SA8000认证是推动和谐社会和质量保证的双刃箭

为了认真落实构建社会主义和谐社会总体要求,国家质检总局2007年设立了<促进企业履行社会责任标准化政策研究>的科研项目.根据我国社会经济发展的现状,实行企业社会责任是一个必然的趋势,然而实行企业社会责任,进而完成SA8000标准认证,对于企业来说是一把双刃剑.针对这一点,国家认监委有关负责人指出,对企业社会责任认证问题,应理性看待,正确权衡利弊,积极应对.     

社会责任标准SA 8000和ISO 26000中企业员工责任比较研究

近年来,随着社会责任SA8000标准和ISO26000标准的颁布,相关的社会责任研究已成为人力资源管理中重要的研究领域。众所周知,社会责任标准在企业员工社会责任中存在一致性,本文以企业中员工社会责任为研究对象,利用比较分析法,分别对SA8000标准中的企业员工责任和ISO26000标准中的企业员工责任进行分析与比较,找出异同点,从而为实现企业员工社会责任战略提供了更为有效的依据。     

简论企业的社会责任

一、SA8000:企业社会责任的新标准 我们都熟悉了ISO9000、ISO14000、ISO18000这些国际标准,现在,一个新的标准--SA8000(Social Accoutability8000),即企业的社会责任标准又向我们走来了.     

浅析我国企业应对SA8000标准的主要策略

在当今国际贸易中,非关税壁垒已成为影响一国进出口的主要因素。继绿色壁垒之后,近年来,由发达国家所制定的SA8000标准,对于发展中国家的外贸出口又构成一种不容忽视的威胁。本文拟对SA8000标准给我国企业所带来的影响及应对措施作简要分析。一、SA8000标准的主要内容及其要求SA8000是1997年美国经济优先委员会现改名为社会责任国际制定的全球性社会责任标准,是世界上第一个针对企业的社会责任的认证标准。作为全球第一个企业社会责任认证体系,SA8000实际上已成为一种贸易壁垒,因此也被称为劳工标准贸易壁垒或社会条款壁垒。自2004年5月…     

SA8000标准对珠三角企业出口竞争力的影响

SA8000标准是一种企业社会责任标准,正被欧美国家越来越多的采购商用来衡量我国出口企业的社会责任状况,并直接将SA8000标准同国内供应商订单挂钩.珠三角地区作为我国服装、玩具、鞋类等劳动密集型企业较为集中的地区,国外采购商一旦将SA8000标准同订单挂钩,珠三角企业的产品出口将受到严重影响.因此,珠三角企业应积极面对SA8000标准,积极参与SA8000标准的认证,以科技创新,生产高附加值的产品,打造自身品牌来提高企业的出口竞争力.     

SA8000标准对珠三角企业出口竞争力的影响

SA8000标准是一种企业社会责任标准,正被欧美国家越来越多的采购商用来衡量我国出口企业的社会责任状况,并直接将SA8000标准同国内供应商订单挂钩。珠三角地区作为我国服装、玩具、鞋类等劳动密集型企业较为集中的地区,国外采购商一旦将SA8000标准同订单挂钩,珠三角企业的产品出口将受到严重影响。因此,珠三角企业应积极面对SA8000标准,积极参与SA8000标准的认证,以科技创新,生产高附加值的产品,打造自身品牌来提高企业的出口竞争力。     

社会责任会计在企业SA8000认证中的应用初探

SA8000作为国际上一个新兴的企业社会责任认证标准,已经被国际广泛认可并对我国企业产生冲击。文章就如何利用社会责任会计的理论和方法在企业社会责任建设中的应用进行了初步的探讨,以利于企业加强社会责任建设,迎接SA8000认证的挑战。     

企业走向世界的通行证

欧美可能在今年5月在全球强制推行 SA8000标准认证的消息,使 SA8000成为近月中国外贸行业热门话题。但对SA8000的看法,人们并不一致。SA8000即企业社会责任标准,其宗旨是"赋予市场经济以人道主义",强调企业在赚取利润时要承担保护劳工人权的社会责任。SA8000的产生来自西方社会责任运动的压力,其要素源于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利组织公约。20世纪90年代耐克公司亚洲工厂侵犯劳工人权导致的"耐克风波",引发了跨国公司纷纷制定社会责任守则,以维护公司品牌形象,而且要求产品配套企业和合作企业均要遵守这些守则。从而将企业社会责任从西方扩展到了生产制造基地的发展中国家,如中国、印度尼西亚、泰国、越南等。     

SA8000与国际贸易壁垒探讨

在经济全球化浪潮中,我国经济发展面临着包括各种贸易壁垒。随着企业社会责任运动的盛行和SA8000认证的实施,企业社会责任标准已经演化成为一种新的蓝色贸易壁垒。从SA8000标准的理论发展出发,分析了SA8000的基本内容及宗旨,探讨了SA8000带来的国际贸易壁垒对中国企业的影响。     

