当前深化国有企业改革需要把握的几个问题

一、从战略上调整国有经济布局要全面贯 彻“有进有退、有所为有所不为”的方针 党的十五届四中全会明确提出在调整和改组中要坚持有进有退,有所为有所不为。进与退、为与不为,是一个有机的整体,必须全面理解,准确把握。几十年采,由于国有企业只“生”不“死”,积累了一大批早已失去竞争能力的企业。建立和健全企业退出通道,使这些企业退出市场,是近几年从战略上调整国有经济布局的一个重要方面。要继续压缩过剩生产能力,对产品没有市场、长期亏损、扭亏无望的企业和资源枯竭的矿山实施破产关闭。依法关闭浪费资源、技术落后、质量…     

当前深化国有企业改革需要把握的几个问题

从战略上调整国有经济布局要全面贯彻“有进有退、有所为有所不为”的方针。     

新疆国有企业改革的对策探析

经过改革和发展,新疆国有企业取得了不小成就,但也存在一些亟待解决的问题。本文就新疆国有企业的改革提出以下对策建议。(一)积极推进国有企业战略性调整。一是按照有进有退、有所为有所不为的原则,调整国有经济布局。把国有经济战略性调整同产业结构优化升级和所有制结构调整有机结合起来,做到进而有为、退而有序,提高国有经济的整体素质和竞争力。鼓励国内外具有一定经济实力的各种类型的企业采取多种形式参与国有企业改革,实现融合发展。国有资本要向关键领域、重点企业、特色优势产业集聚。二是重点支持天山北坡经济带率先发展。加快培…     

成功的退出与演进——湖南省浏阳市国有企业改革调查

党的十五届四中全会决定指出,从战略上调整国有经济布局,要同产业结构的优化升级和所有制结构调整完善结合起来,坚持有进有退,有所为有所不为,逐步让国有经济从竞争性领域有序退出。通过近几年的改革实     

有进有退国企才能搞活

从战略上调整国有经济布局和改组国企，是党的十五届四中全会《决定》研究的国企改革和发展的重要指导方针。贯彻这个战略方针，就是要着眼于搞活整个国有经济，调整国有经济布局和结构，对国企进行战略性改组，坚持“有进有退”、“有所为，有所不为”的指导思想，根据国家产业政策和本地实际，认真解决好国有经济“进”和“退”的问题。一、以四中全会精神为武器，解放思想，消除疑虑，敢于解决好国企的进退问题。国有经济战线过长、布局太散、效益太差，是我国经济工作中的一个突出问题。以湘潭为例，长期以来，形成了“三为主”的所有制…     

浅议建立和完善国有企业退出机制

一、建立和完善国有企业退出机制是实现经济结构战略性调整的重要条件 以市场为导向,适应我国加入世界贸易组织和市场需求结构变化的新形势,对经济结构进行战略性调整,实现产业结构优化升级,提高国民经济的整体素质和竞争力,是"十五"时期我国经济工作的主线,其中,根据建立社会主义市场经济体制的要求和我国加入世界贸易组织及市场需求结构变化的新形势,按照"有进有退,有所为有所不为"的原则,对国有经济布局进行战略性调整,是经济结构战略性调整关键和主要内容.由于我国国有经济布局主要是在计划经济体制下形成的,布局过宽,战线太长,大量资产分布在国有经济无需控制和难以发挥优势的行业和领域,而且技术水平低,企业规模小,经营机制不活,效率低下,亏损面大,因此,实现国有经济从其无需控制和难以发挥优势的行业和领域中退出,是当前国有经济布局和经济结构战略性调整的工作重点.这不仅有利于集中财力和精力加强国有经济需要控制的行业和领域的改革和建设,提高国有经济素质,增强国有经济竞争力和控制力,充分发挥国有经济在市场经济体制下的功能及其在国民经济中的主导作用;而且有利于推动经济结构战略性调整,实现产业结构的优化升级,提高国民经济的整体素质和竞争力.同时,也可以有效地盘活大量闲置低效的国有资产,并为非国有经济的发展让出市场空间.为了实现国有经济从其无需控制的行业和领域及时顺利地退出,提高国有企业退出效果,降低退出成本,就必须建立和完善适应市场经济要求的国有企业退出机制.     

国有上市公司从一般竞争性行业中退出的思考

党的十五届四中全会决定,要从战略上调整国有经济布局,坚持有进有退,有所为有所不为.这就意味着国有经济只在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位,起决定性作用,而食品加工业、饮料制造业、纺织业、服装及纤维制品、制造性家具行业的企业,将有计划、有步骤地退出国有经济成份.     

民营企业违规的罪与罚

从党的十五大以后,党和国家提出的以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本政策和从战略上调整国有经济布局,使国有经济有进有退的措施,为民间投资和民营企业的发展让出了一条大路.应该说,这不仅为民营经济放手发展提供了更广阔的空间,同时也为中国经济的持续稳定地增长注入了强劲动力.     

