议

随着会计制度改革的不断深入,会计与税法的分离日趋明显,而二者在历史及现实上的联系又必然促使二者的有机协调.递延税款账户恰恰是会计与税法的巧妙接口,其应用范围完全可以突破现有所得税会计模式而用以协调因与税法规定不一致而造成的任何可能税种的纳税负担在时间确认上的差异.     

关于治理通胀的几点思考

通货膨胀已成为当前中国宏观经济的重要现象。本轮通胀表现出结构性、输入型、可控性、回归性等特点,而当前货币政策因缺乏与财政政策的协调搭配且没有兼顾其它经济发展目标,治理通胀的效果不佳,故应充分发挥财政政策在治理通胀中的作用。     

完善公共财政制度推进公共服务均等化

完善公共财政制度,逐步实现基本公共服务均等化是保障社会公平正义、促进社会和谐的内在要求.公共财政制度在构建和谐社会中取得了一定的成就,但同时它的不完善也导致了经济与社会发展不协调、区域和城乡之间的发展差距扩大等问题.因此必须尽快完善公共财政制度,建立社会主义公共服务体制,推进公共服务均等化,以实现构建社会主义和谐社会的目标.     

对中国金融结构调整与优化的若干思考

目前,中国的金融总量增长达到了相当的规模,但随着经济发展和改革开放的深入,特别是面对加入世界贸易组织后的挑战,金融结构失调问题日益突出,降低了我国的金融效率和国际竞争力,累积了诸多金融风险和不安全因素,制约了金融的发展和对经济的贡献,已经成为金融运行中的主要矛盾.因此,金融结构的调整与优化是中国金融未来发展中保持总量增长与结构协调的重要路径.未来的金融结构调整与优化需要充分体现科学发展观中重视结构协调发展的本质要求,坚持适应性、市场性、开放性基本原则,以充分发挥金融体系功能和提高金融运行效率为目标,从金融机构和金融市场两个角度有机地展开,在微观、中观和宏观三个层次上立体化地调整和优化金融结构,最终实现中国金融结构内部协调、外部协调、内外协调和综合协调.     

会计国际化与中国特色

“中国特色”是会计国家化的体现,会计国际化是趋势、过程和目标。我们要借鉴国际会计准则,制定一套符合中国国情的会计准则,做好会计协调并逐步与国际惯例接轨,以适应经济持续发展的需要。而会计国际化是发展趋势、过程和目标;必须通过通过国际协调来解决会计差异的矛盾。     

中小商业银行内部控制与经营目标协调性研究——基于激励机制视角

中小商业银行内部控制机制与经营目标之间存在矛盾,由此产生的经营风险隐患不容忽视,学术界对此尚无充分研究.以激励机制为视角,在内部控制与经营目标协调性二维空间理论假说基础上,对内控机制与经营目标协调性的互动机理进行分析,并运用10家中小商业银行2009年至2010年公开数据进行实证检验,研究结果显示:多数中小商业银行内部控制与经营目标的协调性不高,其根本原因在于现有激励机制下经营理念出现偏差,即风险管理和内控合规让位于经营发展.解决这一问题的途径包括科学把握内部控制与经营目标的协调关系、培育健康的内控文化、健全内控评价机制、建立全面风险管理框架下的激励机制.     

企业人力资源管理中的激励问题探讨

本文以人的需要与行为激励为切入点,探讨企业应如何根据人的需要层次开展行为激励,提出了为员工提供满意的工作岗位、建立有效的激励和约束机制,完善薪酬福利制度等激励方法,试图最终在协调企业目标与个人需要的前提下实现两者目标协调与激励相容.     

政府干预的维度模式及其选择

政府干预的正当性在于政府干预权的行使应当遵循自由、秩序、公平、效率和安全等行为准则和价值尺度,后者构成政府干预的维度.基于政府干预诸目标维度的对立统一关系,如何处理政府干预诸目标维度的相互关系,是政府干预价值维度研究的重要问题.从利益平衡的意义上看,既往法律价值冲突理论难以满足政府干预诸维度的协调与统一.重新理解法律价值的维度模式,可从理论和实践两个层面分析政府干预诸目标维度的协调与统一.     

论社会主义市场经济各利益主体的改造及其关系的协调

文章论述了我国在社会主义市场经济体制下对各利益主体进行改造和协调各利益主体之间关系的重要性及目标,指出：住房制度改革是重新协调各利益主体关系的突破口,而人员分流是改造与协调成功与否的关键     

浅谈西部民族高校勤工助学的构建

现如今西部民族高校日益扩招,而收费与居民家庭支付能力的不协调、高校资助体系的不健全、学生自助和创业意识薄弱等原因,使得高校家庭经济困难学生问题日益成为引发社会矛盾的症结,成为高校共同关注的话题.     

关于高校教与学的新思考

高校培养人才的任务必须依靠教师与学生双方的共同努力.通过对大学生个体学习行为模式与高校人才培养模式的相互联系的分析比较,提出高等教育必须坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,尤其应树立以人为本的教育观.同时,应以求真务实的精神确立人才培养目标,而教育过程中正确的政缋观也是不容忽视的.