SA8000社会责任认证标准与我国企业社会责任规范化

文章在对SA8000社会责任认证标准介绍及其评价的基础上,阐述了SA8000社会责任认证标准对中国企业社会责任规范化的积极意义,即它以公开透明、具体化、条文化的形式,把非技术性的、抽象的道德、精神、理念层面上的人文关怀上升为国际采购合同附加条款,将中国企业社会责任规范化、制度化上升为法律义务。     

企业，担起你的社会责任!——从SA8000引出的社会责任话题

SA8000即企业社会责任标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”，强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。     

SA8000标准对珠三角企业出口竞争力的影响

SA8000标准是一种企业社会责任标准，正被欧美国家越来越多的采购商用来衡量我国出口企业的社会责任状况，并直接将SA8000标准同国内供应商订单挂钩。珠三角地区作为我国服装、玩具、鞋类等劳动密集型企业较为集中的地区，国外采购商一旦将SA8000标准同订单挂钩，珠三角企业的产品出口将受到严重影响。因此，珠三角企业应积极面对SAS000标准，积极参与SA8000标准的认证，以科枝创新，生产高附加值的产品，打造自身品牌来提高企业的出口竞争力。     

简论企业的社会责任

一、SA8000:企业社会责任的新标准我们都熟悉了ISO9000、ISO14000、ISO18000这些国际标准,现在,一个新的标准——SA8000(SocialAccoutability8000),即企业的社会责任标准又向我们走来了。20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社     

实施SA8000 培育可持续发展能力

SA8000社会责任国际标准是社会责任国际组织（Social Accountability International,SAI）于1997年公布的,是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准。SA8000对企业所应承担的社会责任进行了明确的界定,对企业行为进行实地量化和实时监督。从企业自身发展的角度而言,SA8000是企业取得高绩效与持续盈利的需要。在经济全球化快速发展的背景下,企业必须提升自己的长期盈利能力。社会责任提倡及SA8000的推行,不仅仅使企业获得国际市场的通行证,也提升了企业社会形象。     

SA8000与我国企业社会责任规范化研究①

世界经济一体化的不断深入与发展,加快了企业生产链集中运作,在这种形势下,如何确立企业社会责任以及在激烈的市场竞争中履行社会责任的义务,是企业需高度重视的问题。本文通过研究SA8000与我国企业社会责任之间的关系,根据SA8000标准认证分析企业社会责任对我国企业发展的积极影响,旨在为提高企业承担社会责任的义务、提高企业国际竞争力、促进我国企业向国际化发展提供理论参考。     

社会责任SA8000标准对江苏出口企业的影响与对策

社会责任SA8000标准是规范企业道德行为的一个新标准,它要求企业遵循一些基本的道德规范,保护工人合法的劳工权益。本文分析了江苏企业在SA8000标准认证方面的现状,阐述了SA8000标准对江苏企业的影响,从企业角度提出应对SA8000标准的措施。     

SA8000对我国劳动立法的影响研究

企业社会责任是指企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任.SA8000标准则是企业社会责任在企业劳资问题及保护劳工权益领域内的直接体现,该标准目前虽不是全球统一的但却是通用的标准,而且对我国的影响力已初见端倪,SA8000标准已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中,该标准对我国劳动者权益的保护及完善我国劳动立法具有积极的助力作用.     

博弈视角下SA8000实施的动因分析

本文通过对在国际贸易领域中实施SA8000认证进行博弈分析,解释了发达国家和发展中国家实施SA8000标准的原因,深度剖析了企业的社会责任,以期寻求贸易协调发展与企业社会责任的双赢。     

未雨绸缪理性认识SA8000

最近,SA8000企业社会责任标准正日益引起我们的关注。深圳市作为我国改革开放的窗口,对外贸易在国民经济中占有举足轻重的地位,进出口总额已连续十一年居中国大陆各大城市的首位。SA8000对深圳广大外贸出口企业的影响将是不可避免的。理性认识SA8000,认清其双刃剑作用 SA8000是全球第一个社会责任认证标准,它要求企业在获取利润的同时,也     

基于SA8000的民营企业社会责任现状调查分析——以浙江省为例

SA8000作为全球第一个社会责任标准,将对浙江民营企业产生深远影响。本文在面向企业员工调查的基础上,对照SA8000标准和我国相关劳动法律法规,分析了浙江民营企业存在的社会责任缺失;从短期与长期相结合的角度,提出了转变政府的政绩观、树立“以人为本”的经营理念、调整企业竞争战略等政府、企业、社会共同努力的对策。