试分析中小民营企业融资问题

我国中小企业发展迅速在满足社会需求,及推动技术,创新就业等方面具有举足轻重的作用。特别是十五大以后,党和国家提出的以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本国策,从战略上调整国有经济布局,国有经济有进有退的措施,为民间投资和中小企业的发展让出了一路。中国民营中小企业正在进入发展的黄金时期。     

寻找国有资产的功能定位

随着社会经济的快速发展和经济体制改革的深入,在新一轮国有企业产权改革的浪潮中,出现了许许多多的新情况,国有经济有进有退的战略性调整陆续展开,国有企业战略生重组使国有部门之间、国有部门与非国有部门之间的产权交易规模越来越大.造成国有资产的流失.建立科学有效的国有资产管理体制的确已经是迫在眉睫.     

结构调整：增强国有经济实力

结构不合理是当前制约我国经济发展的突出矛盾，也是影响我国参与国际竞争的重要因素。在国企改革与三年脱困攻坚战中，我们把大力推进结构调整摆到同样突出的位置，按照“有进有退、有所为有所不为”的原则，调整国有经济布局，不断加强国有经济实力。     

指引民资有效参与国企改制重组

《关于国有企业改制重组中积极引入民间投资的指导意见》是国有企业改革的一个重要文件，明确指出了在坚持巩固和发展公有制经济的同时，鼓励支持和引导非公有制经济发展，深入推进国有经济战略性调整。完善国有资本有进有退、合理流动的机制。应当说，这个改革方向是明确的，     

必须搞好国有企业技术创新

改革开放 2 0多年来 ,国有企业变化较大 ,成长较快 ,但并不“健壮”。要使国有企业发展壮大 ,必须扎实有效地搞好技术创新。成绩及问题1 997- 2 0 0 0年 ,经过全国上下的一致努力 ,国有企业脱困的目标已经基本实现 ,后来又经过两年多努力 ,国有企业各个方面的状况进一步好转。其一 ,坚持建立现代企业制度的方向 ,国有大中型企业公司制改革和股份制改造取得了积极进展 ,一批大公司、大集团在境内外资本市场成功重组上市 ,国有企业经营机制发生了深刻变化。其二 ,着眼于搞好整个国有经济 ,坚持有进有退 ,有所为有所不为 ,从战略上调整国有经济…     

国有资本退出模式的选择

中共十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，要从战略上调整国有经济布局，坚持有进有退，有所有为有所不为，着力解决国有经济分布过宽，整体素质不高，资源配置不尽合理的状况，积极推进国有企业进行战略改组。十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场     

对工业战略性调整问题的几点想法

国有企业的改革已经进行了许多年，取得了显著成绩，现在对了攻坚阶段。十五届四中全会作出了《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》，为国有企业改革和发展提供了重要的理论指导。这个《决定》还对国有经济的战略性调整和改组问题进行了原则性的阐述，并且明确提出了要从总体上增强国有经济控制力。那么什么叫国有经济控制力？现状如何？国有经济控制力与国有经济“有进有退”是什么关系？怎么样通过国有经济的战略性调整和重组来从总体上增强国有经济的控制力？这些问题需要研究和回答。事实上，经济理论界、学术界和一些实际工作…     

关于防范国有企业在改制中国有资产流失的思考

随着我国社会主义市场经济体系不断健全和国有经济结构逐步调整,国有资产在经济领域有进有退己成为常态。然而,在国有企业改制和国百资产退出过程中,特别是在国国企业被经营层收购的情况下,国有资户监督管理礼构及国国企业出资人,如果不加强企业改制和产权交易有关环节的审核,很容易造成国有资产流失。有鉴于此,本文对国有企止改制中的国有...     

对深化国企改革 搞活国有经济的再认识

当前中国改革的核心和关健就是如何深化国有企业改革,搞活国有经济的问题.中国经济改革的成败,社会主义市场经济体制的最后建立,在很大程度上又维系于国有企业改革能否成功,国有经济能否搞活,从根本上说,应取决于我国国有经济布局的合理化程度.为了深化国企改革,正确实施党的十五大和十五届四中全会提出的对国有经济的战略性调整,我们有必要重新审视国有企业的地位和作用,对国有经济为什么要有进有退,如何更好地有所为有所不为等问题有一个更明确的认识,以克服在这些问题认识上的误区.     

国企改革:不是“国退民进”而是“有进有退”

建立现代企业制度是国有企业改革不变的方向,“叫停”国有企业产权改革的观点是错误的;“国退民进”违反了市场经济公平竞争的原则,是对国有经济市场属性的否定;坚持“有进有退,有所为有所不为”的方针,旨在巩固国有经济的主导作用。     

加强企业审计与国有资产监管

中央关于国有企业改革的基本精神 温家宝总理在2005年的<政府工作报告>中再次强调:国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节,必须坚定不移地按照中央确定的方针政策继续推进.要坚持国有经济布局和结构的战略性调整,完善国有资本有进有退、合理流动的机制.要加快国有大型企业股份制改革,按照建立现代企业制度的要求,转换企业经营机制.     

国有企业改制应注意的几个问题

国企改革是我国经济体制的重大变革,涉及到经济社会生活的各个层面。当前,国有企业改制,已进入实质性的攻坚阶段。如何突出重点,整体推进,打好攻坚战,促使国有经济有进有退、有所为有所不为,确保改革顺利、健康、有序地进行,显得非常重要。笔者认为,国企改制中需要处理好以下几个问题。