浅谈企业法律顾问在现代企业中的作用

企业法律顾问制度越来越受到企业和政府有关部门的重视。在市场竞争越来越充分以及加快实施“走出去”战略的背景下，企业面临的法律风险越来越高。在市场环境中，如何建立和完善企业法律顾问制度，实现以企业自身为主体防范和解决法律风险，为可持续发展构建有力的支撑，成为亟待研究的课题。     

完善法律顾问制度实现企业依法治理

论述了法律顾问在企业的地位和作用，并分别从参与企业决策和重大经济活动、参与起草审核企业规章制度、办理知识产权和企业日常法律事务等方面论述了企业法律顾问的管理职能，阐述了企业完善法律顾问制度的重要性。     

谈供电企业的三个转变

如何保证电力企业由计划经济向市场经济平稳过渡 ,完成三个转变至关重要。一、从重生产管理转变到重经营管理长期以来 ,在电力供不应求的情况下 ,只要抓好了生产就抓好了市场。现在 ,电力市场已经由卖方转变为买方市场 ,因此必须把更多的时间和精力用在开发市场上。同时 ,电力企业同其它企业一样 ,把追求利润的最大化作为企业经营目标。不能为了生产而生产 ,为了安全而安全。不论是生产管理 ,还是经营管理 ,都是手段而不是目的。从市场经济销售决定生产看 ,供电企业的增供促销还会带动整个电力企业的生存和发展。所以 ,供电企业必须从重生产…     

我国正式试行企业总法律顾问制度

企业总法律顾问制度日前在国家重点企业正式试行。有关人士认为，这标志着我国向完善的现代企业制度又迈进了一步，国内企业在国际竞争的大战场中越来越成熟了。国家经贸委副主任黄淑和表示，尽快在国家重点企业建立总法律顾问制度，培养和造就一批懂法律、懂经济、懂管理的企业高级管理人员，参与企业高层管理，是我国企业适应入世需要、提高企业的国际竞争力所必须采取的一项重要措施。这次试点的目标包括经过一年半左右的时间，在试点企业中实现企业总法律顾问岗位到位，法律顾问机构到位，总法律顾问职责到位；企业依法决策，依法经营管…     

现代企业制度下企业法律顾问的地位和作用

关于企业法律顾问的地位和作用问题过去有许多文章进行过专题论述概括来讲其地位是企业经营者在法律方面的参谋和助手其机构与企业的总工程师总经济师总会计师一样直接在企业经营者的领导下开展工作直接对企业经营者负责其作用主要是审查合同解决纠纷提供法律意见和建议收集整理法律法规资料负责商标及专利管理代理诉讼和非诉讼案件等但是在现代企业制度建立过程中及建立后企业法律顾问除应具有这些地位和作用以外还应具有哪些新的地位和作用呢本文拟就这个问题谈些初步认识现代企业制度下企业法律顾问的地位总的来说现代企业中的法律顾问的…     

国外企业法律顾问的运作

一、法治社会离不开律师的帮助“让你的律师找我的律师”,这是美国社会处理个人法律事务时的一句专用语。它反映出当地的社会环境以及社会正常的运作更多地依赖于法律。美国人口只占全世界的5％,但却拥有全世界律师总数的一半。可以说,美国律师多如牛毛,他们巴不得有人去以身试法。一旦因某种商品质量或服务不当受到伤害,那些律师会主动找上门来说这案子他包了,你什么也不必操心,案子输了,他分文不要;官司打赢了,三七开,你拿赔偿的70％,他拿30％,这种旱涝保收的事,何乐不为？然而,企业同个人所处的环境虽然相同,但它所面临…     

推行总法律顾问制度 服务企业发展

自《关于国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作指导意见》下发以来，兖矿集团认真贯彻文件精神，把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道，有效地防范和化解了法律风险。特别是2008年，因法律、制度方面的问题造成的损失降为零。五年来，法律事务部切实用法律维护企业利益，全面提高了集团公司依法经营的管理水平。     

实现三个转变 使航天三线企业真正成为市场主体

论述了要使航天三线企业摆脱困境，成为市场的主体，必须实现三个根本性的转变：实现由封闭型向开放型的转变；实现由传统的指令性计划经济向市场经济的转变；实现由单一的航天产品生产型向多种经营型的转变。     

浅谈现代企业内部审计的五个转变

随着国企改革的深化和现代企业制度的逐步建立，计划经济向市场经济发展，经济环境的差异和变化决定了内部审计在现代企业必然发生变化，只有了解这些变化，立足现实，更新观念，才能更好地履行审计职责，适应和满足企业管理的需要。     

李荣融对央企法律风险防范机制建设提出要求

4月28日，中央企业法律风险防范机制建设工作会议召开，国资委主任党组书记李荣融指出，当前及今后一段时间，中央企业法制建设的主要任务是，紧密围绕国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的中心任务，加快推进以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设，建立健全企业法律风险防范机制。具体要求是：     

企业法律顾问管理的规范化——解读《国有企业法律顾问管理办法》

多年来，我国国有企业的法律顾问工作由于缺少细则与规范。存在诸多欠缺。2004年6月1日起《国有企业法律顾问管理办法》(下称《管理办法》)开始施行。与此同时，1997年原国家经贸委发布的《企业法律顾问管理办法》(下称原《办法》)废止。相信《管理办法》的实施，能够对法律顾问工作的顺利开展。特别是在法律顾问严格执业、国有企业依法治企中发挥重要作用。     

适应市场经济需要搞好企业“三个分离”

随着市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立,如何加快企业内部队伍分离,精于主体,使企业全方位建立起自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制,已成为企业亟待解决的问题。 几年来,我公司围绕适应社会主义市场经济的需要,以企业制度创新、管理创新为契机,全面推行分层承包、分级核算、分权管理、分灶吃饭的“四分”经营模式,加快队伍分离,完善配     

抓住机遇 开拓进取 不断把企业总法律顾问制度试点工作引向深入

中国铁路工程总公司,《建立企业总法律顾问制度的实施方案》于2003年1月经国家重点企业总法律顾问制度试点工作小组办公室的正式批复后,总公司企业总法律顾问制度试点工作进入实施阶段。在国家重点企业总法律顾问制度试点小组的正确领导下,试点工作有序推进,取得了阶段性成果。     

市场经济条件下企业管理需要实现十个转变

市场经济条件下企业管理需要实现十个转变杨文培，殷召良随着市场经济体制在我国的逐步确立和现代企业制度的建立与完善，企业正变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体、决策主体、经营主体。与此相适应，企业管理的内涵和外延都应发生深刻的变化。一、从...     

努力建设供电企业 法律风险防范机制

当前供电企业面临的法律事务正急剧增加，防范和化解法律风险，避免“法律陷阱”已成为企业经营管理中面临的又一新课题。目前许多供电企业并没有建立相应的法律风险防范机制，法律风险防范能力有待提高，其重要性和紧迫性勿庸置疑。下面从四个方面来谈建立供电企业法律风险防范机制。     

发展企业文化提升发电企业竞争力

企业文化是一种“以人为本”的管理方式,强调个性发挥和个体实现,是对人的本性和人的需求的充分肯定。现代企业既要满足员工物质的需要,承认工作绩效的差异,以效率的高低作为分配的基本依据,鼓励人们通过勤奋工作来获取高额回报;同时又要满足他们的心理需要,给人以尊重和信任,充分调动员工的创造性和主动性,促进自我发展和自我价值实现,从而产生对企业的满意感,增加归属意识。在改革开放20多年后的今天,电力企业的生存环境发生了巨大变化:从计划经济到市场经济,从自然生存到竞争生存,建立现代企业制度,完善法人治理结构等,都引发了电业人思…     

现代企业职业道德建设必须实现三个转变

随着我国的经济体制由传统的计划经济向社会主义市场经济转变,经济增长方式由传统的粗放型向集约型转变,现代企业职业道德建设的目的、标准要求和管理方式等方面也必须实现相应的转变。 １．现代企业职业道德建设的目的必须由侧重追求社会效益向强调突出经济效益转变 １．１计划经济条件下的传统企业,职业道德追求目的主要强调社会效益。企业只是政府所属的生产“车间”,企业的人、财、物、产、供、销等,由政府以计划的方式进行管理。企业职业道德建设的目的主要看社会效益。企业完成了生产计划,就是对社会做出了贡献,就创造了社会效…     

浅谈现代企业内部审计的五个转变

随着国企改革的深化和现代企业制度的逐步建立，计划经济向市场经济发展，经济环境的差异和变化决定了内部审计在现代企业必然发生变化，只有了解这些变化，立足现实，更新观念，才能更好地履行审计职责，适应和满足企业管理的需要。